派遣コーディネーター 在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人・中途採用情報

NTTドコモへの人材営業と人材会社とのやり取りをお任せし、ゆくゆくはご自身もNTTドコモへの駐在を目指していただきます。人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただける方を募集します。

各営業部が公共機関や民間企業へ衛星データ（人工衛星から取得する画像、および画像から解析した結果）などの活用提案およびコンサルティングを行う際の営業支援活動を行っていただきます。

エンジニアのキャリア志向と企業のITニーズを結びつける営業職です。企業への案件開拓とエンジニア面談の両方を担い、成長につながるプロジェクトのマッチングを行います。※新規:既存のフォロー割合は1:1です。

当社HRコンサルタントマネージャーが設計する、クライアントの事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用での課題抽出から施策提示に関するプロジェクトの実行管理をしていただきます。

■既存顧客向け営業 ■新規開拓営業（パートナー企業・エンドユーザー） ■エンジニア支援を含めた営業活動全般のマネジメント

受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーの当社において法人営業を担当。既存顧客深耕と新規開拓(4割程度)を担い、顧客の事業課題解決とエンジニアのキャリア形成を支援いただきます。

≪2026/6/1入社：2年程度の客先常駐後、適性や経験を活かしたキャリアが築けます！！≫■アンケートパネルを利用したプロモーション運営支援のコーディネート業務

■人材開発・組織開発のコンサルティングファームである当社において、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職をお任せします。クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

エンジニアのキャリア志向と企業のITニーズを結びつける営業職です。企業への案件開拓とエンジニア面談の両方を担い、成長につながるプロジェクトのマッチングを行います。※新規:既存のフォロー割合は1:1です。

当社へ登録いただいたスタッフ(求職者)へ対し、求人のご提案～ご就業開始までの支援を担当していただきます。「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするやりがいのあるお仕事です。

【テレアポ・飛び込み無】企業が抱える技術的な課題を解決する為、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職です。シえステム開発プロジェクトの案件情報をもとに、自社及び協力会社のエンジニア

Web（業務系）開発分野、インフラ（サーバ、ネットワーク）分野において、受託開発の営業をお任せします。現営業責任者の後任候補となっていただく想定です。役員兼営業部長の配下で管理職をお任せします。

人材が必要な企業とITエンジニアをマッチングする人材派遣営業をお任せします。入社後3か月は先輩に同行しOJTで業務を覚えます。 個人目標無し、月残業10hと働きやすい環境で活躍いただけます。

ビジネス×技術×UI/UXデザインの三位一体体制を軸に、顧客の組織/業務課題をIT技術によって解決する、日本を代表するDX支援企業を目指している当社にて、SES営業メンバーを募集します。

人材が必要な企業とITエンジニアをマッチングする人材派遣営業をお任せします。入社後3か月は先輩に同行しOJTで業務を覚えます。 個人目標無し、月残業10hと働きやすい環境で活躍いただけます。

・人材コンサルタントチームのサポート業務です。外国籍のマネージャーの右腕となり求職者へのコンサルティング・社内チームのサポートをお任せします。英語を使い、グローバルな環境で働きたい方におすすめです。

■株式会社タイズは優良メーカー(特に機電系)に特化した転職エージェントです。関西を拠点としておりましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し新たに拠点立ち上げマネージャーを募集いたします。

当社へ登録いただいたスタッフ(求職者)へ対し、求人のご提案～ご就業開始までの支援を担当していただきます。「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするやりがいのあるお仕事です。

キヤノングループの一員として、ITエンジニアと企業を繋ぐSES営業を担当いただきます！既存顧客のニーズを的確に把握し、最適なエンジニアを提案し、プロジェクト成功に導くポジションです。

システム開発案件の獲得・拡大、および既存顧客との中長期的な関係構築をお任せします。単なる人材派遣ではなく、クライアントの課題解決パートナーとして、エンジニアの技術力とクライアントニーズをマッチングさ

IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う当社にて両面型の人材コンサルタント業務をお任せいたします。企業の採用支援と求職者のキャリア支援をお任せします。

＼未経験から医療業界に貢献！／医療・人材分野が初めての方も多数活躍中！医師と医療機関をつなぐコーディネーター(内勤営業)の業務をお任せします。具体的には、電話・メール・弊社採用管理システムを通じて、

営業が受注した研修をカタチにする現場のコーディネーターです。顧客・講師・営業・社外パートナーと連携し、計画設計から受講者への日程調整や各種ご案内の代行、当日の運営、終了後の報告・運営の改善提案までを

大手企業（既存顧客）へのITエンジニア人材提案やエンジニアのフォロー業務をお任せします。「エンジニアのために」という理念を掲げる当社では営業が重要な存在です。そのため、営業手法の仕組み化・構築化、

◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。

当社グローバル人材事業の一つの外国籍エンジニア派遣事業にて、プレイングマネージャーを募集。外国籍エンジニアと面談をし企業（メインは英語圏企業）へ紹介する。チームメンバーのマネジメントもお任せします

人材不足でお困りのITプロジェクトと活躍したいエンジニアのマッチングを担当していただきます。既存顧客対応、新規顧客開拓、パートナー開拓、案件人材マッチングが主な業務となります。

IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う当社にて両面型の人材コンサルタント業務をお任せいたします。企業の採用支援と求職者のキャリア支援をお任せします。入社半年間は研修に専念。

既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する当社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、お任せしたいポジションを決定いたします。

大手企業を中心に様々な企業と取引をしており、現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。【具体的には】

■企業のニーズを把握して、適切な当社社員を提案します。 ■取引先企業（管理職、担当者等）との営業交渉および対応 ■派遣先で働く当社社員の公私に関する問題の抽出と対応

企業が抱える人財に関する課題をに対し、人材派遣を中心に、人財紹介/アウトソーシング/DX支援/出向支援など、多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら解決に貢献していくポジションです。

求職者・企業双方の成功を最大化するため、人材紹介事業の統括として、戦略設計・KPI管理・組織マネジメント・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。

≪キャリア志向の方歓迎≫行政機関の組織課題や人材育成に対する研修プログラムを提供する当社で、既存顧客の「営業・研修コーディネーター」をお任せします。早期にプロジェクトリーダーをお任せできる方を募集◎

DX人材と企業を最適に繋ぎ、プロジェクトの円滑な始動と継続を支えるミッションをお任せします。人材・案件双方の意図を深く理解し、ミスマッチを防ぎながらプロジェクトが完遂するまで伴走する役割です。

当社へ登録いただいたスタッフ(求職者)へ対し、求人のご提案～ご就業開始までの支援を担当していただきます。「転職」という人生のターニングポイントのサポートをするやりがいのあるお仕事です。

人材派遣事業部の営業管理職候補として、既存・新規顧客へのソリューション提案および、営業チームのマネジメント、数値管理、メンバー育成を担います。組織の型作りやサービス品質向上を牽引する重要ポストです。

大手企業を中心に幅広い業界で取引をしており、現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けています。"いいエンジニア” を探す会社と “いい仕事” を探すエンジニアを結びつけます。【具体的には】

外資系企業を中心とした法人顧客に対し、通訳・翻訳を軸とした言語課題の解決を提案いただきます。案件の調整や通訳者の手配などコーディネート業務と並行して、営業活動もお任せいたします。※英語スキルは不要

【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の本質的な課題解決が可能です。ご自身の業界経験などを活かしたらコンサルティングが出来ます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

人材派遣部門立ち上げのための増員募集です。立ち上げフェーズを楽しんで働ける方にお越しいただきたいと考えております。裁量権を持って自由にやれることが当社の魅力です。営業経験を活かして活躍いただきます。

建設現場を支える技術社員のキャリア支援と、建設会社への人材提案営業をお任せします。集客基盤が強いため、営業活動に注力できる環境です。 （業務の変更範囲：全職種）

行政機関の組織課題や人材育成に対応する研修プログラムを提供する当社で、既存顧客の「研修企画調整」をご担当いただきます。経験を重ねた後、将来的には、適性に応じてプロジェクトマネージャーをお任せします。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

建築設備やプラント設備の設計・施工管理を担うエンジニア派遣の提案営業をお任せします。入社後、最初の数ヶ月間は先輩社員に同行して、派遣の仕事内容に関する理解を深めながらスキルを身に付けていただきます。

◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。

システムインテグレーション事業部のマネージャーとして、インフラエンジニア領域あるいはシステム開発領域いずれかにて、SESサービス事業の成長を牽引していただきます。

人材育成や組織開発のサービスを通じて企業の組織課題を解決する弊社にて、インサイドセールスをお任せします。 【採用背景】新規顧客開拓チームの業務拡大のため

1人の求職者に対して1人のエージェントが専任で担当する、求職者起点の両面型エージェントとして初回面談から採用決定に至るまでキャリア支援に注力します。※フリーコメントも参照ください※

ITシステムの開発を支える立場として大手を含む様々な企業と取引を行い急成長しています。現在、2030年の上場を目指し、さらなる事業拡大を続けるために、新しい仲間を増員募集します！

建設・不動産業界に特化した両面型人材紹介業務。プレイング業務に加え、立ち上げフェーズの業務フロー構築やマネジメント、経営層との戦略策定もお任せします。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

IT業界専門の転職エージェントである当社にて、人材コンサルタントをご担当いただきます。お持ちのIT知識・ご経験を活かしてご活躍いただくことを期待いたします。（当社ではSEやSIer出身者が活躍しております。）

当社エンジニア社員の常駐先の顧客担当者との折衝や技術者の提案、常駐エンジニアの就業管理・フォローを中心に、稼働率や粗利などのKPI管理、配属調整など組織全体の安定稼働と成長を支える役割です。

