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正社員企業名 株式会社ギャラリー・ド・ポップ 求人名 【人事】労務～採用～制度運用まで横断的にキャリア形成可能◎ 仕事の内容 国内百貨店への出店も多く、お客様に長く愛されるオリジナルブランド「pas de calais」などを運営する当社の本社にて、人事担当をお任せいたします。 ■ブランドHP⇒http://www.pasdecalais.jp/ 【具体的には】 1．労務（入退社・勤怠） ■入退社手続き（雇用契約書の作成・更新、社会保険・雇用保険の手続き、入社オリエンテーション、退職手続き） ■勤怠管理の運用・月次締め（打刻漏れ確認、店舗シフト勤務の勤怠チェック、残業管理） ■労使協定（36協定等）の年次更新・届出 ■産前産後・育児介護休業の手続き 2．給与 ■給与計算・賞与計算（年2回） ※給与総括表を作成し、経理と連携 ■年末調整（税理士と分担）、算定基礎届・月額変更届、労働保険の年度更新 ■昇給・給与改定の反映事務 ■住民税・特別徴収異動手続き関連対応（市区町村・社内） 3．採用（中途採用のみ） ■店舗販売スタッフ・本社スタッフの中途採用（媒体選定、求人原稿作成、応募者対応、面接調整、現場連携） ■採用ページや会社説明資料等の採用ツールの整備 4．制度運用 ■評価制度の運用（評価シートの管理、スケジュールの運行）、人事制度見直しのサポート ■店長からの勤怠・処遇等に関する相談の一次対応、官公庁からの調査・統計への対応 ・人事データ・組織図の管理、社内行事の運営 5．人事領域に関わる業務改善 ■勤怠・給与・労務手続きの効率化、業務マニュアルの整備 ■就業管理（勤怠）システムの刷新・導入プロジェクトの推進 ※上記のほか、労災・慶弔等の各種手続きや店舗研修のサポート等を、必要に応じて担当いただきます 【業務の変更の範囲】当社の事業に関連するすべての業務 募集職種 【人事】労務～採用～制度運用まで横断的にキャリア形成可能◎月給38万円～44万9000円
東京都渋谷区- 土日祝休み完全週休2日制
