給与 計算 ｄｘの転職・求人・中途採用情報

当社はお笑い芸人をはじめ、俳優、アイドル、スポーツ選手、文化人など、6,000名以上が所属する総合エンターテインメント企業です。ご入社いただく方には人事労務担当として事業運営を支えていただきます。

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

人事部新設に伴い、まずは労務管理（勤怠・給与・社保）を軸に、属人化した業務の標準化・システム化を推進。将来的には採用・制度設計・組織開発など人事全般へ領域を広げていただきます。

東海・関西を中心に海外まで幅広い施工実績！高層マンションや国際スポーツ大会関連施設、新幹線新設工事等の建設を手掛けるTSUCHIYAの総務業務をお任せします。

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

職員500名規模の医療グループにて、DX推進を総務人事課で主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツール等を活用し、院内事務作業(人事労務ツール等を含む)の業務改革を推進するポジションです。

日立グループの安定した基盤を持つ当社にて、人事担当として給与計算や人員管理をご担当いただきます。職制改正やグループ間異動への対応など、組織全体の運営を支える幅広い人事業務に携わっていただきます。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

約4000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7～10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです【詳細】(1) 給与・勤怠管理・社会保険…月次給与・賞与計算の統括お

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

当社の労務担当として給与計算～勤怠制度運用など労務業務全般をご経験・適性に応じてお任せ致します。定常的な業務にとどまらず、幅広い人事業務を経験できます。★リモートワーク相談可/年間休日125日★

東海・関西を中心に海外まで幅広い施工実績！高層マンションや国際スポーツ大会関連施設、新幹線新設工事等の建設を手掛けるTSUCHIYAの総務業務をお任せします。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

FDAで働く約550名のクルーに対し、正確な給与支払いや労務支援を提供。実務主担当として規定整備やDX推進も担い、組織の成長と全社員の 「働きやすさ」をバックオフィスから創り上げる仕事です

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

給与計算・労務管理を中心とした人事事務業務です。社会保険労務士と連携し、職員の各種手続きサポートや採用管理を担当。経理業務は別部署のため人事業務に専念でき、スキルアップが図れます。

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

経理や総務の事務経験を活かし、国や自治体の補助金・助成金の申請業務を主担当として行います。その他、経理補助や総務、人事などバックオフィス全般を幅広く手掛け、事業成長を支えます。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のメンバー募集。 給与・社保手続きなどの労務実務を中心に、リーダーの指示のもと安定的に業務を遂行していただきます。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

グループ会社の給与計算や社保手続きをチームで担当。まずはこれまでの経験を活かせる実務からスタートし、ゆくゆくは労務コンプライアンスやDX化など、幅広くキャリアを広げていただけます。

下妻工場における生産性向上を目的とした、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のためのシステム開発・運用を一貫して担当いただきます。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務を主にお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

創業3年で150社支援・売上3倍と事業拡大中のため、労務DX領域でプロジェクトを推進できる人材を増員募集。HRMOS導入支援を中心に、給与・勤怠領域の業務設計～改善提案、運用定着まで担う労務DXコンサル。

■全国に100以上の病院施設、働くスタッフは約15,000名を超える医療福祉グループの一角である当社において、バックオフィス部門に対して、ICTを利用した企画立案・運用業務をお任せいたします。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

【概要】入社後は人事労務関連業務をお任せ致します。具体的には、制度設計、給与、保険関連・勤怠管理・組合対応等をお任せ致します。将来的にはグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。

伊藤忠グループの医療機器専門商社である当社の人事総務グループにて、主に以下の業務をご担当いただきます。

当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。

■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務■社会保険手続き■人事制度、賃金制度の運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

当社の人事スペシャリストとして、人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をリードできる方を募集。労務管理は現担当者からの引き継ぎを通じてご担当いただきます。

美容室チェーン事業を行う当社にて人事労務をお任せします。書類作成から手続きまで美容師さんに寄り添いサポート。事務作業などで現場スタッフを支え、働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいある仕事です。