大手事業会社向けの人材・案件創出を担う次世代営業職を募集します。 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

関西地域に拠点を持つメーカー企業への人材支援サービスの営業をお任せします。新規顧客の開拓は別部門が担当するため、既存顧客への対応をご担当いただきます。【詳細】■技術および生産分野に特化した人材支援

企業のクリエイティブ部門や広告代理店に対し、人材活用を通じた課題解決を提案いただきます。「テレアポ・飛び込み」はございません。 既存顧客や問い合わせ対応を中心に、深い関係性を築く営業スタイルです。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなる見込みです。

【看護師派遣特化の人材サービス】★登録スタッフ（看護師）へ希望の条件をヒアリングし、その方に合わせた仕事紹介を担当いただきます★

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

プライム上場の当社にてハイバリューグループ（HV）の営業として、最先端・高度技術領域に特化した案件の提案・創出を担います。一般的な人材営業とは異なり、技術理解と提案力が価値につながるポジションです。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

■ITフリーランス人材の人材コーディネート業務をお任せします。新たに立ち上げた新規事業であり、既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウなどを活用し、ITフリーランス領域の事業拡大を図ります。

製造業の企業を対象に人材派遣サービスの新規開拓営業をメインでお任せします。テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）

営業担当として、既存・新規顧客へ自社の技術者・技術力の提案営業を行って頂きます。同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。

■大宮拠点における営業チームのマネジメント、エンジニア案件提案を中心とした営業活動を担当するプレイングマネージャーの募集となります。管理職候補として、マネジメント経験や営業成果を重視しております。

中小企業に対し、訪問や電話、WEB面談を通じて接点をとり、企業が抱える課題に沿ったセミナーを提案していきます。商談相手は経営者様が多く、様々なことを学びながら企業の変貌を身近で感じることができます。

建設業界向けの海外エンジニアの人材紹介・派遣サービスの営業マネージャーを募集しています。プレイングマネージャーとして部下の育成、目標・数値管理を行いながら、派遣営業に従事頂きます。

■エンジニア（メカ・エレキ領域）の派遣・紹介営業全般をお任せします。クライアント企業への提案・ヒアリング、新規開拓営業、エンジニアのフォロー・マッチング、契約書・請求書確認などの業務を行います。

食品・工業分野等の製造現場に対し、人材の安定供給と定着支援を行います。顧客の課題抽出から提案、求職者のマッチング、入社後のフォローまで一気通貫で担当し、現場の「人」に関する悩みを解決します。

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

各メーカーに対しエンジニア派遣の提案営業を行っていただきます。ニーズをヒアリングし、どのような方を派遣するのかを顧客と設定します。取引先は【トヨタ・豊田自動織機・デンソー】等、超大手メーカーです

製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。

各メーカーに対しエンジニア派遣の提案営業を行っていただきます。ニーズをヒアリングし、どのような方を派遣するのか顧客と設定します。取引先は【ホンダ・ニコン・ボッシュ・テルモ】などの超大手メーカーです。

ビジネスパートナー会社との要員調整～顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せいたします。 既存顧客メインのお仕事になります。

派遣コーディネーターとして、スタッフの教育や監理からフォローまで一貫してお任せします。また、ご経験に応じて派遣スタッフの採用活動まで先輩社員と協力しながら対応いただく予定です。

製造業・物流業などを中心とした取引先企業に対して、人材課題の解決に向けた提案営業をお任せします。単なる人材紹介ではなく、現場改善や業務設計まで踏み込める点が最大の強みです。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなる見込みです。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

国内・グローバルのHR事業を展開すると当社にて、人材業界経験者向けのオープンポジションを募集します。ご面談のなかでご希望、経験や志向性をもとに相談のうえ、お任せするポジションをご提案させていただきます

■顧客企業に対してITフリーランス人材の提案営業をお任せします。新たに立ち上げた新規事業であり、既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウなどを活用し、ITフリーランス領域の事業拡大を図ります。

製造業の企業を対象に人材派遣サービスの新規開拓営業をメインでお任せします。テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）

既存顧客を担当し、工場の生産体制を「人材」の側面から支えるルート営業をお任せします。お客様の生産計画に基づき、必要な時期に必要な人数のスタッフを安定的に供給し、現場の稼働を止めないことがこの仕事の

高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。

■エンジニア（ソフト評価分野）の派遣・紹介営業全般をお任せします。クライアント企業への提案・ヒアリング、新規開拓営業、エンジニアのフォロー・マッチング、契約書・請求書確認などの業務を行います。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

派遣スタッフとクライアントの間に入り、スタッフのカウンセリング等の管理や、クライアントへの人材提案を実施いただきます。※本求人は全国エリアで人材サービス経験者を募集する相談用求人です。