東京23区（東京都） ｈｒ マネージャー ｗｅｂ 面接の転職・求人・中途採用情報

美術展の企画・営業・運営。事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」のプロダクトマネジメントを担当いただきます。応募率および継続率・再訪率の改善を重要指標として、ユーザー課題と事業課題の両面を捉えながら、プロダクト戦略の

複数または大規模RPOプログラムの統括責任者として顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッション。顧客は各業界の上位に位置しており、よりダイナミックな採用に関われます。

当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫し

スタートアップやベンチャーへのHR領域支援を10年以上行ってきた実績を基に、現在更なる既存/新規を含めた成長フェーズを迎えます。HR領域に関わる事業企画・営業・マーケ・デザインまで幅広く検討致します。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。

在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである当社にて、WEBマーケティングをお任せします。

マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は基本的に各業界の上位に位置する企業で、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトに携わります。

単なる制作業務にとどまらず、マーケティング戦略の上流工程から構想を練る戦略的なアプローチへとシフトする中で、楽天グループ内外のWebサイトやデジタルコンテンツ関連のデザインを担当いただきます。

「KING OF TIME」シリーズの一つとして提供しているクラウド人事労務システム「KING OF TIME 人事労務」の要求事項から開発要件への落とし込み/社内調整/開発業務等,上流工程をメインで担当いただきます！

就活生に向けて、クライアント企業の魅力を届けるブランディングコンテンツの制作や、自分らしいキャリアを歩むための本質的な学びのあるコンテンツを制作するポジションです。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。■RPO事業の戦略立案や品質管理をリードし、顧客課題解決を推進。■メンバーマネジメントや育成を通じて組織拡大に貢献いただく、期待のポジションです。

法務業務をメインに据えつつ、総務・情報セキュリティ領域まで幅広く管掌いただきます。担当業務は総務7割・総務3割ほどになります。 ※業務詳細は備考欄を参照ください。

自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」などのコンシューマー向けサービスを対象に、ユーザー体験を起点としたプロダクトの企画、開発、改善を行っていただきます。

ヘルスケアテクノロジーズが展開するヘルスケア・医療関連プロダクトの新規開発や既存プロダクトの改修など、自社アプリケーションのバックエンドの新規機能の追加や改修を行います。

新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNSの『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で、カスタマーエクスペリエンス(マネージャー候補)を募集します！

人材紹介・キャリアコーチング事業を展開する当社にて、専任のＷｅｂマーケターをお任せします。ＢｔｏＣの顧客獲得から、採用に課題を抱える法人向けＢｔｏＢ領域のリード獲得まで幅広く関わっていただきます。

法務実務をメインに、総務関連業務もサポートする職種です。マネージャーと密に連携を取りながら、契約書作成・審査、コンプライアンス対応、株主総会関連事務等幅広い業務に主体的に取り組んでいただきます。

日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。 1.デジタルツールの導入・運用　2.データ分析を踏まえた提案

マネーフォワードクラウドシリーズのHR領域のプロダクトを扱う本部にて、インサイドセールス部門の強化を行うべく、マネージャー候補の方を募集いたします。

M&A発生後のPMIや業務改善において重要な役割を果たし会社の成長と変化に対応する柔軟性を持ちながら、各国の事業責任者およびファイナンス責任者と連携し、新たなプロセス創出・改善にも取り組んでいただきます。

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。 【具体的なミッション例】

国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。企画・開発からローンチ後の保守運用まで関与頂きます。

各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。当ポジションでは様々なHRの課題に対し

自社SaaSサービス『クラウドハウス労務』のカスタマーサクセス業務をお任せします。自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い顧客のDX化や業務改革を支援いただきます。≪具体的には下記≫

当社は「元請け（プライム）」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。提案・要件定義から開発・運用まで一気通貫で担います。 ■募集背景：元請け案件の拡大に伴い、PL・PMポジションの採用を強化中。

戦略とデザインを地続きで捉える当社にて、UIデザイナーをお任せします。単なる制作に留まらず、事業・サービスの戦略立案からコンセプト定義、デジタルプロダクトの体験設計まで幅広く関与いただきます。

自社SaaSサービス『クラウドハウス労務』のPMO業務をお任せします。自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い顧客のDX化や業務改革の支援をご担当いただきます。≪具体的には下記参照≫

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略の実行までエンド・ツー・エンドでサポート。プロジェクトマネジメントもお任せ。

CIセクターのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるマネージャの役割。国内外、社内外と連携しHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリード。

法人企業、健康保険組合、自治体などを対象に、自社アプリ「HELPO（ヘルポ）」など自社の医療・ヘルスケアのアセットを活用し、サービスの企画から開発、運用までを一貫してディレクションしていただきます。

当社が展開するノンデスク産業向けの人材プラットフォーム事業、『クロスワーク』のプロダクトマネージャーとしてご活躍いただきます。国内最大級の求人プラットフォームの進化を牽引する重要ポジションです。

