コーポレートスタッフ 横浜市（神奈川県）の転職・求人・中途採用情報

横浜テクノロジーキャンパスにおける総務部総務担当として、社内決裁や規程管理、不動産管理、防災関係、サステナビリティ関係業務を主に担当いただきます。

まずは、営業部、チケット部、MD部、飲食部など、各事業部門の中から担当部門をいくつかお持ちいただき、部門の担当者と寄り添いながら担当部門の月次決算を一貫して担当します。

株式会社大戸屋ホールディングス、及び、株式会社大戸屋において、ご経験に応じて、月次、四半期、期末決算などの経理業務をお任せいたします。

横浜テクノロジーキャンパスにて、ITインフラと情報セキュリティの企画・導入・運用をお任せします。設計・開発部門と連携し、AI等の活用やDX推進を通じて業務効率化と製品競争力強化に貢献します。

ENEOSグループ唯一の外航海運会社であり、日本のエネルギー輸送を支える当社にて、人事業務の全般をお任せいたします。(※海上で働く社員・陸上で働く社員に関する双方の人事を含みます)

経理・財務機能の強化を目的に,経理財務担当を募集します！ 【経理業務全般】■総勘定元帳(GL)に関する業務全般(売上計上/営業費用/売掛金・買掛金管理/固定資産管理/棚卸資産評価/税務等) ■日常経理

横浜テクノロジーキャンパスにおける製品設計・開発部門向けの業務システムおよびDX施策の企画・導入・運用を担当していただきます。設計・開発部門と連携し、拠点全体の業務効率化とDX推進業務をお任せします。

全国に200院以上のクリニックを展開する「湘南美容クリニックグループ」の医療法人における経理業務全般（日常経理、月次・年次決算、事業報告書作成など）をお任せします。

キャッシュフロー管理・資金繰り計画・銀行対応・月次決算・年次決算・税務対応補助などの財務実務を確実に遂行しながら、経営層・管理職向けの財務分析・管理会計レポートの設計・提供を担っていただきます。

当社の各事業所(支店)において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。中期経営計画におけるESG戦略の重点に掲げるガバナンス改革の一環として各事業所の総務機能強化を目的とした増員募集です。

契約レビューや作成を中心に法務業務全般に携わることができます。人事、IT、知的財産など多岐にわたる分野の契約書を扱うため、幅広い法律知識を活かして法務のスペシャリストを目指せる環境です。

神奈川県内法人タクシー事故の示談代行を行っております。30～60代メンバー(担当数は年間90～100件程度、残業なし、ノルマなし)の3名の指導をメインでお願いします。状況によって数件ご担当いただきます。

ディフェンスシステム事業部における決算書作成の実務担当をメインの業務として、事業部内/外の幹部報告の取纏め、定期的に実施される各種監査の取纏め、関連子会社(2社)の財務部門との連携業務に従事頂きます。

経理担当として数値入力、月次・年次決算、税理士連携のほか、見積・請求書作成、契約書郵送、銀行事務処理等を担当。ご自身のスキルに合わせ、できる日常事務から丁寧にお任せしていく役割です。

総務・労務・イベント企画運営・電話対応・来客対応・オフィス管理・備品管理等の社内規律統制全般を行っていただきます。各事業部が目標に向け、効率よく業務遂行できるようサポートをお願いします。

情報システム部門にて、チームリーダーの指示のもとで社内ITインフラの安定運用を支える実行役として、ヘルプデスク・ハードウェアやソフトウェア管理・ネットワーク対応など幅広く業務をお任せします。

営業取引に関わる経理、債権管理業務をお任せします。 ＜営業取引（国内・海外）に関わる与信管理及び債権管理業務＞ ◇新規取引先の与信審査◇担保・保証などの管理

ご経験に応じて、まずは日常経理や月次決算のサポートなど、できるところからお任せします。将来的には、ご希望や成長スピードに合わせて以下の業務へ幅を広げていただきます。

建築専門学校を運営する当社にて、学生募集の広報活動から教務事務、学生対応、将来の校長職を見据えた拠点マネジメント業務をお任せします。現場経験を積んだ後、1～3年での校長昇進を期待するポジションです。

★女性活躍推進求人です★バックオフィス（マーケティング・人事・財務経理・法務・調達・IT・経営企画等）の当社の各ポジションからご希望・ご経験や能力・適性に応じて配属先を決定いたします。

