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- 正社員企業名 株式会社ドコモＣＳ九州 求人名 【福岡/エリアMG】量販店・販売代理店向けの営業・スタッフ育成｜NTTドコモG 仕事の内容 エリアマネージャーとして量販店・販売代理店への営業およびスタッフ育成業務をお任せします。【具体的に】■量販店の販売現場の管理・支援 ■量販店ドコモSV（スーパーバイザー／現場責任者）の育成・フォロー ■量販店店舗課題の把握と改善施策の立案・実行 ■量販店店舗との交渉・関係構築 ■販売体制強化に向けた仕組みづくり など ◎成長意欲・チャレンジ志向が高い方、現場（店舗）や家電量販店本部、キャリア（ドコモ）など複数関係者の立場を理解しながらバランス良く立ち回り調整できる方、チームメンバーを巻き込んで自身が背中を見せながら複数メンバーを同時並行で育成・マネジメントできる方を歓迎します！ 募集職種 【福岡/エリアMG】量販店・販売代理店向けの営業・スタッフ育成｜NTTドコモG月給
37万円以上
福岡県福岡市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ドコモＣＳ関西 求人名 【エリアマネージャー】ドコモSVの育成～戦略立案/マネジメント経験者募集 仕事の内容 ≪ドコモSVの育成～戦略立案をお任せ≫メインミッションはドコモSVを通した家電量販店のモバイルコーナー売上実績最大化です。エリアマネージャーとして、スーパーバイザー(SV)の育成・マネジメントをお任せします ■SV育成・マネジメント：大型店舗のSVを中心とした指導育成、現場課題の抽出や改善アプローチの伝授など■店舗別戦略の立案実行：店舗毎の顧客層・商圏特性を踏まえたモバイル販売戦略の策定・推進■量販店責任者・代理店折衝：売上向上に向けた交渉・提案（集客導線の設計等）■集客施策の企画：集客ピーク時期に合わせた年間イベント計画の立案・実行■数値管理・進捗改善：担当エリアの販売実績モニタリング、改善施策推進 募集職種 【エリアマネージャー】ドコモSVの育成～戦略立案/マネジメント経験者募集月給
30万円～45万円
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ドコモＣＳ 求人名 埼玉【量販営業・店舗SV統括】ドコモG/関信越エリア売場の戦略策定・施策推進 仕事の内容 関信越エリアにおける量販店チャネルの営業の中核メンバーとして、屋号・エリアとの折衝、現場SVのマネジメント・店舗改善、KPI分析に基づく施策立案・実行、チームマネジメントなどを主導します。 【具体的な業務】量販店屋号・エリア責任者との折衝、現場SVのマネジメント・コントロール、販売実績データ分析に基づく改善策実行、代理店・委託先との業務調整を遂行。 【特徴】単なる店舗立ちではなく、SV管理・屋号折衝が中心。1つの店舗で発見した課題や成功事例を関信越エリア全体の営業戦略・企画へ波及させ、現場実行力と販売生産性を劇的に高める仕組み作りに携われます。 募集職種 埼玉【量販営業・店舗SV統括】ドコモG/関信越エリア売場の戦略策定・施策推進月給
28万円～44万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ドコモＣＳ四国 求人名 高松市【量販営業・企画リーダー】年休124日/リモート可/副業OK 仕事の内容 NTTドコモの各種サービスを展開する当社にて、家電量販店チャネルにおける営業施策の企画・推進、SVや代理店と連携した店舗改善、チームマネジメントおよび組織成果の最大化をお任せいたします。 ■量販店屋号の本部・エリア責任者との折衝および店舗課題の抽出・改善の推進 ■現場SVと連携した各種販売施策の企画・推進、現場改善、ドコモSV育成・支援 ■データ分析に基づく店舗別の改善施策の立案・実行およびチームマネジメントの遂行 ■課長の後方支援を実施し、組織成果の最大化に向けた販売体制・仕組みの構築 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 高松市【量販営業・企画リーダー】年休124日/リモート可/副業OK月給
38万円～43万円
香川県高松市- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ヒロホールディングス 求人名 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業 仕事の内容 ■ソフトバンクショップのエリアマネージャー候補として、複数店舗の統括、売上戦略の立案・実行、店舗運営サポート、人材育成をお任せ。将来的には事業部責任者や他事業部などキャリアの選択肢もございます。 ◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行 ◆達成シナリオの策定：売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出 ◆店舗運営サポート・人材育成：チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ 入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただけるため、異業界からでも安心してキャッチアップいただける環境です。 募集職種 【京都府/エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/転勤無/上場企業月給
30万円～40万円
奈良県香芝市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり
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