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株式会社ドコモＣＳ関西の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 携帯電話等の販売業務、ドコモショップ・量販店等のコンサルティング営業や支援業務、インフォメーションセンター等のコールセンター運営業務、通信ネットワークの建設及び保守業務等、ドコモの各オペレーション業務を包括的に行っています。 |
|---|---|
設立 | 1993年04月01日 |
代表者 | 出井 京子 |
従業員数 | 1,754人 |
平均年齢 | 45.2歳 |
資本金 | 50百万円 |
本社所在地 | 530-0001大阪府大阪市北区梅田１丁目１０番１号 |
関連会社 | (株)NTTドコモ（100％出資） |
企業ホームページ | https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/07
株式会社ドコモＣＳ関西
募集している求人
- 正社員
株式会社ドコモCS関西
【携帯ネットワーク基地局の設計・構築】年収700万円以上可/在宅可/フレックス その他電気/通信インフラ専門職
≪ドコモCS関西において、携帯電話基地局の設計・構築業務をお任せ≫ ドコモの通信品質向上を目的として、他の通信事業者での経験や知識を活かしながら基地局設計を推進いただきます。
月給30万円～40万円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ドコモＣＳ関西 求人名 【携帯ネットワーク基地局の設計・構築】年収700万円以上可/在宅可/フレックス 仕事の内容 ≪ドコモCS関西において、携帯電話基地局の設計・構築業務をお任せ≫ ドコモの通信品質向上を目的として、他の通信事業者での経験や知識を活かしながら基地局設計を推進いただきます。 【具体的には】 ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置 設備配置）の設計および手配 募集職種 【携帯ネットワーク基地局の設計・構築】年収700万円以上可/在宅可/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■通信事業者での携帯電話ネットワーク基地局の設計 または 構築経験 【歓迎】 ■複数通信事業者におけるネットワーク構築経験 〇働きやすい職場環境 スーパーフレックス制度やテレワークを導入しており、柔軟で効率的な働き方を実現しています。仕事とプライベートの両立がしやすい環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ドコモCS関西
梅田/ドコモの通信品質向上・エリア設計 年収700万円以上可/フレックス/在宅 その他電気/通信インフラ専門職
≪ドコモCS関西にて、携帯ネットワークのエリア品質分析・改善施策の立案を担うポジション≫「電波が繋がる」当たり前を支えるため、ビッグデータ解析や無線測定を通じ最適なネットワーク環境を構築する役割です。
月給30万円～40万円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ドコモＣＳ関西 求人名 梅田/ドコモの通信品質向上・エリア設計◆年収700万円以上可/フレックス/在宅 仕事の内容 ≪ドコモCS関西にて、携帯ネットワークのエリア品質分析・改善施策の立案を担うポジション≫「電波が繋がる」当たり前を支えるため、ビッグデータ解析や無線測定を通じ最適なネットワーク環境を構築する役割です。 【具体的には】 ・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ・無線通信測定、データ解析、およびエリア設計 ・ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 【魅力】関西全域の通信インフラを支えるやりがいを実感できます。スーパーフレックス制やテレワークを標準導入しており、主体性を持って柔軟に働ける環境です。 募集職種 梅田/ドコモの通信品質向上・エリア設計◆年収700万円以上可/フレックス/在宅必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 通信設備や基地局の開発・設計・構築・監視・保守・運用、または無線通信の電波測定・解析・エリア設計の経験や知識 【歓迎】 無線局の免許申請や電波法に関する知識。社会貢献への意欲がある方を歓迎します。 【キャリアと環境】 安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。中途採用者も多く馴染みやすい環境で、4ヶ月の試用期間中も条件変更はありません。ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ドコモCS関西
【エリアマネージャー】ドコモSVの育成~戦略立案/マネジメント経験者募集 携帯ショップエリアマネージャー
≪ドコモSVの育成～戦略立案をお任せ≫メインミッションはドコモSVを通した家電量販店のモバイルコーナー売上実績最大化です。エリアマネージャーとして、スーパーバイザー(SV)の育成・マネジメントをお任せします
月給30万円～45万円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社ドコモＣＳ関西 求人名 【エリアマネージャー】ドコモSVの育成～戦略立案/マネジメント経験者募集 仕事の内容 ≪ドコモSVの育成～戦略立案をお任せ≫メインミッションはドコモSVを通した家電量販店のモバイルコーナー売上実績最大化です。エリアマネージャーとして、スーパーバイザー(SV)の育成・マネジメントをお任せします ■SV育成・マネジメント：大型店舗のSVを中心とした指導育成、現場課題の抽出や改善アプローチの伝授など■店舗別戦略の立案実行：店舗毎の顧客層・商圏特性を踏まえたモバイル販売戦略の策定・推進■量販店責任者・代理店折衝：売上向上に向けた交渉・提案（集客導線の設計等）■集客施策の企画：集客ピーク時期に合わせた年間イベント計画の立案・実行■数値管理・進捗改善：担当エリアの販売実績モニタリング、改善施策推進 募集職種 【エリアマネージャー】ドコモSVの育成～戦略立案/マネジメント経験者募集必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■家電量販店のモバイルコーナーにおける携帯電話販売経験■キャリアまたは関連会社での業務経験■SVや販売スタッフなど現場メンバーのマネジメント経験■量販店の店舗責任者や代理店との折衝・交渉経験 【求めるタイプ】■チャレンジ志向が高く、自ら課題を設定し動ける方■複数関係者（量販店・代理店・SVなど）の立場を理解し、バランス良く調整できる方■チームメンバーを巻き込み、背中を見せながら育成に取り組める方【やりがい】現場伴走型で課題抽出から実行まで関われるため、貢献度の高さをダイレクトに実感できるポジションです。主体的に挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：