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- 正社員企業名 三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社 求人名 【管理職候補（課長職層）】大手グループの情報システム子会社/メンバー育成等 仕事の内容 三菱地所グループの当社にて、管理職候補を募集しています。 組織課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎します。 グループリーダー候補として、以下業務のサポートから業務をお任せしていきます。 【詳細】部門予実管理、メンバーの勤務状況管理、メンバー育成、業務進捗管理、メンバーの評価、各プロジェクトの進捗管理、各プロジェクトへの参画、部門の垣根を超えた全社的な刷新の推進 等 ※選考時の評価やご経験に応じて、配属部門を決定いたします。 募集職種 【管理職候補（課長職層）】大手グループの情報システム子会社/メンバー育成等月給
44万8000円～55万8000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 アバナード株式会社 求人名 4【Webアプリケーションエンジニア/シニアマネージャー】Microsoft×AC/AI活用 仕事の内容 エンジニアリングマネージャーとして、上流工程である企画から要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。 各プロジェクトでは、Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担って頂きます。 ■要件定義、基本設計等の上流工程■構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理■新規、または既存顧客に対する提案活動 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 4【Webアプリケーションエンジニア/シニアマネージャー】Microsoft×AC/AI活用年俸
1200万円～1600万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 テクバン株式会社 求人名 B-3【インフラエンジニア（MGR）】創業以来連続黒字で事業拡大中 仕事の内容 社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。 ■担当プロジェクト管理：プロジェクト状況、社員状況の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。 ■グループ運営：担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。 ※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。 募集職種 B-3【インフラエンジニア（MGR）】創業以来連続黒字で事業拡大中月給
53万3334円～80万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＪＭＤＣ 求人名 【東京】【グループリーダー】プロダクト開発部門 仕事の内容 大規模ヘルスデータを活用したサービスのAI化と開発プロセス刷新を牽引するリーダーを募集。エンジニア組織に閉じず、ビジネスサイドや顧客と対話して本質的課題を掴みプロダクトや組織に還元します。 ■事業、およびメンバーの成長を最大限考慮した業務アサイン ■上位層とコミュニケーションを取りながら、組織目標の設定・推進 ■チームメンバーのマネジメント(目標設定、評価、フィードバック、1on1) ■エンジニア採用(書類選考、面接) ※ ご指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます ※ PJ進行やリーダー業務に支障が出ない範囲で、ご自身でコードを書くことも可能です 募集職種 【東京】【グループリーダー】プロダクト開発部門月給
50万円～72万1000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【栃木/開発部門統括(車載電装製品)/部長ポジション】社員食堂/フレックス制 仕事の内容 装開発部(ソフトウェア・ハードウェア)の責任者として部門統括業務をお任せします。中長期の技術戦略・ロードマップ策定、組織マネジメントおよび課長層の育成、予算管理、社内外の技術折衝を担います。 【詳細】主要顧客(自動車・二輪メーカー)との上位レイヤーでの技術折衝から、数年先の製品ロードマップ策定・開発推進を統一して主導。MBDやC/C++/MATLABを駆使したソフト制御とハード設計の融合を指揮します。配下の複数課（数十名規模）を統括し、マネージャー層の指導育成、開発リソースや予算の最適化を完遂。営業・生産・品証等との社内連携により、高度な電子制御デバイスを創出します。 募集職種 【栃木/開発部門統括(車載電装製品)/部長ポジション】社員食堂/フレックス制月給
56万円～65万円
栃木県塩谷郡- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ホープス 求人名 【エンジニア組織のマネージャー】新規事業の立ち上げにも挑戦可能/昇給率7.2％ 仕事の内容 「新規の事業・ソリューションへのチャレンジ」その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において約30～40名程度のグループマネージャーをお任せします。 ■メンバーの育成・評価を通じた市場価値向上支援 ■収支管理および人員計画の立案・採用活動 ■プロジェクトにおけるQCD管理とマネジメント ■新規/既存ソリューションの企画・提案支援 ■EPM/DI/ETL/LCDPなど各領域のソリューション推進 ■ご経験に応じて業務範囲を段階的に拡大 募集職種 【エンジニア組織のマネージャー】新規事業の立ち上げにも挑戦可能/昇給率7.2％年俸
650万円～1000万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ホープス 求人名 【人と組織の成長に関わるエンジニア組織の部長/マネージャー】年120%成長企業 仕事の内容 組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。 ■部門全体における組織設計 ■新規お客様対応におけるチーム組成 ■新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ■部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）■人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ■新規/既存のお客様への提案活動 ■グループ長のマネジメント ■配下メンバーのマネジメント ※マネジメント対象人数（部長：200名～400名/マネージャー：30～70名） 募集職種 【人と組織の成長に関わるエンジニア組織の部長/マネージャー】年120%成長企業年俸
650万円～1000万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 アバナード株式会社 求人名 東京【エンジニアリングマネージャー(GM)】ソフトウェアエンジニアリング 仕事の内容 エンジニアリングマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。 各プロジェクトでは、Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー、またはその候補として、下記の役割を担って頂きます。 ■要件定義、基本設計等の上流工程■構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理■新規、または既存顧客に対する提案活動 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 東京【エンジニアリングマネージャー(GM)】ソフトウェアエンジニアリング年俸
1200万円～1600万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
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