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- 正社員企業名 伊藤忠プラスチックス株式会社 求人名 【人事(制度企画・運用/労務管理/教育研修)】伊藤忠商事100％子会社の安定基盤 仕事の内容 伊藤忠グループの中核専門商社を力強く支える人事として、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる組織基盤を構築し、全社の持続的な成長を牽引していただきます。まずは人事制度の企画・運用から幅広くお任せ。 【具体的には】 ■経営戦略に連動した人事制度の立案・企画、および効果的な運用推進 ■社員の働きやすさと生産性を共に向上させる適切な労務管理業務全般 ■次世代リーダーや専門人材を継続的に育成する教育研修の企画・実行 ■コンプライアンスを厳格に遵守した適法かつ円滑な雇用契約関連実務 ■国内外の各拠点への出張対応を通じた現場状況の把握と課題解決の実行 募集職種 【人事(制度企画・運用/労務管理/教育研修)】伊藤忠商事100％子会社の安定基盤月給
28万5000円～40万円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画/営業/人事/法務/経理財務/SCM物流企画/購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 募集職種 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人月給
40万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎ 仕事の内容 ■海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用を一貫してお任せ。駐在員規定の改定や報酬体系の整備、現地マネジメント層のサクセッションプラン策定などの課題解決を主導します。 【具体的には】 海外駐在員の報酬・評価・育成プログラムの策定から、海外現法ローカル社員の評価制度統一、人材育成制度のプラットフォーム構築まで幅広く携わります。 現地調査のための海外出張や、各国の現法との擦り合わせを通じて、グループ全体のグローバルガバナンスを確立するやりがいがあります。 募集職種 【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎月給
40万円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり英語
- 正社員企業名 三菱重工業株式会社 求人名 【東京】グローバルHR（制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策）業務 仕事の内容 1.グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用：HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 2.国際M&Aのサポート：M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート、クロージングまでHRとしてリード 3.海外安全対策：海外安全情報の分析、現地安全・医療環境調査、海外渡航安全に関するグローバルポリシーの制定など従業員の安全・安心を守るための各種業務 募集職種 【東京】グローバルHR（制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策）業務月給
26万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3147(主任)Global Mobilityの制度企画・業務変革・グローバルプロジェクト推進 仕事の内容 国内外のグループ会社や外部ベンダーと連携し、グローバルモビリティ制度運用の中核として海外赴任ポリシーの企画や改定、業務プロセス改善、システム導入、グローバルプロジェクトの推進を担います。 【具体的には】■海外赴任ポリシー企画、導入・業務プロセス改善 ■国内外への制度展開とステークホルダーとの調整 ■株式報酬対象者向け税務サポート体制の構築・支援 ■AProの機能拡充・導入 ■グローバル保険制度の導入支援 【仕事の魅力】M&A後の制度統合やOne Hitachi実現に向けた重要プロジェクトに参画し、グローバル人事制度の企画・変革を通じ専門性を磨けます。 募集職種 3147(主任)Global Mobilityの制度企画・業務変革・グローバルプロジェクト推進月給
48万6000円～63万2000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社オープントーン 求人名 【人事（労務・採用・研修）】残業月10H以内／年休125日／フレックス制度あり 仕事の内容 ■評価制度の構築・運用:評価基準や運用フローの構築/評価制度の運営(評価者・被評価者への説明、評価面談への同席) ■教育・研修制度の運用・改革:社員教育カリキュラムの企画・運営推進/ 既存制度の課題抽出と改善策の実行 ■労務・給与計算:労務相談対応/給与計算、年末調整/401K事務の運営/保険・雇用保険等の各種手続き/入退社手続き/就業規則改定/労使協定管理・更新/コンプライアンス管理 ■採用業務(主にエンジニア):採用計画の立案及び求人要件整理/求人票作成・更新、採用媒体・採用管理システム運用/応募者対応 ■総務・庶務:社内環境整備に関わる総務業務のサポート/電話対応や受付対応等の庶務 募集職種 【人事（労務・採用・研修）】残業月10H以内／年休125日／フレックス制度あり年俸
350万円～600万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 アンファー株式会社 求人名 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★ 仕事の内容 クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ■人件費・組織設計に関する経営管理：クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリング、経営層への報告・数値の可視化、傾向分析、改善提案・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定・事業特性に合わせた組織の体制・人員配置の型化■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援：採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築・サロン評価制度の設計と運用の安定化・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化 募集職種 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★年俸
