人事 大阪市（大阪府）の転職・求人・中途採用情報

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

当社はお笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業です。ご入社いただく方には人事労務担当として事業運営を支えていただきます。

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

事務系総合職として、人事総務、資源海外、事業企画、営業などの業務に従事していただきます。 【業務内容の一例】■所属事業部の勤労業務 ■海外に関係する各種業務 ■営業部門の企画スタッフ、ルート営業

『牛乳石鹸』を主軸とした、ボディソープ、洗顔製品、ヘアケア、入浴剤等を取り扱う当社の本社にて、総務・人事業務全般をお任せいたします。 ＼具体的な仕事内容／

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

本社勤務の総務人事責任者候補として、経営戦略と連動した人事戦略の策定および実行、部門全体のマネジメントを担っていただきます。

当社総務部にて労務・総務業務全般をお任せします。勤怠管理や各種手続きなどのバックオフィス業務を通じて、他部署の社員とも連携しながら会社運営を内側から支える仕事です。丁寧さや正確さを活かしつつ、

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

関西電力のグループ会社である当社にて、労務をお任せいたします。 リーダーポジションで、将来の幹部候補です。

労務×AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、労務業務のオペレーション設計担当を募集いたします。

採用業務(新卒・中途・障がい者等)を中心に、教育研修や総務業務など人事総務部門の中核を担っていただきます。将来的には人事総務のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

総務部のメンバーとして、人事労務・総務業務全般を幅広く行っていただきます。住友電工グループの安定した基盤とルールのもと、給与計算や採用、各種手続き等の実務を通じて、組織の円滑な運営を支える仕事です。

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

人材業界の知見を活かし、企業の採用課題を解決する新規事業を牽引。採用戦略の策定から、コンセプトの言語化までを担当。制作実務やクリエイティブ管理は専門のデザイン担当が伴走・サポートするため安心です。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

【100年の伝統を支える人事】大学院からこども園までを運営する当学園にて、人事・労務を中心とした総務事務をお任せします。教職員が安心して教育に専念できる環境を整える、組織の要となるポジションです。

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

総務部総務課のスタッフ職として、給与計算業務を中心に、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

エリアマネージャーとして店舗運営を中心に担当して頂きます。担当エリアの店舗を巡回し、現場マネジメントやスタッフ育成、店舗運営の改善を推進、採用活動や人材育成など組織づくりにも携わって頂きます。

顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務をメイン担当者として担って頂きます。就業ルールの異なる様々な顧客の対応を通じて、労務実務の深さと幅を広げる機会も豊富です。★リーダー候補求人

顧客企業の給与・賞与計算・社保手続き等の労務管理事務をメイン担当者として担って頂きます。就業ルールの異なる様々な顧客(業種業態・従業員規模)の対応を通じて、労務実務のキャリアを広げる機会も豊富です。

顧客企業の給与・賞与計算・社保手続き等の労務管理事務を担当して頂きます。フルリモートで「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

採用業務やメンバーの定着支援（例：1on1面談の実施等）まで幅広くお任せします。人事専門チームの立ち上げメンバーとして、組織の基盤作りを担うポジションです。「1人目の人事担当」としての活躍を期待！

ゴム・樹脂製品を取扱う専門商社である当社の人事として担当～主任クラスの人材募集となります。入社後は採用業務や育成業務を中心にお任せし、後に人事労務も経験していただきます。今回の募集では特に新卒採用

スーパーホテルグループとして関西最大級の介護事業を展開する当社にて、人事担当として主に新卒採用をお任せします。（ゆくゆくは中途採用業務もご担当いただく予定です。）

顧客企業の給与・賞与計算・社保手続き等の労務管理事務を担当して頂きます。フルリモートで「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務スペシャリストとしてキャリアアップ可能。※リーダー候補

新卒向けイベント等で会社の魅力を発信する「企業の顔」となる採用業務をメインにお任せします。採用業務の他、労務サポート業務もお任せします。未経験の業務は徐々にスキルを身に着けられる環境です。

■「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修・稼働支援やチームの業務改善業務をお任せいたします。■介護サービスの担い手を増やす社会貢献性の高い仕事です。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

行岡学園事務局での労務をお任せします。

本ポジションでは、CEOと連携しながら採用支援サービスの開発およびクライアントの採用プロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【業務詳細】(1)CEOと連携した採用支援サービス開発

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をご担当いただきます。 【詳細】

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから受託している業務のうち、給与事務を担当。入社後は先輩社員とのOJTから始めて頂きます。チーム制のオフィスワークでフォロー体制も万全です。

