【岐阜/モレラ岐阜駅】店長候補/長田本庄軒 未経験歓迎!働き方満足度に定評 飲食ホール/フロアスタッフ

企業名 株式会社トリドールジャパン 求人名 【岐阜/モレラ岐阜駅】店長候補/長田本庄軒★未経験歓迎！働き方満足度に定評◎ 仕事の内容 店長候補として店舗運営をお任せします。ぼっかけ焼きそばを主力商品に据えた、国内でも数少ない『焼きそば専門店』。インバウンド需要に伴い、トリドールグループの中でも拡大期フェーズのブランドです。 【業務詳細】開店準備/仕込み・調理/接客/スタッフの教育/衛生管理/売上計画の立案・管理/新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案（変更範囲：当社業務全般）【特徴】カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイル。活気がありとにかくお客様と近い接客を楽しめるため、食や接客を通して相手を喜ばせたい！という志向の方はぜひ応募ください！ 募集職種 【岐阜/モレラ岐阜駅】店長候補/長田本庄軒★未経験歓迎！働き方満足度に定評◎

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★お客様の喜びの為に頑張りたい！という志向をお持ちの方を求めており、意欲・人柄を重視した採用です。※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちでない方は、入社までに取得頂く場合あり。 【未経験でも活躍できる理由】当社が大切にしているのは顧客や従業員のために動ける人。その原動力が良い店舗運営に繋がる考えです。育成環境が整った店舗配属により、その方の状況に合わせて丁寧にOJT研修を実施していることも早期立ち上がりに繋がっています。3ヶ月で昇給した事例も◎【過去入社者の例】飲食経験者の他、アパレルや雑貨屋のスタッフ、ホテルのフロントスタッフ、営業など、異業種出身者が非常に多いです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 配属店舗はご希望を考慮し相談の上決定いたします

岐阜県本巣市三橋1100モレラ岐阜2F 株式会社トリドールジャパン 予定勤務地 岐阜県本巣市 勤務地 勤務地① 事業所名：長田本庄軒モレラ岐阜 所在地：岐阜県 本巣市 三橋1100モレラ岐阜2F（マイカー通勤も可） 最寄駅：樽見鉄道 樽見鉄道 モレラ岐阜駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：現在全国のエリアで採用中！上記の店舗に関わらず、通勤時間や希望を考慮し配属先を決定します（変更範囲：全国の当社拠点） 転勤：有

月給：24万円～34万円 想定年収 390万円～560万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～￥340,000 基本給￥240,000～￥340,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収640万円 入社4年目 MGR（月給45万円＋賞与、各種手当含む）、年収850万円 入社7年目 CMGR（月給66万円＋各種手当含む）、年収480万円 入社1年目 店長（月給28万＋賞与、諸手当を含む） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：113日 その他（月間21日勤務 ※2～3連休も可） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：児■確定拠出年金 ■マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ■社員持株会 ■制服貸与 ■食事補助 制度備考：■昇給：年2回（6月・12月）※最大10%の昇給も可能！ ■賞与：年2回（6月・12月）※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり 年1回（6月） 【従業員が幸せに働くための制度が多数！】 ■継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施（※2025年度実績 / 2年連続でべースアップを実施） ■連続休暇取得制度：年2回・7連続休暇を取得可能で、実際の利用率も高いです。 ■家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） ■児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 ■育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ■ハピカンオフィサー制度：お客様の感動体験のために一人ひとりが自ら考える職場へ ■人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 ■結婚休日(5日)、産前産後・育児介護休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■就業時間備考 9：00～23：00の間でシフト制を採用（休憩60分／実働8時間） ※店舗により営業開始時間が前後する場合があります ※1日8時間、1週の労働時間を40時間以内とし、別途シフト表により提示する ■月間の所定労働日数21日（シフト制） ※休日数：30日の月：月9日、31日の月：月10日 【転勤について】 転居を伴う転勤の可能性もあります。その場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 【社内公募制度】 店長ポジションから他のブランド事業や、ホールディングス社員へのキャリアチェンジの実績も多数 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」、揚げたて天ぷら定食「まきの」、とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 等の飲食チェーンの経営 設立：2020年04月 代表者：代表取締役 粟田 貴也 従業員数：259人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0043 東京都渋谷区 道玄坂１－２１－１ 渋谷ソラスタ １９階 関連会社：（株）トリドールホールディングス （株）丸亀製麺 （株）肉のヤマキ商店 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【心的資本経営について】昨今飲食業界において、省人化・機械化が急速に進む中、トリドールグループは創業以来の価値観であ「人」が持つ無限の可能性に着目。あえて省人化・機械化の対極にある「人の力」に最大限注力する経営方針を掲げ、その思想を体現すべく「手づくり・できたて」にこだわり、人の温もりが感じられる接客を大切にし続けています。もちろん、人が対応する必要のない部分に関しては積極的にIT投資を行い環境を整備。従業員が心から幸福感を持って働ける職場環境が整うことで、自らが考え行動することに繋がり、最終的に顧客に「感動」をもたらす体験を生み出す原動力となると考えています。 ■心的資本経営開始後の変化：2024年6月から社内浸透を推進。その結果、従業員の離職率は約12.9％低下、顧客からのお褒めの言葉は 24.5％増加と、ポジティブな変化が多数生まれています。 ■家族食堂制度：従業員本人だけでなくその家族にも温かな体験を届けることを目的とした新制度を2025年12月より開始。トリドールグループで働く従業員の家族（15歳以下のお子様）を対象に、所属ブランドの全国のお店で食事を楽しめる機会を提供。 決算情報： 決算期2022/03 売上高153,355百万円 決算期2023/03 売上高188,300百万円 ※決済単位：連結

制服あり業界未経験歓迎介護休暇あり車通勤OK未経験者歓迎賞与ありインセンティブあり交通費支給長期休暇あり寮・社宅あり食事補助あり

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 その他（WEB適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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