業務拡大に伴う増員募集です。単なる記帳業務に留まらず、組織を支える基盤作りの主軸として、ゆくゆくはチームを引っ張っていくことを期待します。

日本発信、世界100拠点に向けての内部監査体制を構築している当部署にて、グローバルな視野を持つ、世界を舞台に活躍する監査人として、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与頂きます。

財務経理グループにて、下記の業務を中心にご担当いただきます。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を進めていただきます。

労務管理業務の効率化とコンプライアンス遵守を推進いただきます。労務担当としての実務経験をお持ちの方の次のキャリアステップとして、ご応募をお待ちしております。

≪事業成長を支える運用基盤を担う！≫スピンオフ上場および新ビジョン/ミッションの始動に伴い、組織の拡大と変化が加速しています。今後の組織成長を見据え、安定した運用体制強化のための採用です。

【職務内容】現在国内子会社4社、海外拠点10拠点の内部監査を実施しており、担当として国内1社の内部監査をお任せし、海外拠点においては、他の室員と協力しながら実査(もしくはWEB)による複数拠点を担当として、

財務会計業務　　未経験で入社された方は慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に一般企業と医療系クライアントを20件弱担当を持っていただくことを想定しています。

基本業務からスタートし、習熟度に応じて徐々に幅を広げていただきます。部長や課長の直下で「仕組み化」の過程を間近で学び、市場価値の高い経理スキルを磨くことのできる環境です。

35歳社長のもと、経営理念を刷新し3か年計画を推進中の第二創業期。入社後は月次決算等の経理実務からスタートし、段階的に総務・法務・不動産管理など管理部門の全領域をマスターしていただきます。

■最先端技術を活用した高品質かつ効率的なシステム基盤の企画、構築、運用管理■ＡＷＳなどのクラウドサービスを活用したシステムの企画、構築、運用管理（オンプレミスシステムのクラウドシフト含む）

グループ売上高100億円！グループ5社のヘッドオフィスである"タカネットサービス"にて、主に総務・労務担当として、企業組織全体に関わる業務を担当いただきます。経理業務も一部お任せします。

「採用」領域をメイン軸に、人事総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。

新卒・中途採用の実務を主体的に推進し、複雑な採用課題を解決いたします。人材育成の観点から社員教育・トレーニングの企画・運用に関与いただく可能性や、人事総務領域へ幅を広げることも可能です。

第2種金融商品取引業者で総務部門の立ち上げメンバーとして総務業務のアシスタント業務をお任せします。 （会計事務所のサポート有）

上場企業の中核子会社として、連結決算、単体決算とその会計監査対応に加え、M&A、新規事業の会計論点整理、移転価格等の国際税務等、ご経験によりお任せします。

財務メンバは専門業務の担当者として業績管理、各種リスクマネジメント業務の遂行に対して責任を負い、所属する組織の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行します。

担当部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。

法務を中心に総務・人事など管理部門業務全般をお任せします。 会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。

AI技術を起点に社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信及び関係構築を通じて企業価値向上を目指します。【詳細】(1)Relations戦略の設計と実装:"いつ,どこへ,何を発信するか"をストーリー

確定拠出年金(DC)の記録管理業務を行う当社のシステムリスク管理部門にて、プロジェクト審査やシステムリスクのアセスメント・管理を担うポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。

中央省庁(安全保障関連)向け情報システムにおけるエンジニアリング業務のとりまとめをお任せいたします。

横浜、川崎エリアを中心に番組を展開するケーブルテレビ【YOUテレビ】を運営する当社にて、経理ポジションの募集です。将来的にはリーダーを目指せてキャリアアップが可能です◎

事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマネジメント領域を横断し、経営陣と連携しながら人事機能の高度化を推進いただきます。

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します。 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

CEOを中心としたトップマネジメントのコミュニケーションを支える中核的な役割です。日本語、英語ともに流暢に会話、ライティング含めて使える方向けの募集となります。

世界に展開するグローバル自動車機器メーカーである当社にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職としてご活躍いただきます。まずはキャリア形成・エンゲージメント向上施策をお任せします。

株式会社大戸屋ホールディングス、及び、株式会社大戸屋において、月次、四半期、期末決算などの経理業務をお任せいたします。

職員の入退職手続きから給与計算、人事制度の構築まで、人事労務領域を幅広くお任せします。正確な運用だけでなく、組織課題の解決に向けた改善や規定改定を推進し、職員が安心して働ける環境作りを