採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用成功に向けた改善提案や新たな施策の立案・実行をご担当いただきます。クライアントに代わって採用実務を担い、より本質的な課題解決に携わることができます。

新卒採用を中心に、採用戦略の立案からSNS運用、内定者フォローまで一貫して担当します。将来的には「人事部」の立ち上げを見据え、研修や評価、労務管理などHR領域全般へ幅広く関わることが可能です。

人事業務の管理全般と若年層メンバーの育成・指導、チームマネジメントをお任せします。人事の領域における幅広い活躍を期待しています。

当社の人事総務・制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

中国シェアo.1の自動車部品(軸受)メーカーの日本法人である当社にて、人事職をお任せいたします。社長直下となるため、経営に触れる機会も多いポジションです。

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般のマネジメントをご担当いただきます。※転勤はございません。

総務部人事課のメンバーとして下記労務、採用、総務のいずれかの業務をお任せします。当社は、業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

＼『ダイコクドラッグ』を全国展開している成長中企業！／全国展開のドラッグストア企業で、中途・アルバイト採用から労務管理まで幅広く担う採用人事を募集します

バックオフィス業務全般に関わるポジションです。バックオフィスのゼネラリストを目指したい意欲的な方を歓迎！労務管理・OA機器管理等の総務業務や日常の資金管理・決算・資金管理／決算申告実務迄の経理業務など

当社の人事業務をお任せいたします。※医薬品/化学品など常に革新的な製品を製造し、世界の人々の健康に貢献する大塚HDの中核を担う企業です。

スタンダード市場に上場している独立系Slerの当社にて採用担当を募集します。チームで助け合いながら採用業務を行うため、中途/新卒領域の採用業務全般を行っていただきます。

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

■日本経済を支える製造業界に特化し、クボタ/村田製作所/ダイキン工業等多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。

RPAやAI等の技術を活用し、企業の採用アウトソーシングサービスの提供等を行う当社にて、クライアント企業の採用担当者に代わり応募者の管理や面接日程の設定などをお任せします。

製造本部全体の教育・組織開発を牽引するリーダー的役割を担い、独自の課題にスポットを当てたオーダーメイド研修を企画・実行し組織成長に貢献するポジションです。

採用プロデュースを行う当社にて、顧客の採用課題に向けた媒体・サービスの提案営業をお任せします。将来的には育成やKPI管理、組織運営等、マネジメント業務も広くお任せしたいと考えているポジションです。

当社の人事部門の特徴は学生を「採る」から「向き合う」ことに重視し、「学生と企業のマッチングの場」の創出、「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。そんな人事部門で新卒採用担当を募集！

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をお任せします。 【詳細】

人材開発担当として、従業員向け研修の企画運営を中心に、従業員育成施策、採用、エンゲージメント向上施策等をお任せします。研修等は年間研修計画に沿ってパートナー企業と連携しタイムリーに企画・実践します。

老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。

給与計算・社保手続き等の労務管理を中心に、人事総務全般を担っていただきます。将来の課長候補として、組織の基盤作りからマネジメントまで幅広く携われる、やりがいのあるポジションです。

人事総務業務全般をお任せいたします。新卒採用の企画運営、労務管理、給与計算、勤怠管理など幅広い業務を通じて専門性を高められます。

新卒採用の牽引をメインに、労務管理や雇用条件調整など人事全般を裁量もって推進していただきます。将来的には人事制度や労務基盤の構築にも携わり、組織の基盤創りを主導するプレイングマネージャー候補です。

■人事実務全般を担当。特に採用、研修などに携わっていただき社長の元で中期経営計画の実現へ向けて全社の人事機能をリードしていただきます。採用・研修・制度設計および関連業務まで、多岐にわたる業務を担当。

総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただくポジションです。

大阪本社にて人事担当を募集します。人事/組織異動実務(組織変更･人事異動とりまとめ)・評価実務(評価者教育･評価者設定･評価依頼、評価会議の運営)・表彰業務・懲戒業務・DE＆I推進等が業務範囲となります。

人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せします。

給与計算・社保手続き等の定型業務は外部委託をしております。あなたは、この労務アウトソーシング体制の核となり運用ディレクションと改善を担って頂きます。

不動産管理業界No.1を目指している当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。

■当社人事部にて、人事アシスタント業務をご担当いただきます。採用や教育、健康経営など幅広い領域で、サポート業務をお任せすることを想定しています。在宅勤務制度があり週1-2日間のご相談が可能です。