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

【概要】入社後は人事労務関連業務をお任せ致します。具体的には、制度設計、給与、保険関連・勤怠管理・組合対応等をお任せ致します。将来的にはグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。

トヨタ自動車出資の働きやすい環境でキャリアを構築しませんか？ 部門の中核メンバーとして総務部門にて下記人事総務業務全般をお任せします。

住友商事（約5,000名分）の給与計算、社会保険、退職金管理等をお任せします。4ユニット制で専門性を高めつつ、システム導入等のプロジェクトにも参画いただける環境です。

当社の総務部にて、総務・経理業務を中心に担当いただきます。 ■現在管理部門は、総務部（総務・人事・経理領域）及び業務部（事務業務・倉庫管理）に分かれており、組織体制の強化を図り総務部にて主任から

給与計算・勤怠管理を軸に、業務のDX化やプロセス改革（BPR）を牽引。単なるオペレーションに留まらず、国内外の拠点を含めた強固な労務ガバナンスの構築や、人事システムの企画・導入を担う重要な役割です。

人事給与システム「総務人事奉行」等人事システムの再構築およびDX推進を主導しつつ、給与計算・社会保険手続き等の労務実務全般をお任せします。アナログな運用をITで効率化し、組織基盤を強化するミッションです

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

当社はデジタル・クリエイティブスタジオとして会社設立から12年間で上場・2,000名まで急成長を経験してきました。今後も拡大していく組織をコーポレートから支えるべく人事労務担当を募集します。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

◆SCREENグループのシェアードサービス事業の中で、オープンポジションとして管理者のポジションをお任せします。ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。

自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。グループ全体の労務管理強化に貢献することが可能です！

管理部門にて総務・労務を中心とした業務を担って頂き、リーダーとして財務・経理・労務・人事各担当のチームマネジメントにも携わっていただくポジションです。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

建設業界のDXを推進する当社にて、GISエンジニアをお任せします。本ポジションでは、EARTHBRAINが提供するSmart Constructionプロダクトの主に3D製品群（例:SC Dashboard / SC Simulation 等）のWebフロントエン

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務

デジタル資産グループ（インフラ構築）、デジタルプロセスグループ（アプリ/DX開発）の両方を統括するマネージャー職をお任せします。 事業課題に基づいて要件定義・グループのマネジメントをしていただきます。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて人事領域にてご活躍いただける方を募集いたします。※担当業務はこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■土木建築事業を行う事業所にて、労務業務をお任せします

将来の管理職（幹部候補）として、経費精算、決算業務、税務などの経理業務全般から経営資料作成まで幅広く担っていただきます。経営層に近いポジションでのご活躍を期待いたします。

【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

グループ全体の管理体制高度化を目指し、シェアード機能としての労務業務全般と、業務プロセスの構築・改善を牽引することがミッションです。 ■勤怠管理システムの運用、給与計算、社会保険・労働保険手続き

弊社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Ｇr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

当社にて社労士補助をお任せします。入社後は、単なる事務作業の枠を超え、お客様のバックオフィスを劇的に進化させる「クラウド導入コンサル」の実践スキルを磨くことができます。

クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカーである当社にて、総務・人事の業務をお任せします。 ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

社内の経理・人事・総務業務を中心に、顧客（主に県内企業）へのソリューション提案を担います。銀行から紹介されたお客様の悩みを聞き、ITによる業務効率化を提案する、営業要素のあるバックオフィス職です。

今回、募集するのは顧客へのBPOサービス提供を担うオペレーションコンサルティング事業部において、受注案件の大幅な増加に伴い、急拡大中の「給与計算チーム」での新しい仲間を募集します！

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社のバックエンドエンジニアとして、基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発をお任せいたします。

トヨタ自動車出資の働きやすい環境でキャリアを構築しませんか？ 部門の中核メンバーとして人事系の業務（労務管理･給与計算）は勿論、昨今トレンドであるDX推進の一翼を担っていただきます。

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。成長企業の土台を固めるやりがいがあります。※経理領域の担当は想定していません。

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

創業約90年、外食産業に業務用食材等約30,000アイテムを提供する食品専門卸の当社にて、課長候補として、労務をメインとして人事業務をご担当いただきます。

経理部門の責任者候補として、グループ全体の経理・財務マネジメントを統括いただきます。

次世代オンラインマーケット事業を展開する当社にて、コアメンバーとして、人事労務をお任せ(ご経験に応じて業務を担当)。イオンの安定した基盤とスタートアップで裁量権のある環境でキャリアを積むことが可能。

経済産業省がDXに取り組む企業を評価する「DX銘柄」に連続で認定される当社のJapan SAP DevOpsのSAP BASISチームに所属し、以下業務を担当していただきます。

テクノロジーで医療の形を変える「スマートクリニック」を展開する当社にて、医療事務統括マネージャーを募集します。お任せしたいのは、 “医療事務の経験を、クリニック運営に活かす仕事”です。

■ 労務管理・給与運用：勤怠データの精査社保手続き給与照合（顧問社労士と密に連携） ■ ドライバー特有の管理：改善基準告示（拘束時間等）を遵守した、物流現場ならではの緻密な労務管理。

JR九州グループ会社の会計・税務業務を担当いただきます。（様々な業種・規模の会社を経験できます

有明工場のSE担当として、工場生産において基幹システムだけでは対応出来ない課題感を見つけ、課題を解消するサポートシステムを開発いただく業務です。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。

医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献 するポジションです。変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

医薬品受託製造のリーディングカンパニーにて、労務オペレーション(給与計算、社保等)を主軸に、将来的に人事制度の企画・立案、労働組合対応など人事業務全般を幅広くお任せします。

木質建材事業を行う当社にて人事管理事務をお任せします。 具体的には給与計算や勤怠管理、社保手続き等の労務全般に加え、新卒・キャリア採用業務、人事企画の立案など、組織の「人」を支える幅広い業務です。

AI事業を展開する当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 主に購買業務と決算関連業務を中心に、販売管理や開示・税務まで少人数のチームで幅広くカバーします。 裁量を持って主体的に取り組めます。

SRコンサルティング部にて、給与計算業務スタッフとしてお仕事をしていただきます。お任せするのは下記の業務となります。

クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦が可能です。

重要顧客のパートナーを務めつつ、経営陣の一員として組織の舵取りを担います。次世代リーダーの育成や新事業の推進を通じ、グループの永続的な発展に責任を持つ、やりがいと誇りに満ちた役割です。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、ITコンサルタントをお任せ。■現状分析・戦略策定：クライアントが抱えている悩みをヒアリングし、ITで何ができるかを考えます。

世界150ヶ国以上に事業を展開し、全世界10億人以上の暮らしを支える当社にて、住宅建材流通店様向け販売管理パッケージシステムにて実装する業務機能（見積、発注、売上、請求、回収、販売分析）の開発と

スタートアップから上場企業のバックオフィス業務の代行、業務フローの整理やDX支援でコア業務に集中できる環境を提供する当社にて、労務BPO業務のリーダー候補として下記の業務をお任せします。

IT領域における最上位プロフェッショナルとして、クライアントのIT戦略を構想・立案し、全社規模での業務効率化とITインフラ刷新を主導いただくポジションです。また、次世代人材育成にも携わっていただきます。

人事・労務部門にて、基本的な業務からスタート。先輩のサポートを受けながら実務を学び、将来的にはDX活用やガバナンス構築など、組織の根幹を支える重要業務をお任せします。

吸収合併した子会社の労務水準の整備・平準化をミッションとした、グループ労務の強化・構築をメインで担当いただきます。将来的な労務部署のリーダー候補として活躍が期待されるポジションです。

当社の事務系(管理部門)総合職として入社後労務をメインに担当いただきます。ゆくゆくは総務幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。