給与・賞与・福利厚生・退職金のグランドデザインから運用まで一気通貫で携わっていただきます。方針を共有しますので、それに沿う形でプロジェクトをリードしていただきます。上長や周囲のメンバーとの距離が近

総務・人事・経理等を担う管理部の係長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当頂きます。

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務全般を主導頂きます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定。あなたの強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

国内約2万人の社員に適用する人事労務企画の立案・運用。日立グループからの自立を目指し、Astemoとしてあるべき新しい制度やプロセスの構築、働き方改革(one Astemo化)の推進を担います。

世界5大補聴器メーカーの当社にて、会社の運営を支える庶務/総務をお任せいたします。組織全体に関わり、会社全体が円滑に動くことを目指して幅広い業務に柔軟にご対応いただくポジションです★英語スキル必須

人事・総務業務をお任せします。入社後は、採用業務(新卒・中途)、労務業務をお任せします。未経験の業務にも先輩社員からのOJTを通して活躍の幅を広げていただくことができます。

プライム上場企業の連結決算対象企業の経理業務です. ◆決算業務（四半期）単体・連結（100%子会社1社）◆親会社対象（親会社100%子会社）◆財務業務（入出金）※現状、借入金はありません。

総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の人事をお任せします。【業務内容】中途採用、新卒採用、その他関連業務【詳細】媒体管理・原稿作成・面接日程調整・一次～最終面接対応・工場見学対応

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、採用担当者として以下業務をお任せいたします。

■戦略・IT・AIコンサルティング事業を行う当社にて管理会計・財務業務をお任せします。■経理経験を活かしバックオフィスの基盤構築を牽引し、ゆくゆくは資金繰りや金融機関との折衝等も担当いただきます。

「信長の野望」等人気ゲームタイトルを数多く手がける当社の人事採用チームにてリーダー候補として採用業務をご担当頂きます。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度、労務、海外子会社)も可能です。

コーエーテクモホールディングスの総務部ではグループの総務業務を一括管理しております。 以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。

総務・労務・人事領域を幅広くお任せします。東西企業の合併に伴う就業規則の運用見直しや労務管理の統括、将来的には採用関係など、総務部門のリーダーとしてご活躍いただきます。

◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。

プライム上場企業の連結決算対象企業の経理業務です. ◆決算業務（四半期）単体・連結（100%子会社1社）◆親会社対象（親会社100%子会社）◆財務業務（入出金）※現状、借入金はありません。

売上2兆円規模のグローバルメガサプライヤー「Astemo」にて、経験者採用の戦略立案から実行までお任せします。IPOを見据えた組織強化に向け、採用チャネルの多様化やデータ分析に基づく改善を推進します。

日常の仕訳伝票の作成から財務諸表の作成（グループ会社を含む）を行っていただきます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■日次会計処理（経費精算から財務諸表作成まで）■

■現在、当社では様々な改革プロジェクトに取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。入社後は、採用業務を中心に役員直下の環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただきます。

1954年創業の老舗モノづくり企業である当社にて、法務部門の事務局業務全般をお任せいたします。 【詳細】 未経験でも段階的に専門性を習得できるよう、以下の業務からスタートします。

半導体製造装置等で世界トップクラスのシェアを持つ当社。経理グループにて、事業部の経営数値管理（予実管理・経営分析・棚卸資産管理等）業務をお任せします。【平均続勤務年数19.4年/賞与実績:年2回(8ヵ月)】

中途採用チームの担当者として、採用戦略の立案から実行(ダイレクトスカウト、エージェント連携、転職イベント等)まで一気通貫で担当します。事業部と連携した要件定義や、各選考プロセスの改善を推進します。

人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します！ 【人事オペレーション/ポリシー運用】■グローバル・アジア人事が策定した人事方針/規程/プログラムの実行・運用 ■日本の労働法令を遵守し,

営業・採用・人事の底上げを担う人材開発部（SWグループ）を新設し、社内講師・育成責任者として活躍いただける幹部候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。

業界最大手の当社でIT戦略統括部門、情報技術部の拡大に伴う募集です。積極的なIT投資、デジタル化、DX推進に向けたシステム環境整備、基幹システム促進の中心メンバーとしての活躍を担っていただきます。

世界で活躍する音響機器等の開発～販売まで行う当社グループ会社に対してJ-SOX対応および内部監査に関する業務をお任せします。事業の成長に伴ない内部統制システムの強化に取り組んでおり増員の募集です。