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。

社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています

◆人事労務課は、会社の成長を「人」の側面から支える、非常にやりがいのある部署です。社員と会社の未来を築く人事労務の仲間を募集！完璧でなくても、常に前向きに物事に取り組める方をお待ちしております。

労務×生成AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、生成AIに労務情報の正解コンテンツを設計・更新いただくポジションになります。

◇ご入社後は、社会保険労務士補助として、主に、クライアント様の給与計算、各種社会保険手続きを担当いただき、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。

従業員2000～3000名を支える人事チームの一員として、給与計算の確定に向けた勤務実績の確認やデータ入力・入退職・休職管理などの基幹業務をお任せします。担当従業員数は500～800名程です。

大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直結プロジェクト（戦略人事）の担当として、まずは新卒・中途採用をメインにお任せいたします。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXリーディングカンパニーである当社にて教育研修業務(係長)をお任せ。

★直近ではジャパンソリューションの実現のため、ロボット開発や米事業への参入など社会課題の解決にも真摯に取り組んでいます。各種手当・福利厚生が充実しており、年間休日が120日と働きやすい環境を整備★

労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を展開する当社において、クライアントの課題や要望をヒアリングし最適な労務の業務設計やシステム設計を行うポジションになります。

大阪本社での人事ポジションで、採用担当として従事していただきます。具体的には、下記業務をお任せします。

■採用業務を中心に携わっていただきます。 新卒/中途採用全般 ・採用媒体の選定、求人原稿作成・改善

事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。

業界トップクラスの成長率、目指すは「日本一」の不動産会社である当社にて、組織の未来をつくる人事採用担当をお任せします。今後の関西の組織拡大に向け、人材採用の中核を担っていただきます。

大型膜構造物の世界TOPクラスシェアを築くリーディングカンパニー／本社人事部にて、太陽工業の主要人事施策の企画・推進　＜ミッション＞太陽工業の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進

「日本の商品を世界へ届ける」ことをミッションにおき、世界中のユーザーが日本の商品を購入するための購入支援と、日本企業の海外販売展開をサポートしている当社にて、労務業務をお任せします。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。

小/中/高等学校等の教育機関、大学や企業等の研究機関への理科教材・理科学機器等の販売を行う当社にて、新卒採用業務および人事労務をお任せします。 ★メイン担当として、以下の業務をお任せします！

化学品事業とフットウェア事業の二つの事業に強みを持つ当社にて、採用・人財開発担当を募集いたします。当社の採用機能立ち上げフェーズにおいて、中途採用（年間～15名規模）を中心に実務を担っていただきます。

社内で働くエンジニアとの定期面談を通じて、離職防止やキャリアについてのヒアリングを行い、その情報を社内関係部署に共有・フィードバックする業務です。

関西・四国地区における人事、労務、総務などのコーポレート業務全般を担当します。制度運用や採用、BCP策定、ISMS対応などを通じて、1万7千名規模の企業経営を支え、組織の成長を間接的に支援する仕事です。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニーである当社にて、教育研修業務をお任せ。

「採用」「人材育成」に関する企画担当者として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用および育成を目指してご活躍ください。戦略的視点を持ち、採用と育成の両面から人材の最適配置と成長を支える役割を

【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】□経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進

事業拡大に伴い中途採用を中心とした人事採用担当を募集します。中途採用を軸に派遣採用や新卒採用のサポートにも関われます。社内外とのコミュニケーションが多く企業の『顔』として活躍できるポジションです。

◆大手化学メーカーや製薬会社からの受託製造を行う当社にて、ご経験と習熟度に応じて担当業務を割り当て、見直します。 【主担当】人事業務：■給与・賞与・年末調整等の対応業務

大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直轄でのプロジェクト「戦略人事」を担う管理職候補として、業務をお任せいたします。

◆新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXリーディングカンパニーである当社にて教育研修の立案・実行をお任せ。

長谷工グループはじめ、オフィスサービス・レンタル・保険などを提供する当社にて、人事総務担当として以下の業務をお任せします。

■中途採用をメインとした採用実務から、人事評価制度の企画・運用、労務管理のDX推進など、幅広く裁量を持って携わっていただきます。

事業拡大に伴い中途採用を中心とした人事採用担当を募集します。中途採用を軸に派遣採用や新卒採用のサポートにも関われます。社内外とのコミュニケーションが多く企業の『顔』として活躍できるポジションです。