人事企画/制度設計 横浜市（神奈川県）の転職・求人・中途採用情報

■スーパー『ロピア』を主軸に、国内外で急成長を続ける当社ですが、台湾・タイをはじめとしたアジア地域での出店・事業拡大が加速しており、現地事業を人事の側面から支える体制強化が急務です。

担当部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。

日本のエネルギー輸送を支えるENEOSグループ唯一の外航海運会社である当社にて、人事業務全般をお任せいたします。(※海上で働く社員・陸上で働く社員に関する双方の人事を含みます)

世界に展開するグローバル自動車機器メーカーである当社にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職としてご活躍いただきます。まずはキャリア形成・エンゲージメント向上施策をお任せします。

実際に人材紹介事業に携わった経験のある方をお迎えし、 外国人雇用の人材紹介に関連する新規事業の立ち上げを中核メンバーとして知識やノウハウを活かしていただきます。

■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社の人事労務担当として、M&A等で増加しているグループ会社含めて、人事制度や就業規則の整備、労務問題に関する対応などをお任せします。

東証プライム上場「長瀬産業」グループの技術中核を担い、半導体・液晶装置など精密機器を販売する当社にて、人事チームの管理職候補としてご入社いただき人事テーマ課題改善と課員マネジメントをお任せいたします

■海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの海外人事業務です。急拡大中の海外法人に対し、組織基盤構築と本社風土の浸透を通じて、現地法人の自律的な組織運営を実現する重要な役割を担います。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

当社の未来を人事面から共に創る人事制度設計・運用担当を募集。既存制度をブラッシュアップしつつ、新人事制度の企画立案から運用までを一貫してリード。組織全体のパフォーマンス最大化に貢献いただきます。

国内約2万人の社員に適用する人事労務企画の立案・運用。日立グループからの自立を目指し、Astemoとしてあるべき新しい制度やプロセスの構築、働き方改革(one Astemo化)の推進を担います。

日本地域(約2万人)に適用する独自の人事制度(人員・人件費・昇格管理等)の立案・実行、および人事・給与システムの刷新プロジェクトを担当。グローバル方針に基づき日本に最適化した制度変革を主導します。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームのリーダー候補として以下業務をご担当頂きます。

業務用のテーブルウェアや厨房備品の専門商社である当社にて、人事評価制度・教育制度の企画・構築をお任せ。※今回の採用で人事部が新設される予定です。人事や教育に関して先頭に立ち進めたい方にお勧めです。

■担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジションです。一般的な人事業務に加え、「事業成長のために人事ができること」を考え、実行していただきます。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発】業務をお任せします。

事業子会社「オーケー物流」を対象に、制度企画、及び、HR機能の構築をお任せします。会社設立から数年の発展途上段階にある「新しい会社」において、いちから制度設計をする役割になります。

■担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジションです。一般的な人事業務に加え、「事業成長のために人事ができること」を考え、実行していただきます。

事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマネジメント領域を横断し、経営陣と連携しながら人事機能の高度化を推進いただきます。

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

経営戦略と連動した「次世代の人事制度」の企画・構築を通じ、当社の持続的成長を牽引する人事マネージャー（CHRO候補）としての重要なミッションをお任せします。外資系の合理性と日系企業の良さを融合させ、

■担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジションです。一般的な人事業務に加え、「事業成長のために人事ができること」を考え、実行していただきます。