アミューズメント店長/支配人 大阪府の転職・求人・中途採用情報

■カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 店舗を担当しているSV職のマネジメント、及び担当エリアの売上・店舗管理全般をお任せします。

【運営スタッフ】主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお任せします。

当社は「リラックマストア」「スヌーピータウンショップ」「ちいかわらんど」などのキャラクターを中心とした専門店と、ユニークな商品を発掘して提案する「キデイランド」を展開しています。

「#C-pla」のSVとして2～3店舗の運営管理をお任せします。商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います。変更の範囲:当社業務全般

【運営スタッフ】主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお任せします。

大阪エリアのウエディング部門の支配人候補をお任せします。館のチームリーダーとして、顧客満足と売り上げ目標を達成するべく、共に結婚式を創りあげていただきたいと思います。

国産オーガニックにこだわる当社の店長として、店舗の売り上げ管理・販促・スタッフ管理などを担当。オーガニックなライフスタイルの発信拠点である実店舗のバリューをさらに高めていくことを期待しています。

エリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、中途入社メンバー（SV職）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 変更の範囲:当社業務全般

当社が運営する美容フィットネススタジオのスーパーバイザーをお任せします。こちらのポジションはスタジオの運営管理をメインとしたお仕事です。

「#C-pla」のSVとして2～3店舗の運営管理をお任せします。商品選定・イベント企画・マネジメント等、業務は多岐にわたりますので裁量権を持ちながらキャリアを積むことが叶います。変更の範囲:当社業務全般

■NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店にてブランドの“顔”として世界観を体現し、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

【運営スタッフ】主にショッピングセンター内にある店舗で接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお任せします。

■NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店にてブランドの“顔”として世界観を体現し、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

アメニティ江坂にてゴルフ練習場の管理運営・企画業務をお任せします。集客増大に向けた企画立案、施設の状態確認・メンテナンス依頼等が主な業務です。本人次第で新しいことにも挑戦いただけます。（SNS運用等）

2011年に誕生したファションブランド『AMI』の新店舗の店舗責任者をお任せいたします。世界中で認知度が高まる新興ブランドの日本国内に浸透させ、ブランド力を築いていく過程を味わうことのできるポジション！

担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。

急成長を遂げる「YUMICORE」のスタジオ運営メンバー（店長候補）として、店舗管理、集客施策の立案、数値分析、SNS運用、スタッフ育成等、事業グロースに関わる業務を幅広くお任せします。

アパレル雑貨ブランド「Topologie」心斎橋店(仮)の店長業務をお任せします。店舗運営に留まらず、本社や他店舗の店長と連携しブランドの魅力を広める仕組み作りを担います。

当社は創業4年目・南海電鉄グループです。事業拡大中につき店舗の運営体制を強化しております。eスタジアムの施設運営・管理業務（受付・接客・PC機器管理・グッズ販売、施設内イベント企画・運営など）をお任せ

【大阪府内内店舗サーチ】「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、2nd STREETの店長候補として店舗運営業務に携わっていただきます。

店長代行として、店舗運営：ヒト、モノ、カネの管理をお任せします。 希望や適性を考慮して最適な店舗へ配属します。 転居を伴う転勤は無く、家庭や私生活を大切にしながら働けます。

★COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。★お客様のリピート率は50％以上。 長く愛されるブランドを一緒に創っていくメンバーを募集！

無印良品の店舗運営並びにマネジメント等を担当。 【詳細】◇売上管理・予測◇スタッフのシフト管理◇販売促進の為の企画立案・実行・検証◇アルバイトの採用◇新人の研修◇従業員の育成

インターネットカフェの店長の店舗マネジメント業務をお任せします。 他店舗の店長と交流があり、フォロー環境が整っているので安心ください。 大型店舗の店長やエリアマネージャー、部長職も目指せます。

急成長中の「YUMICORE」スタジオ運営メンバーとして、店舗管理や入会率向上のための施策立案・実行をお任せします。将来的には新店オープンや海外展開の推進など、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。

■当社が運営するゲームセンター直営店舗での、クレーンゲーム機の設定・景品選定及び仕入・遊技機設置・アルバイトスタッフへの教育指導・その他店舗管理業務全般をお待たせいたします。

家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店長の補佐として店舗の立ち上げから、全体の管理と運営をサポートしていただきます。

アメニティ江坂にてゴルフ練習場の管理運営・企画業務をご担当いただきます。集客増大に向けた企画立案、施設の状態確認・メンテナンス依頼等が主な業務です。本人次第で新しいことにも挑戦可能！（SNS運用等）

革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」の店舗にて、ブランドの顔としてお客さまに土屋鞄の世界観をお届けする役割をお任せします。将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。

【未経験から管理職を目指す！】「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、2nd STREETの店長候補として店舗運営業務に携わっていただきます。

(株)KICHIRIが運営する「KICHIR」「VEGEGO」「いしがまやハンバーグ」等の店長候補者を募集します！

商業施設でのイベント企画・設営・運営をお任せ。現場の顧客をWEBでコールセンターへ繋ぐ、業界注目の新営業モデルです。まずは1名体制からスタートし、組織立ち上げやマニュアル作成まで裁量を持って挑戦。

インターネットカフェ店長として、店舗マネジメント業務をお任せします。 他店舗店長との交流やフォロー環境が整っているため、ご安心ください。 大型店舗の店長やエリアマネージャー、部長職も目指せます。

店長・副店長として培った店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、クライアントの「売りたい」という想いを形にする運営管理業務をお任せします。（複数現場のマネジメントをお任せします）

・経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ・成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■店舗運営業務（接客・機械メンテナンス・店内清掃等）全般をお任せします。まずは主任クラスとしての配属となりますが、将来的には「副店長→店長→統括」といったポジションを目指していただきます。

・経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ・成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

・経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営について学ぶことができる環境です。 ・成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

・経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ・成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

・経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です！ ・成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

・経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ・成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

「GEO」や「2nd STREET」などを運営、リユース業界のリーディングカンパニ―として事業拡大する当社にて、2nd STREETの店長候補として店舗運営業務に携わっていただきます。

・経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ・成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問です店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

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■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です！ ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問です。店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

『天ぷらまきの』『長田本庄軒』『とりどーる』いずれかの飲食ブランドにて、店長/MGR候補として店舗運営をお任せします。配属ブランドはご希望を考慮の上決定します。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です！ ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

■経験知識は一切不問！店舗運営に関わることができ、経営についても学ぶことができる環境です。 ■成果や意欲を正当に評価し、努力に応じてキャリアアップすることが可能です。

店舗運営業務（接客・設備消耗品管理・店内清掃等）全般をお任せします。まずは一般社員としての配属となりますが、将来的には「副主任→主任→副店長→店長→統括」といったポジションを目指していただきます。

家電量販店等のモバイルコーナーに常駐し、クライアント（大手キャリア・代理店）の売上最大化をミッションとして活動 。案件獲得を行う専門部署が別に存在するため、「現場の攻略と改善」に100%専念できます。