当社のHR関連プロダクトのマーケティング組織において、認知向上と広告施策を通じた商談獲得最大化を目的にしたデジタルマーケティング施策をご担当いただきます。

自社SaaSサービス『クラウドハウス』のカスタマーサクセス担当として導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントをお任せします。入社後は3か月程度、座学研修と現場OJTを実施予定です。≪具体的には下記≫

介護・福祉業界の求職者支援を通じ、構造的な人材不足を解消し、すべての人が質の高いケアを受けられる社会の実現に貢献することがミッション ■複数チームの目標達成に向けたマネジメント、戦略策定、育成

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は各業界の上位に位置し、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトがメインです。【詳細】■顧客理解/国内の採用市場/

Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援/定着支援をお任せします。お客様内で活用していくための課題設計～その後の運用保守等、課題に沿いながら共に解決に向かって推進いただきます。

グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

◆事業成長を集客の最前線から加速させる広告運用の、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で行い獲得の最大化のリードをお任せします。当社の屋台骨である人材事業の拡大にダイレクトに直結。

オンライン診療や健康医療相談をはじめとする医療サービスを対象に、プロダクトの企画から開発、運用まで一貫したディレクション業務をお任せします。

アクセンチュア・IBCS/IBM・ベイカレントコンサルティングなどの出身者が多数在籍し、コンサルだけでなくHRサービスや教育等の事業も多角経営する当社にて、コンサルタント/マネージャーをお任せします。

美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」/現在立ち上げ中の新規サービスのプロダクトマネジメント業務を担当。事業戦略に紐付いたプロダクトロードマップの策定・企画立案・開発のディレクションまで。

日本最大級の求人メディア「バイトル」のWeb広告を活用した集客業務をご担当いただきます。企画立案から効果検証、運用改善、予算管理まで一貫して携わる運用ディレクションをお任せします。

AI技術を駆使してさまざまなシステムを開発しております。LLM等を活用したシステムの開発をお任せ 。AI開発の実務経験は不問です。自身でVibe Codingツールを用いて開発経験がある方を歓迎しております。

■企業の営業活動における課題を分析し、 営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援していただきます。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

ご入社後はフルスタックエンジニアとしてフロントエンド・サーバーサイド問わず、自社Webメディアの開発～運用、ゆくゆくは新規メディアの企画や開発などもお任せいたします。

当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOSのモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。既存コードを踏まえ、ASP.NETからC#,Reactへの移行を推進頂きます。

急成長中の当社において中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引する人事マネージャーを募集します。

当社が運営する複数メディアにおける既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ■フォロー/提案：オンライン会議メイン。訪問/電話等も希望があれば対応

ITやロボットなどのものづくりを通し、楽しく子どもの創造力や課題解決力を養うLITALICOワンダーのエリアマネージャー候補として約3～7店舗の教室マネジメントをお任せ。ITやロボットの知識は不問です！

子会社や人材紹介事業を含むグループ全体のBtoBマーケ戦略の立案～実行までを統括するマネージャーポジションです。案件創出の最大化に向け、戦略立案から実行、組織管理まで一貫してリードします。

経営の意思決定と連携しながら、BPO事業の中核となるアプリケーション基盤の統合・再構築をリードし、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援まで、アプリケーションサービスの責任者として推進していた

当社の人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部にて、フィールドセールスのマネージャー候補を募集します。

■アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネジメント業務です。■B2B要素（管理画面CRM）とB2C要素（ユーザーSNS）の二つの特徴を持っています。■Webサービスと

Trackは、企業ごとに定義も粒度も異なる「人材・スキルデータ」を統合し、採用・育成・配置・アサインといった経営・人事の意思決定を支援するHRプラットフォームです。本ポジションは単なるSaaSの設定

■急成長中のAI×HRスタートアップにて、ブランドデザイナーとして全サービスのクリエイティブをご担当。ロゴ、Web、マーケティング資材など全タッチポイントのデザインなど横断的にご活躍いただきます。

デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。

アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリ「バイトルトーク」のプロダクトマネージャーをお任せ！新規事業をグロースさせていく非常に重要なポジションです！

SAP導入・アップグレード・ロールアウトプロジェクトを全体的にマネジメントし、顧客企業における基幹システムの刷新を推進していただきます。国内外の関係者と連携し、スケジュール・品質・コストを管理しながら

大手電鉄や大手自動車関連企業向けに、上流工程支援（要件定義、基本設計）、情報システム部門支援を行い、案件（事業拡大や開発案件）を創出し部門への貢献や、リーダーとしてメンバーマネジメント行います。

一部上場メーカー企業の売掛金・買掛金管理業務をメインに担当していただきます。対クライアントとの折衝やチームのマネジメントを行っていただきます。また、業務設計や企画など上流工程もお任せいたします。

様々な業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援をリードして頂きます。

地方・中小企業に対し、経営戦略に基づくWEBコンサルティングを行います。ご自身の経験を活かして、担当顧客様に対してはご自身の裁量で戦略策定から実行・支援まで行っていただきます。

