第二新卒未経験歓迎 浜松市【ソリューション営業】県内業界トップクラスの実績 機械/電気/電子製品法人営業

企業名 株式会社電器堂 求人名 第二新卒未経験歓迎◎浜松市【ソリューション営業】県内業界トップクラスの実績 仕事の内容 ご本人の希望と適性に応じて下記いずれかの営業をお任せします。 【パートナー開発営業】太陽光発電システムやLED等、当社の取り扱い商 材を使ったビジネスを広めたいと考えるパートナー企業の新規開拓をお任 せします。営業先は、建設会社,工務店,リフォーム会社,不動産会社等 【エンドユーザー向け営業】販売業,物流業,製造業などエンドユーザー企 業のニーズを発掘し、当社が扱う豊富な商材、施工業者の選定、サービス (申請代行)を組み合わせ、省エネ、省コスト・環境対策などの付加価値を 提供する営業です。 案件のイメージとしては複数店舗を運営する小売業 のお客様に店舗照明のLED化をご提案する等。 募集職種 第二新卒未経験歓迎◎浜松市【ソリューション営業】県内業界トップクラスの実績

必要な経験・能力等 ◎第二新卒・業界未経験者歓迎◎ 【必須】顧客折衝経験者 （営業/販売・接客/事務/購買・調達など） 【尚可】建築・不動産業界向けの営業経験（工務店なども） ≪当社の強み≫ 電気設備機器資材から太陽光発電システム・蓄電システムまで、「電気」 にまつわる幅広い商材を様々なメーカーより仕入れることが可能なため、 顧客のどのような要望にもお応えする提案ができます。 業務内容変更の範囲：当社規定に準ずる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 本社パートナー開発部：7名

静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 株式会社電器堂 予定勤務地 静岡県浜松市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：株式会社電器堂本社 所在地：静岡県 浜松市中央区 卸本町2000-16 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給：20万1000円～23万円 想定年収 350万円～440万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\201,000～ 基本給\201,000～を含む/月 ■賞与実績:あり：実績による 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金(勤続3年以上)、家族手当、財形貯蓄制度、住宅手当(支給条件を満たしている場合のみ支給) 制度備考：【休日補足】 ※土曜日AMの出勤は年間7回程度になる予定です。それ以外の土曜日は休日となります。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：電気関連商品を取扱う専門商社◎電気設備資材,新エネルギー,オール電化,住宅建材/リフォーム,家庭用電化製品/ホームシステム,FA/制御機器■仕入先／パナソニックライフソリューションズ社,三菱電機(株),シャープ(株),ダイキン工業(株)他約300社 設立：1947年04月 代表者：代表取締役社長 加茂 光一郎 従業員数：173人 平均年齢：41.0歳 資本金：21百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒432-8055 静岡県浜松市中央区 卸本町２０００－１６ 本社以外の事業所：・本社/物流センター・SOLAE・浜松東営業所・浜松北営業所・磐田営業所・袋井営業所 ・掛川営業所・浜岡営業所 ・吉田営業所・静岡営業所 関連会社：■（株）DKDテクノコーポレーション ・本社 静岡県浜松市中央区卸本町93 ■電器堂興業（株） ・本社 静岡県浜松市中央区卸本町2000-16 その他備考・企業からのフリーコメント：■戦略・ビジョン 新事業への取り組み 当社では長きにわたり培ってきた安定した経営基盤を基に、新事業への取り組みも意欲的に取り組んでいます。その一環として、国策でもあるCO2削減の為の新エネルギー活用ビジネスも大きな取り組みとして行っております。当社が新事業へ取り組む際、戦略として一番に掲げる事は、『誰もが成すことの無い次元まで振り切る』ということです。この『誰もが成すことのない次元まで振り切る』事が当社の優位性になり、唯一無二の存在としてお客様・お得意先様から支持され、関わる方すべてがWin-Win-Winのサイクルを創り出すと考えます。未来は創造し、自らの手で創り上げるものなのです。 ■社風・風土 果敢なチャレンジ精神 現在、当社では「第二の創業」の時期と位置付け、社内改革に取り組んでいます。社内の風土に関しては、『自由な発想が尊重される』風土作り。人材に関しては、『これまでにない新たな価値創造を実現する』人材の採用及び育成。このような事を口で言うのは簡単ですが、実際にこれまであった風土や人材論からの脱却には想像以上のパワーが必要とされます。しかしそこに本気で取り組み、事を成していく事こそが電器堂の未来を創造し、世の中を変えていく事が必要とされています！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

資格取得支援あり退職金あり土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

3名