「信長の野望」「三國志」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、企業運営を根幹から支える総務（企業広報）リーダー候補として以下の業務を中心お任せいたします。

担当者として上長の指示を受けながら、ディフェンスシステム事業部およびグループ会社に対するサイバー攻撃に対して未然防止、早期発見、迅速な対処を実施します。

コーエーテクモホールディングスの総務部ではグループの総務業務を一括管理しております。 以下の総務業務よりご経験に応じてご担当をお任せします。

ご経験に応じて、まずは、内部統制や業務監査の主要メンバーとして実務にあたりながら、組織のガバナンス、リスク管理、コンプライアンスを強化するための業務に従事していただきます。チームリーダー候補として

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

社内業務デジタル化への対応迅速化と適応課題に向けた人材強化のため、総務/人事/経理領域である各システムの企画、設計、導入をご担当頂く社内システムエンジニア（メンバークラス）を募集いたします。

戦略法務として、各事業部と連携しながら契約・法務相談対応を中心に、事業推進を牽引。新規サービスや企画段階から関わり、法的観点からリスク整理や実現に向けた提案を行います。

【概要】当社及びグループ会社の経理・財務業務に幅広く携わっていただきます。※数ある業務からメンバーそれぞれに複数のタスクをアサイン致します。ご経験やスキルによって担当領域を決定します。

法人向けヘルプデスクの運営（企業内担当者からのMicrosoft製品に関する問合せ）をお任せします。コンタクトセンター運用管理とマネージメント人材として業務従事いただきます。

当院の理念「こわくなく くるしくなく さびしくなく」や質の高い医療・介護の取り組みを発信し、病院のブランド価値を高めることがミッションです。経営品質賞を受賞した魅力的な組織風土を伝え、

事業子会社「オーケー物流」を対象に、制度企画、及び、HR機能の構築をお任せします。会社設立から数年の発展途上段階にある「新しい会社」において、いちから制度設計をする役割になります。

経理担当を募集します。 【具体的には】■税務申告・税効果会計 ■連結会計 ■棚卸業務等

給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続きなどを中心に担 当いただきます。社内の従業員や外部ベンダーと連携しながら、正確かつ円滑な人事労務オペレーションを支える重要な役割です。

■スーパー『ロピア』を主軸に、国内外で急成長を続ける当社ですが、台湾・タイをはじめとしたアジア地域での出店・事業拡大が加速しており、現地事業を人事の側面から支える体制強化が急務です。

「明るく楽しくやり切る、そして成果を上げる」風土を醸成するために、人事制度/人材育成/採用の三位一体となった人事仕組み作りの構築と運用及び働きやすい環境づくりを実現ための総務リーダーをお任せします。

創業100年、コンクリート二次製品のパイオニアとしてインフラを支える当社。売上・利益ともに右肩上がりで成長を続ける中、次世代のバックオフィスを牽引していただく経理担当（将来の幹部候補）を募集します。

給与労務（給与社保）の実務担当者として、以下の業務を中心に幅広くご対応いただきます。月次の給与計算、社会保険手続き、一部入退社対応などの労務業務全般をお任せいたします。

書類選考、面接調整、オンボーディング、採用費用管理まで、幅広い採用業務に携わりながら、スピードと正確性をもって採用活動を支えていただくポジションです。

脱炭素の急成長市場に挑む水素電池メーカーの経理財務責任者候補として、決算・税務の実務から、資金調達、経営戦略の策定・経営層への提言まで幅広くお任せ。財務基盤から会社の成長をリードする重責です。

■総務のリーダー候補として、本社および物流センターのファシリティマネジメントから契約管理まで、幅広く裁量を持って推進していただきます。

当社は「計測制御デバイス」「電源パワー」「環境エネルギー」「校正・修理」の4事業を展開するエヌエフグループのプラットホームカンパニーです。当社の管理会計・財務会計業務をお任せします。

給与・賞与・福利厚生・退職金のグランドデザインから運用まで一気通貫で携わっていただきます。まずはメンバーとして、上長の支援の元、準備（調査・分析）→設計→運用、各フェーズでプロジェクトの実務担当者と

光デバイス事業における企業法務全般（和文・英文契約レビュー、法務審査、業務効率化の企画など）をご担当いただきます。 【期待】チームのサブリーダーとして主管部との調整や契約交渉をリードする組織の中核

グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。

■現在、当社では様々な改革プロジェクトに取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。入社後は、採用業務を中心に役員直下の環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただきます。