- 正社員企業名 株式会社ホンダテクノフォート 求人名 【芳賀郡/人事労務】年休120日以上/充実の福利厚生とキャリア支援 仕事の内容 Hondaの四輪車開発パートナーである当社にて、将来的には労務管理全般をお任せします。社内人事制度の設計・見直しなどにも挑戦できるポジションです。 ■勤怠・給与管理、社会保険手続き対応 ■社宅管理、自社福利厚生制度の運用 ■労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等） ■労働法関連、法改正対応 ■自社人事制度の改定・運用 等 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【芳賀郡/人事労務】年休120日以上/充実の福利厚生とキャリア支援月給
35万円～50万円
栃木県芳賀郡- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等） 仕事の内容 人事領域のスペシャリストとして、ご経験に応じ採用企画・運用、HRBP、人事制度企画、労務管理、教育研修等をお任せします。初期配属は栃木の研究開発領域にて「ヒト」の側面から組織づくりを支えます。 【詳細】■人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、制度企画等)■労務(制度企画・運用、労務管理、労使交渉等)■教育研修(領域別人材育成施策企画等)【キャリアパス】国内事業所,本社/事業領域,海外現地法人などで3～5年目途にジョブローテを行いながら現場から経営に近い視点まで幅広い人事経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発やグローバル施策をリードする人事・総務のエキスパートとしての活躍を期待 募集職種 【913】≪栃木≫人事（採用・制度企画・労務等）月給
28万7000円以上
栃木県芳賀郡- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
正社員企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【913】《栃木≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等) 仕事の内容 人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修等、まずはご本人のご経験に応じた業務をお任せします。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出頂きます。 【仕事内容】 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。 ■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ■労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ■教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ■栃木：研究開発領域 ＜キャリアパス＞ 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ＜ジョブローテーション事例＞ Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【従事すべき業務の変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 募集職種 【913】《栃木≫人事・労務スペシャリスト(採用・制度企画・HRBP等)月給28万7000円以上
栃木県芳賀郡- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
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