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- 正社員企業名 株式会社大泉工場 求人名 【作るだけではない。事業を動かす Creative Director】食を中心に事業展開 仕事の内容 飲料製造、カフェ運営など「食」に関する事業を展開する当社にて、ブランド・場・プロダクトを一気通貫で創れるCreative Directorを募集。広告(CM、ポスター、SNS、WEB)、ブランドデザイン、パッケージ、映像・ 写真、空間・イベント演出、UI/UX等、outputは多岐に渡ります。 【コンセプト設計】■ブランドや商品の世界観・メッセージを定義■課題をクリエイティブ視点で解決■ターゲット・トーン・ストーリーを明確化 【クリエイティブの統括・意思決定】■デザイン、コピー、映像、WEB、広告などの方向性の決定■クオリティチェックと修正指示 その他【チームディレクション】【経営層との橋渡し】など。 募集職種 【作るだけではない。事業を動かす Creative Director】食を中心に事業展開年俸
600万円～804万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社大泉工場 求人名 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成 仕事の内容 現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。 ■組織戦略・人材戦略の立案と実行 ■採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ■人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ■社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ■労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ■経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ■サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 募集職種 【人事部長(CHRO候補)】発酵×プラントベース/グロースフェーズの組織形成年俸
660万円～960万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ユニケット 求人名 【法人営業】営業経験歓迎/業界No.1の自動車オークションを運営/完全週休二日制 仕事の内容 自社オークション「LUM」の拡大に向け、多数の車両を保有する大手法人等への出品獲得営業および事業企画をお任せします。営業の枠を超え、新サービスの企画・開発などを牽引し事業の更なる成長を推進します。 ■公式ラインや電話での既存会員フォロー、利用状況のヒアリング ■訪問やWEBミーティングでの新規会員の開拓、提案営業 ■出品数・落札数を増やすための企画提案 ■お客様からの要望や社内課題を基にした事業改善 ■Webやシステムを活用した新規事業開発 大手リース会社や自動車販売店への法人営業活動と、全国13箇所の会場管理(業務改善)がメインです。 募集職種 【法人営業】営業経験歓迎/業界No.1の自動車オークションを運営/完全週休二日制月給
41万6667円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 メルフロンティア株式会社 求人名 産総研発ベンチャー！患者の再手術をなくす、次世代医療機器の提案営業 仕事の内容 国内承認を取得した生体吸収性医療機器の提案営業と製品企画・開発を推進。医療機関や卸業者へのアプローチに加え、医師の臨床ニーズを開発チームへ直結させ、次世代治療機器のパイプライン拡充を牽引します。 《詳細》■大学病院や地域中核病院の医師へ体内固定ネジ「マグジール」を提案 ■手術現場での手技サポートや院内での製品説明会を開催 ■医師から治療の課題を聞き次期ステープル等を企画立案 ■現場ニーズを社内の研究開発陣と連携し新製品へ反映 ■代理店・特約店（卸業者）との見積作成や納期調整 ■納品後の臨床使用状況の確認とドクターへのフォロー 《業務内容・勤務地の変更範囲》当社の定める業務・拠点全般 募集職種 産総研発ベンチャー！患者の再手術をなくす、次世代医療機器の提案営業年俸
400万円～600万円
東京都豊島区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
正社員企業名 株式会社インターメスティック 求人名 【人事】人事制度／評価運用（リーダー候補）経験者歓迎/業界大手『Zoff』上場 仕事の内容 グループ全体の人事制度・評価制度の安定運用および改善をお任せします。データ分析に基づく組織課題の特定から改善施策の企画立案・実行、各種制度見直しまで、組織マネジメントを支える重要ポジションです。 東証プライム市場への上場を果たし、国内外600店舗以上を展開する当社。既存の人事制度・システムを安定的に運用し、組織全体の人事マネジメントを支えていただくための増員募集です。 すべてを一度にお任せするのではなく、ご経験や強みに応じて複数の業務をご担当いただき、段階的に担当領域を広げていただきます。 （１）プレイヤーとして担当する業務 ・人事制度、評価制度の運用および改善 ・人事データの分析、組織課題の特定、施策企画の立案および実行 ・低コンディション部門へのヒアリング、改善施策の企画および実行支援 ・休日、休暇、福利厚生、各種手当等の制度見直し ・経営課題や事業課題を踏まえた人員計画、組織および人材施策の検討 ・キャリア開発、人材配置および育成施策の企画・実行 ・人事システムや運用フローの整理および改善 ・人事関連規程の改定、関係部署との調整、社内説明 ・上記に関連するプロジェクトの企画、進行管理、社内展開 （２）リーダー候補として将来的にお任せする業務 自ら担当テーマを持って企画・実行しながら、徐々に対象範囲を広げ、将来的には以下の役割を担っていただきます。 ・複数の人事施策を俯瞰したロードマップ、実行計画の策定 ・制度の企画から承認、導入、社内浸透、効果検証までの一貫したプロジェクトリード ・人事データに基づく、経営層や管理職への課題提起と改善提案 ・人事責任者、事業部門、労務や採用等の関係部署との合意形成 ・属人的な業務の標準化、仕組み化、継続的に改善できる運用体制の構築 【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 募集職種 【人事】人事制度／評価運用（リーダー候補）経験者歓迎/業界大手『Zoff』上場月給39万4000円～52万6000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし時短勤務あり
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