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正社員

株式会社Pro-SPIRE

【人事/育成・研修担当】東証プライム上場G/年休120日以上/残業少なめ/福利厚生 社員教育/研修人事

月給

45万円以上

勤務地

東京都大田区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社Pro-SPIRE 求人名 【人事/育成・研修担当】東証プライム上場G/年休120日以上/残業少なめ/福利厚生 仕事の内容 金融/保険業界を中心に情報システムの受託開発を展開する当社にて、人事部で育成&研修担当をお任せします。エンジニアのキャリアをヒアリング、研修の提案などキャリアアップをサポートするポジションです。 【具体的には】 ■職種・階層別(新入社員~管理職など)の研修計画の策定■社内外の研修・セミナーの選定、手配、当日の運営及び社内研修の資産化■オンボーディング(新入社員の育成・定着化)の仕組み設計■オンライン教育プラットフォームの選定・運用■社内業務発表会の企画運営■職種別のスキルマップ策定やキャリアパスの構築支援など 募集職種 【人事/育成・研修担当】東証プライム上場G/年休120日以上/残業少なめ/福利厚生

求めている人材

必要な経験・能力等 【下記のいずれか必須】■エンジニアのご経験、かつメンバーの育成やキャリア相談への支援経験■人材育成の研修会社の勤務経験■キャリアコンサルティングのご経験 【魅力】■働き方:土日休み、年間休日120日以上、月残業約10時間程度、業務に慣れたら在宅ワークOK(エンジニアは現在50%が在宅ワーク)、離職率「3.94%」で安定基盤で長期活躍■安定性&事業:東証プライム上場ネオジャパングループ、保険業界を中心に情報システムの一括受託開発・保守運用、活用コンサルティングと一貫したサービスを提供 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 上長:50歳/新規立ち上げポジジョン これまでの経験を活かして裁量大きく活躍できる環境です

勤務地

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F 株式会社Pro-SPIRE 予定勤務地 東京都大田区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 大田区 大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F 最寄駅:JR 京浜東北線 大森駅 徒歩1分 喫煙環境:敷地内全面禁煙 備考:■勤務地の変更範囲:当社拠点全般 転勤:無

給与

月給:45万円以上 想定年収 700万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月 ■賞与実績:あり(過去実績平均:3.5か月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他() 有給休暇:有(10~20日)(継続年数により10~20日の付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、時間外手当100%支給、インフルエンザ予防接種補助、持株会制度 制度備考:【その他制度】 ■社会保険(健康保険、厚生年金、介護保険) ■労働保険(雇用保険、労災保険) ■定期健康診断 ■通勤費(実費) ■慶弔見舞金(結婚、出産、死亡弔慰など) ■資格取得支援制度(当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等) ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金(401k) ■総合福祉団体定期保険 ■従業員持株会制度

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【休日補足】休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 【平均有給休暇取得日数】12日/年 【選考について】状況に応じて、選考内容の変更・リファレンスチェックを実施する場合もあり。 ■残業少なめ(月残業約10時間程度) →2025年度の全社平均残業時間:8.53時間/月 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:情報システムの一括開発/情報システムの活用コンサルティング 主要顧客:アクサ損害保険、 ジブラルタ生命保険、中央コンピュータシステム、パソナテキーラ、リコー※五十音順・敬称略・一部抜粋 設立:1988年07月 代表者:代表取締役社長 日置 茂 従業員数:140人 平均年齢:40.3歳 資本金:100百万円 株式公開:非公開 主な株主:株式会社ネオジャパン 本社所在地:〒143-0016 東京都大田区 大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F その他備考・企業からのフリーコメント:【風土】10年・20年と長期的に活躍している社員も多く在籍しており、若手から中堅社員、定年を迎えた嘱託社員も現場で活躍しています。男女比率3(男):1(女)、外国籍が11名と様々なバックグラウンドを持った社員が多い為、役員から新入社員まで参加するクラブ活動などのコミュニティも充実しています。 【教育制度】社員の教育/育成カリキュラムは、ITSS(ITスキル標準)に則した独自の育成システムを推進しています。厚労省から実践 型育成企業としての表彰、IPA(情報処理推進機構)よりITベンダー人材育成優秀賞を受賞しております。 社内でのe-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、個々の希望に応じてキャリアのロードマップを作製し ています。 【長期顧客基盤】ユーザー目線での提案を第一に考え、アサイン先では、ただの御用聞きにならない仕事を意識しております。そのため 、10年以上に渡り長期的にリピートして頂ける顧客も多くおり、信頼関係が構築されたPJの中、長期的な成長が臨めるのが特徴です。 決算情報: 決算期2024/02 売上高1,815百万円 決算期2025/02 売上高2,049百万円 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image金融/保険業界を中心に情報システムの受託開発を展開する当社にて、人事部で育成&研修担当をお任せします。エンジニアのキャリアをヒアリング、研修の提案などキャリアアップをサポートするポジションです。Image

企業・求人の特色 【東証プライム上場ネオジャパンG】1988年設立、金融/保険業界を中心に情報システムの一括受託開発・保守運用、活用コンサルティングと一貫したサービスを提供。月残業約10h、年間休日120日など、社員の働き方にもこだわっています。

仕事の特徴

    年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内平日のみOK転勤なし時短勤務あり研修あり退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:21ce17d3d848e875

掲載開始日:2026/05/22(金)

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