アパレル/アクセサリー/インテリア店長/支配人 交通費支給の転職・求人・中途採用情報

当社のブランドである「GRANHAND.」は2014年に韓国で立ち上げた香水ブランドです。この度、中目黒で新店舗のオープンを予定しており、日本初の店舗の店長を募集します。

イギリスの高級革靴ブランド『ジョンロブ』の百貨店店長として、メンバーマネジメントおよび販売業務、商品や売上、顧客情報の管理を行いながら、顧客満足の追及を基本理念として、丁寧な接客をお任せします。

イタリアの最高級インポートブランド等の輸入・卸・販売を行っている当社にて、伊勢丹新宿店メンズ館の自社ブランドコーナーにおける接客販売をお任せいたします。1名体制で裁量を持って運営に携われます。

NIKEストアのアシスタントストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要です。

イタリアの最高級ブランド等の輸入・卸・販売を行う当社にて、日本橋高島屋本館に9月オープンの自社ブランドコーナーで接客販売。8月中旬より入社し、ブランド知識習得や開店準備から一から主体的に携わります。

当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

英国マッキントッシュ社のブランド『トラディショナルウェザーウエア』の都内の店舗にて、店長候補として、販売接客、店舗管理業務、品出し、商品管理、メンバー管理等をご担当いただきます。

【MOMOTARO JEANS】接客・販売を主軸に、店長を補佐して店舗運営やスタッフ育成にも携わります。職人の技術やブランドの想いを顧客に伝え、チーム全体の接客レベル向上や売場づくりをリードする役割です。

イタリアの最高級インポートブランド等の輸入・卸・販売を行っている当社にて、伊勢丹新宿店メンズ館の自社ブランドコーナーにおける接客販売をお任せいたします。1名体制で裁量を持って運営に携われます。

当社が展開するブランド「MidiUmi」の関東地区のエリアリーダーをお任せします。各店舗の店長、SVと協力し、担当エリアの売り上げ拡大を目指す貢献度の高いポジションです。

米国発プレミアムシューズブランド「AUTRY」の店長候補として接客販売及び付帯業務をお任せします。

■NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店にてブランドの“顔”として世界観を体現し、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

NIKEストアの店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

NIKEストアの副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

【MOMOTARO JEANS】接客・販売に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成などの店舗運営全般を指揮。プレイングマネージャーとしてチームを率い、ブランドの価値を最大化する店舗経営を担います。

2011年に誕生したファションブランド『AMI』の新店舗の店舗責任者をお任せいたします。世界中で認知度が高まる新興ブランドの日本国内に浸透させ、ブランド力を築いていく過程を味わうことのできるポジション！

NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

【Japan Blue Jeans】接客・販売に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成などの店舗運営全般を指揮。プレイングマネージャーとしてチームを率い、ブランドの価値を最大化する店舗経営を担います。

NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

高級ブランドの腕時計の接客販売をご担当いただきます。 常連のお客様も多く一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。

NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

■NEWブランド「ReD（リカバリーウェア）」の直営店にてブランドの“顔”として世界観を体現し、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

★2026年3月OPEN予定★接客・販売を主軸に、店長を補佐して店舗運営やスタッフ育成にも携わります。職人の技術やブランドの想いを顧客に伝え、チーム全体の接客レベル向上や売場づくりをリードする役割です。

NIKEストアの店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

小嶋陽菜がプロデュースするブランドであり、アパレルやアクセサリーを中心に展開するライフスタイルブランドとして、日常に“ときめき”と“心地よさ”を届けている『Her lip to』にて接客販売を行って頂きます

米国発プレミアムシューズブランド「AUTRY」の店長候補として接客販売及び付帯業務をお任せします。

NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

米国発プレミアムシューズブランド「AUTRY」の店長候補として接客販売及び付帯業務をお任せします。

ファッションアドバイザーとして、『ETRO』製品の店舗販売業務をご担当 いただきながら、店舗の運営をお任せいたします。ウェア・バッグ・ショールなど幅広い製品からお客様に合わせてトータル提案を行います。

【MOMOTARO JEANS】接客・販売に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成などの店舗運営全般を指揮。プレイングマネージャーとしてチームを率い、ブランドの価値を最大化する店舗経営を担います。

NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。

ムーンバット株式会社100％子会社のエクセレントスタッフ株式会社にて、松坂屋静岡店の服飾雑貨ショップの店長職を募集します。

当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

■ファッションアドバイザーとして、『ETRO』製品の店舗販売業務をご担当いただきます。ウェア・バッグ・ショールなど幅広い製品からお客様に合わせて提案を行います。

NIKEストアのアシスタントマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジション。

ブランド事業の店舗運営までをお願いいたします。 具体的には、金・プラ チナ・ブランド品の買取店舗の店長候補として運営いただきます。 ゆくゆくは事業拡大に向け、複数店舗の統括等にも携わっていただく