主力事業で利用する、LP・SNS広告のデザイン作成をしていただきます。 また、新規事業のWEBアプリケーションのデザイン作成なども対応していただきます。

ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社で動画メディア事業、人材紹介事業のプロジェクト企画・開発をお願いします。

「ANDPAD ZERO」で開発している新プロダクトを中心としたプリセールスと、それに伴う専門コンサルとして、新プロダクトをフックに大手顧客に向けて商談をリードしていただきます。

HR共創プラットフォームを展開する当社にて、導入PMをご担当いただきます。顧客の人事課題解決に向け、自社製品と外部SaaSを組み合わせた最適な業務フローを構築し、プロジェクトを成功へと導きます。

P/L管理やブランド戦略の立案、販売チャネルの選定、在庫管理、クリエイティブ品質管理、キャンペーンの設計・実行など、ブランド運営に関わるすべての業務を担っていただきます。

■RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。【具体的には】■新規案件の構築(新規顧客の採用課題

新たに提供を開始した面接シェアリングサービス『Interview Cloud』の市場浸透を加速させ、幅広い企業の採用課題に応えるため、新メンバーを募集しています。

入社後まずはプレイヤーとして「JoBins」の営業プロセスを習得いただき、成果を上げていただきます。早期に成果を出した後はメンバーの育成やKPI管理、組織基盤の構築へと役割を広げていただきます。

経理部門の中核として、以下の業務を主導いただきます。 ■月次/四半期/年次決算業務の統括　■監査法人対応　■内部統制対応　■税務申告(税理士法人との連携含む)　■経理チームのマネジメント(5人位)

事業や社員をサポートし、会社の成長を支える営業アシスタントを募集します。まずは、正確性が求められるオペレーション業務をメインにキャッチアップしていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

エンジニヤリングマネージャーとして、高度な開発チームをさらに成長させていただける方を募集致します。このポジションでは、実践的なエンジニアリング組織のスループットを最大化することがミッションです。

QAチームは発生してはならない不具合が発生しにくい体質にしプロダクトの継続的な価値提供を実践します。その為要件定義のプロセスから携わってい頂き品質面で開発プロセスをリードしていく役割を担って頂きます。

HRマネージャーとして、エンジニアサクセス（定着と成長の支援）や現場起点の組織・制度アップデート、ビジネスサイドとの連携（収益基盤の維持）をお任せいたします。

◆SaaSの事業部が事業好調のためマーケティング機能をより一層強化していきたいと考えています。DXソリューション事業本部（SaaS事業）におけるマーケティングの中核を担うマネージャーポジション（部長級）です。

sonar ATS by HRMOSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。C#やTypeScript/Reactを用い、プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携しプロダクト改善や機能開発をお任せします

デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。

●Webプロダクト開発のリード● サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、0→1フェーズのプロダクト開発のリードをお任せします。

“楽楽精算”など国内トップシェアのSaaS「楽楽シリーズ」を横断し、カスタマーサクセスの全体戦略立案と組織運営を担います。予算や人員等の潤沢なリソースを活用し、次世代のCS組織を構築するマネジメント職です

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発のリーダーをご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。

X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。

IT未経験からエンジニアを目指せるポジションです。充実した研修制度と段階的な成長プランで基礎からスキルを習得できます。先輩エンジニアのサポートのもと実践的な技術力を身につけながら成長できる環境です。

Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価や配置、DX推進など、企業の経営課題における「 ヒト・組織×DX領域」 に対して、 伴走型支援を行うプラットフォームです。メインサービスである

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

◆SaaSの事業部が事業好調のためマーケティング機能をより一層強化していきたいと考えています。DXソリューション事業本部（SaaS事業）におけるマーケティングの中核を担うマネージャー候補ポジション（課長級）。

IT専門人材紹介を行っている当社の新規サービスと既存サービスのプロダクトマネージャー候補の募集です。今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために戦略策定→実行を行っていきます。

シニアプロダクトデザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■UX/UIデザインのリード・Chatwork（Web/iOS/Android）の各施策におけるUX、UIデザインをリード・人間中心設計（HCD）に基づきユーザビリティ

中華圏や東南アジアにおいてはすでに市場拡大が進んでいるライブコマース事業ですが、日本市場でも大きなポテンシャルがあります。海外拠点と連携をしながら、日本にフィットをする形で事業立上をしていただきます

■税理士（マネージャー/シニアマネジャー）として、税務相談や確定申告の作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務の面からクライアントの立場に立った適正なアドバイス業務をお任せします。

フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。

財務経理マネージャーとして業務をお任せいたします。 【業務内容】■決算業務（年次・四半期・月次） ■経理財務の仕組みやルールの策定・改善

創業5年で売り上げ127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、社長室に所属し、社内のあらゆるプロジェクトの推進や 新規事業の立ち上げを担当していただきます。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発をご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。