組織系コンサルタント 第二新卒歓迎の転職・求人・中途採用情報

■数十名～二千名程の中堅・中小企業に対し、人事制度の面から顧客の課題解決に貢献いただきます。 ■1000社以上の支援実績とノウハウがあり、人事制度立案・設計だけでなく、定着まで総合的な支援を実行します。

企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。

人事コンサルタントとして下記のようなコンサルティングを顧客へ提案/実施します。 《人事制度設計》評価制度/報酬制度/昇進・昇格制度など、クライアント企業の目的に合った人事制度を設計・構築。

《第二新卒歓迎》上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せ。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。

メンタルヘルス観点から「働く人」と「組織」のパフォーマンス向上に寄与する従業員支援プログラムやストレスチェックサービスなどを提供する当社にて、法人営業をお任せします。

人事戦略コンサルタントとして、人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点からクライアントの現状を把握、本質的な課題解決を行って頂きます。クライアントは大手企業等多数実績有

OpenWorkリクルーティングの導入を目指すセールス業務と、利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うカスタマーサクセス業務（新卒・中途採用支援領域）を担当いただきます。

国内最大規模の税理士法人「辻・本郷」グループのネットワークを強みに、中小企業のバックオフィス（経理・人事労務等）が抱える課題をITで解決する仕事です！単なる「ツールの販売」ではなく、アナログな業務

◆顧客の採用支援のためのコンサルティング業務をお任せします。 ◆顧客の採用計画に対しての採用プランの企画提案/コンサルティング/採用業務（候補者の母集団形成、面接日程調整等）など幅広い業務を行います。

《第二新卒歓迎》上場大手・中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをお任せ。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。

コンサルタントとして企業の見立てやコミュニケーションデザインの力をつけながら、まずは「セールス」を、そして成長度合いに応じ「サポーター(研修講師)」の役割を担っていただきます。変更の範囲：なし

経営者の戦略パートナーとして、組織の課題を『人の成長』を軸に解決。高業績と良好な人間関係が両立する、社会の模範となる「クオリティカンパニー」を創り出す仕事です。

クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して3年後には一人称にてコンサルティングの上流工程から担当していただきます。

あらゆる手段で企業の採用充足、その先の組織・事業成長を支援します。当社は多様な業界・職種の新卒採用・中途採用を企業の外部人事としてサポートしています。様々な案件で経験を積みプロを目指せる環境です。

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わりながら、業務を学びます。その後は主担当として戦略設計～運用

当社のHRコンサルタントとして経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現をへ導きます。≪具体的には下記参照ください≫

変革が進まない構造的な課題を抱える企業に対して、プロセス×人・組織の変革を融合したコンサルティングサービスを提供。部分ではなく全体で企業課題を捉え、その企業が社会・顧客への価値を創造し続けられる、

入社後は半年間ほど先輩コンサルタントのサポート(アシスタントコンサルタント)をしていただきます。その後は複数クライアントを引継ぎ、メインコンサルタントとしてご活躍いただきます。

売上至上主義や盲目的な成長競争を追求せず,事業を通して全てのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいてます。経営資源においてヒトが重要だと信じ『100年後も存在している会社/組織』を目指してます。

エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うよう、最適なマッチングをお任せいたします。IT業界、エンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。

多岐に渡る組織・人事課題に対して、テクノロジーを踏まえた人事戦略の提案から施策実行までコンサルタントとして一貫してお任せ致します。 【詳細】HRテクノロジーを用いた人事戦略・構想策定・業務改革支援

コンサルタントのアシスタントとして、入力業務を中心にサポート業務をお任せ致します。【詳細】■企業支援に必要な資料作成　■打合せの会議議事録作成　■コンサンタントと同行アポイント　■イベント運営の補助

＜日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引き◎営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強み＞日本のGDPに与えるインパクトが大きく、日本を代表する大手名門・上場企業の

リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』を活用し、特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様、あるいは個人のITエンジニア向けにサービス提供をしていただきます。

当社の組織・人事コンサルタントとして、顧客の組織作りや制度設計の支援をお任せします。自らが携わり考えた企画を提案し、クライアントの組織が変わることで、多くの方に良い影響を与えることができる仕事です。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にて法人営業担当として新卒採用に関するイベント企画や人材提案を行っていただきます。

レバテック事業のリクルーティングアドバイザーとして、エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶うよう、最適なマッチングをご支援いただきます。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にて法人営業担当として新卒採用に関するイベント企画や人材提案を行っていただきます。