450万円～650万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京（秋葉原）/人事企画】ニッチトップレベル/人事制度に関わった経験など◎ 仕事の内容 ■急成長中の当社にて、新人事制度の策定や運用など人事の上流工程のお仕事を幅広くお任せいたします。将来的に人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集します。 【具体的に】これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せします ・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定 ・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定 ・労務に関する問い合わせ対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務 ・組織、人員計画に関する企画提案 ・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など） 募集職種 【東京（秋葉原）/人事企画】ニッチトップレベル/人事制度に関わった経験など◎月給
26万円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場 仕事の内容 人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。 【具体的には】■日次～年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣と連携した人員計画や採用・人材開発計画の策定 ■組織デザインや昇進を含むタレントマネジメントの推進 ■報酬制度改定や人事制度の起案、人的資本管理に関するプロセス改善 ■管理職の意思決定支援 【仕事の魅力】人事パートナーとして意思決定に関わり、人的資本開示に関するPJTをスピード感をもって実装できる環境です。 募集職種 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場月給
42万円～51万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社フジキン 求人名 【東京(秋葉原)/人事企画】人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション 仕事の内容 新人事制度の企画・改善・仕組み化（MBO導入や総合職転換等の再構築）および東京の部長とともに推進する経営層・役員直下の重要プロジェクトに参画。経営に近い場所で制度設計の上流工程に挑戦できます。 【具体的業務】◆人事制度（等級・評価・昇格・処遇）の企画・見直し ◆MBO詳細設計 ◆採用施策推進 ◆人事データ分析・経営提案 ◆役員直下PJ推進。 ★魅力：新制度を構築した課長のもと、組織設計のノウハウを一貫して習得可能。日常的なWEB連携や月1回の大阪対面交流などハイブリッド体制で協調しながら、将来的な人事マネジメント層を目指せます 募集職種 【東京(秋葉原)/人事企画】人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション月給
26万円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【デジタル人材戦略の企画・推進】 仕事の内容 当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 ※詳細は、「その他勤務条件に関する備考」をご確認ください。 募集職種 【デジタル人材戦略の企画・推進】月給
28万2000円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3223(主任)CIセクター(大規模部門)の人財戦略・HR変革の企画立案および実行 仕事の内容 経営層や各事業部門と連携し、事業成長を支える人財マネジメントやHR変革を企画から実行まで推進します。人財戦略の策定やタレントマネジメント、HRDXやAI活用による業務基盤の高度化等の業務を担います。 【具体的には】 ■人財戦略の策定とKPI管理支援 ■タレントマネジメント等のオペレーション企画実行 ■HRDXやAIを活用した意思決定支援と業務改革 ■サステナビリティ推進 【仕事の魅力】 事業とHRを横断してセクター全体の組織変革に参画できます。HRDXやグローバルHR等の重要テーマに幅広く関わり、高度な専門性と経営視点の双方を向上できる環境です。 募集職種 3223(主任)CIセクター(大規模部門)の人財戦略・HR変革の企画立案および実行月給
48万6000円～63万2000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3057(担当)最大規模のセクター全体の人財戦略・HR変革の企画立案および実行 仕事の内容 日立グループ最大の売上規模を誇るコネクティブインダストリーズセクターにおいて、事業成長を牽引する人財戦略・組織戦略・HRDX等の企画立案から実行・運用までを横断的に推進します。 セクター全体の人財戦略ロードマップ策定やKPI管理をはじめ、経営層に関するサクセッションプラン等のタレントマネジメントを推進します。 さらに、AIエージェントやPower BIを活用したデジタルHR基盤の構築・高度化、グローバルオペレーション体制の整備を実行。経営層や各ビジネスユニットと緊密に連携し、経営・事業・現場をつなぐPMOとして組織変革を牽引します。 募集職種 3057(担当)最大規模のセクター全体の人財戦略・HR変革の企画立案および実行月給
28万7000円～47万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