ラグジュアリーキッズブランドの店長をお任せします。■販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育等）■店舗予算、売上達成のための提案、実行

都内エリアにて、イギリス発のラグジュアリーシューズブランドManolo Blahnik (マノロ・ブラニク)の店長・店長候補を募集いたします。

高級ブランドの腕時計の接客販売をご担当いただきます。 常連のお客様も多く一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。

店長候補として、プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売と、店舗運営/顧客管理/人材育成(評価・指導)お任せします。現在の店長から徐々に引継ぎを実施し、早ければ1,2年後に店長を目指せるポジションです。

店舗にてブランド品や貴金属の査定・買取・販売、および店舗運営全般をスキルに応じてご担当いただきます。ご経験のある方には、早期から売上管理やスタッフ育成、マネジメント業務に携わっていただきます。

ストリートブランドを展開する当社にて、日本旗艦店の店長をお任せいたします。店舗売上の拡大、スタッフ管理やトレーニング、売上分析等を通じ、ブランドのファンを増やし店舗を牽引していただきます。

■特別な時にではなく、最高峰のものを気軽に日常使いとして進化させたジュエリーブランド「noguchi」でお客様のコーディネートに合わせたご提案をしていただきます。

当社は数々の海外の有名ブランドを豊富に扱うマーケティングコンサルタント企業のグループ会社です。グループ会社では海外ラグジュアリーブランドのジュエリー、機械式時計、健康食品等の輸入総代理を行っています

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

アパレル店舗管理のご経験を生かし、当社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」「MARcourt」「MARcourt DESIGNEEYE」いずれかにて、店長業務をお任せします。

全国23店舗をエリア別に割り振り、複数店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメント・ディスプレイ、レイアウト指示等、幅広くお任せします。

【MOMOTARO JEANS】接客・販売を主軸に、店長を補佐して店舗運営やスタッフ育成にも携わります。職人の技術やブランドの想いを顧客に伝え、チーム全体の接客レベル向上や売場づくりをリードする役割です。

【Japan Blue Jeans】接客・販売を主軸に、店長を補佐して店舗運営やスタッフ育成にも携わります。職人の技術やブランドの想いを顧客に伝え、チーム全体の接客レベル向上や売場づくりをリードする役割です。

■肌にそっと寄り添う、いつでもいつまでも身につけられるジュエリーブランド「noguchi」でお客様のニーズをヒアリングし、1人1人のお客様に寄り添ったご提案・接客をしていただきます。

★店長候補募集★　当社が展開するセレクトショップ「mizuiro ind」の店頭にて接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

★店長候補募集★　当社が展開するセレクトショップ「MARcourt」の店頭にて接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。

店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメントなど、広範囲にわたってお任せします。【働き方】時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15％が取得実績有★)/職場復帰率も高い会社となっております。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

スワロフスキーの店舗運営サポート役として、ストアマネージャーのサポートと新人スタッフの育成を担当。細やかなコーチングを通じてチーム全体の成長を促進し、店舗の目標達成に貢献します。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメントなど、広範囲にわたってお任せします。【働き方】時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15％が取得実績有★)/職場復帰率も高い会社となっております。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

★店長候補募集★　当社が展開するセレクトショップ「MidiUmi」の店頭にて接客販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメントなど、広範囲にわたってお任せします。【働き方】時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15％が取得実績有★)/職場復帰率も高い会社となっております。

専門店事業部にて店舗研修後にエリアマネージャーとして担当店舗のマネジメント業務を行っていただきます！1,2年ほどで店長になっていただき、5年でエリアマネージャーになっていただくことを想定しております！

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

店舗の数値管理・販売戦略・シフト管理・人材マネージメントなど、広範囲にわたってお任せします。【働き方】時短勤務OK/産休育休取得可(★全社員の15％が取得実績有★)/職場復帰率も高い会社となっております。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドを展開する当社にて、店長をお任せします。入社3か月後に店長予定。接客販売、在庫管理、店舗レイアウトなどの店舗運営業務全般をお任せします。ノルマはございません

当社直営店のストアマネージャーとして店舗運営や人材育成を担っていただきます。販売戦略立案、ブランド強化、店舗運営など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

ジュエリーブランド『AHKAH』にて、店舗の販売マネジメント業務全般を担います。接客販売のみならず、予算管理やアクションプランの策定、スタッフ育成など、経営に近い視点で店舗運営をリードしていただきます。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する店舗をマネージャーとして複数管理します。

ジュエリーブランド『AHKAH』にて、店舗の販売マネジメント業務全般を担います。接客販売のみならず、予算管理やアクションプランの策定、スタッフ育成など、経営に近い視点で店舗運営をリードしていただきます。

■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。