福利厚生/労務/給与管理兵庫県の転職・求人・中途採用情報

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正社員
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【尼崎】人事労務/ヤンマーグループ中核/在宅可/年休127日/長く働ける環境福利厚生/労務/給与管理人事
月給
28万円～40万円
兵庫県尼崎市
必要な経験・能力等【必須】労務のご経験1年以上ある方【働き方】◎在宅勤務体制も取り入れており週2～3回はご活用いただけます。◎年間休日に加えて夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得可能です！ ◎ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。【当社の社風】「面倒見の良い」社員が多い環境です。困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。産休/育休/時短勤務制度も整備されています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
ポジティブアクション【尼崎】労務/年間休日127日/在宅勤務可(週2~3回) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
28万円～40万円
兵庫県尼崎市
必要な経験・能力等【必須】労務のご経験【働き方】◎在宅勤務体制も取り入れており週2～3回程度ご活用いただけます。◎年間休日に加えて夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ◆グループ主催の育休プチMBA※等、子育てとキャリアの両立を実現するための制度が充実しています。※産育休取得前と同じ企業に復職する社員を対象に休業中のスキルアップ・スムーズな復職を支援するための勉強会 ◆助成制度「企業主導型保育園」「企業型ベビーシッター割引券」導入 ◆産前産後休暇・育児休業から復職後は、満12歳まで最大2時間短縮の時短勤務を選択でき、子育てと両立しながら長期的に活躍できる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社F・O・インターナショナル
【神戸/人事労務】給与・社会保険の経験を活かせるポジション(スタッフクラス) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
27万1600円～32万3700円
兵庫県神戸市中央区
必要な経験・能力等【必須】・給与計算・社会保険事務の実務経験（年数不問）・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方【組織構成】人事企画部は8名体制、本部(神戸)と渋谷オフィス(東京)に在籍しています。各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
契約社員
株式会社宝塚歌劇団
【100年の歴史ある舞台を支える人事労務】転勤無/福利厚生充実/第二新卒可福利厚生/労務/給与管理人事
月給
22万3500円～60万3500円
兵庫県宝塚市
必要な経験・能力等【必須】・人事労務に関する業務経験をお持ちの方・エンタテインメントに興味関心のある方 ※管理職採用の場合：マネジメント経験をお持ちの方【歓迎】・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方【求める人物像】・既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方・エンタテインメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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正社員
株式会社エコリング
【兵庫(姫路)/労務(IPO準備)】人事課長候補/年休122日/新築オフィス福利厚生/労務/給与管理人事
年俸
750万円～950万円
兵庫県姫路市
必要な経験・能力等【必須】◆IPO準備の実務経験（規模不問）◆人事労務の業務経験 ◆マネジメント経験（規模不問）【歓迎】◆規程作成のリード経験 ◆管理部門横断の業務経験 ◎自ら課題を見つけ、主体的に動ける方を求めています。意思決定が速く、良いアイデアは即採用される風土です。「会社を守り、社員がより良く働ける環境をクリエイトする」という視点での活躍を期待しています。姫路から全国・世界へと成長する企業の屋台骨を支える経験は、労務としての市場価値を飛躍的に高めます。残業も月平均10～20h程度とワークライフバランスも良好です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：社会保険労務士

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【尼崎】人事労務/ヤンマーグループ中核/在宅可/年休127日/長く働ける環境 福利厚生/労務/給与管理人事

ポジティブアクション【尼崎】労務/年間休日127日/在宅勤務可(週2~3回) 福利厚生/労務/給与管理人事

【神戸/人事労務】給与・社会保険の経験を活かせるポジション(スタッフクラス) 福利厚生/労務/給与管理人事

【100年の歴史ある舞台を支える人事労務】転勤無/福利厚生充実/第二新卒可 福利厚生/労務/給与管理人事

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【伊丹】給与計算・社会保険担当(一般職)/住友電工100%出資安定企業/フレックス 福利厚生/労務/給与管理人事

【神戸/人事労務】給与・社会保険の経験を活かせるポジション(リーダークラス) 福利厚生/労務/給与管理人事

【尼崎/人事】王子グループ/フルフレックス/将来の管理職候補/年休124/転勤無し 福利厚生/労務/給与管理人事

【D502】神戸/労務担当(電力事業/人事・組合対応・風土改革などの企画運営) 福利厚生/労務/給与管理人事

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H610【神戸/工場労務】就業管理、制度運用などの労務業務全般(工場出身者歓迎) 福利厚生/労務/給与管理人事

【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

【兵庫県/人事・労務・経理】年休120日 土日祝休 東証スタンダード市場 福利厚生/労務/給与管理人事

神戸【人事労務(経験者向け)】事業所の労務管理/神戸製鋼グループ/残業少 福利厚生/労務/給与管理人事

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以上

【神戸/労務スタッフ】実務を通じて労務のプロを目指せる環境 福利厚生/労務/給与管理人事

【尼崎】労務総務(管理職候補) 転勤なし/福利厚生充実 /年間休日123日 人事企画/制度設計

【H415】加古川/人事労務担当(就業管理、制度運用などの運用管理業務) 福利厚生/労務/給与管理人事

【兵庫/神戸】労務担当者<将来の管理職候補>残業少/定着度 /WLB 福利厚生/労務/給与管理人事

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【明石/人事労務(主任~課長代理候補)】マイカー通勤可/東証スタンダード上場 福利厚生/労務/給与管理人事

【姫路】人事労政マネージャー候補 ※フレックス/在宅勤務/新幹線通勤可 その他人事

神戸【人事労務(管理職採用)】社風 /キャリアアップ /大手企業と取引有り安定 人事事務

【高砂/人事・労務】綺麗な社屋で働きやすい環境/残業20H程度/年間休日125日 総務

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【労務/給与・社会保険】育児休業取得率100%/幅広い業務を経験可能! 福利厚生/労務/給与管理人事

【本社人事】労務担当│プライム上場/福利厚生 福利厚生/労務/給与管理人事

【本社】人事労務<次長クラス> 『アンリ・シャルパンティエ』など展開 福利厚生/労務/給与管理人事

【人事労務/神戸】各種手当 食事サービスなど福利厚生 年休126日 残業少 人事企画/制度設計

非公開求人

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神戸【人事労務(メンバー)】社風 /キャリアアップ /大手企業と取引有り安定 人事事務

【兵庫】総務労務/将来の部長ポジション 年休120日/完全週休二日制 福利厚生/労務/給与管理人事

【加古川/人事(採用・労務・制度企画等)】東証プライム上場/残業月10時間 鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業

神戸【人事労務(マネージャー候補)】世界シェアを誇る外資系マットメーカー 人事企画/制度設計

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【神戸/人事】経験者/残業月13h/大阪ガスネットワーク工事会社/創業約100年 人事企画/制度設計

【三宮/労務】拡大フェーズ/専門性を高めつつ裁量を持って働きたい方歓迎 福利厚生/労務/給与管理人事

【高砂/労務・採用】綺麗な社屋で働きやすい環境/人と話すのが好きな方 総務

【兵庫(姫路)/労務】年休122日/新オフィス/店舗数拡大中の成長企業 福利厚生/労務/給与管理人事

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【兵庫(姫路)/労務(IPO準備)】人事課長候補/年休122日/新築オフィス 福利厚生/労務/給与管理人事

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