派遣コーディネーター 在宅勤務（リモートワーク）OKの転職・求人・中途採用情報

大阪エリアのクライアントに対し、自社運営の学生専門アルバイト情報紹介サイト(バイトネット)と新卒採用営業(新卒紹介・インターンシップ企画・大学キャリアセンターからの委託事業)の提案営業を行います。

NTTドコモへの人材営業と人材会社とのやり取りをお任せし、ゆくゆくはご自身もNTTドコモへの駐在を目指していただきます。人材会社と調整をいただき、求められる人材の採用に従事していただける方を募集します。

現在お取引のある既存クライアントに対し、現在のアウトソーシングサービスの実績をフックとした深耕開拓・新規案件獲得を担っていただきます。また、拡販のための戦略立案や提案も積極的に行っていただきます。

採用・教育・キャリア支援を行っている当社にて、人事・採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題（母集団形成・ミスマッチ防止等）に対し、動画コンテンツや体験設計を組み合わせた解決策を提案。

ゲーム業界特化の人材紹介事業を行う当社にて、ゲーム会社に求職者をご紹介するリクルーティングアドバイザーとして、採用のご提案、候補者のキャリア相談、マッチング、入社後のフォロー業務を担当いただきます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。適性・経験に合わせて、以下3つのいずれかのタイプをお任せします。 （１）法人営業（新規開拓・提案型）

なんば拠点立ち上げ1人目として、人材派遣・紹介事業の新規開拓と仕組みづくりをお任せします。専任マーケターと協業し、戦略立案から最前線でのクロージングまで担う特攻隊長としての役割を期待しています。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている「サイマル・ビジネスコミュニケーションズ」に出向していただき、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務を行っていただきます。

イベント業界を中心に、派遣/人材サービスを提供している当社にて、クライアント企業の課題と、求職者の希望を繋ぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職をお任せします。

システムインテグレーション事業部のマネージャーとして、インフラエンジニア領域あるいはシステム開発領域いずれかにて、SESサービス事業の成長を牽引していただきます。

事業の売上最大化と組織体制強化の責任を担うコアポジションとして、事業責任者と一緒に、営業組織を牽引いただきます。まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上で、マネジメントをお任せしていく想定です。

【看護師派遣特化の人材サービス】★登録スタッフ（看護師）へ希望の条件をヒアリングし、その方に合わせた仕事紹介を担当いただきます★

関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を管理職候補として牽引していただきます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を牽引していただきます。

介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。適性・経験に合わせて、以下3つのいずれかのタイプをお任せします。 （１）法人営業（新規開拓・提案型）

フリーランスエンジニアの企業へのご紹介を行っている当社にて、求職者の面談から企業への提案、就業後のフォローを一気通貫でご担当いただきます。

関西地域に拠点を持つメーカー企業への人材支援サービスの営業をお任せします。新規顧客の開拓は別部門が担当するため、既存顧客への対応をご担当いただきます。【詳細】■技術および生産分野に特化した人材支援

企業のクリエイティブ部門や広告代理店に対し、人材活用を通じた課題解決を提案いただきます。「テレアポ・飛び込み」はございません。 深い関係性を築く営業スタイルになります。

受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーの当社において法人営業を担当。既存顧客深耕と新規開拓(4割程度)を担い、顧客の事業課題解決とエンジニアのキャリア形成を支援いただきます。

イベント業界を中心に、派遣/人材サービスを提供している当社にて、クライアント企業の課題と、求職者の希望を繋ぎ、最適なマッチングを生み出す「両面型」の営業職をお任せします。

営業担当として、既存・新規顧客へ自社の技術者・技術力の提案営業を行って頂きます。同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。

ビジネスパートナー会社との要員調整～顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せいたします。 既存顧客メインのお仕事になります。

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働かれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など担当していただきます。

高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。

■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。

★9割近くが未経験入社！医療・人材分野が初めての方が多数活躍中！ 医師と医療機関をつなぐコーディネーター(内勤営業)の業務をお任せします。具体的には、電話・メール・弊社採用管理システムを通じて、

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

大手事業会社向けの人材・案件創出を担う次世代営業職を募集します。 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

■人材開発・組織開発のコンサルティングファームである当社において、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職をお任せします。クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。

建設現場を支える技術社員のキャリア支援と、建設会社への人材提案営業をお任せします。集客基盤が強いため、営業活動に注力できる環境です。 （業務の変更範囲：全職種）

DX人材と企業を最適に繋ぎ、プロジェクトの円滑な始動と継続を支えるミッションをお任せします。人材・案件双方の意図を深く理解し、ミスマッチを防ぎながらプロジェクトが完遂するまで伴走する役割です。

各営業部が公共機関や民間企業へ衛星データ（人工衛星から取得する画像、および画像から解析した結果）などの活用提案およびコンサルティングを行う際の営業支援活動を行っていただきます。

【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の本質的な課題解決が可能です。ご自身の業界経験などを活かしたらコンサルティングが出来ます。

クライアント企業内で働く発達障害など、能力に凸凹のある方のチームマネジメント業務(業務アサイン・進捗管理・業務指導等)をお任せします。※その他、就労支援・定着支援業務等もお任せする可能性があります。

■人材紹介事業の営業サポート実務。■初回応募者対応、面談日程調整、LINE未登録者への架電・追いかけ業務。■応募書類の確認、求人原稿の作成、求人媒体（Indeed、求人ボックス、circus等）の運用管理。

ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する当社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、お任せしたいポジションを決定いたします。

ビジネスパートナー会社との要員調整～顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せいたします。既存顧客と新規開拓のお仕事になります。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

紙の原料となるパルプを商材に国内製紙メーカーへの販売、海外/国内サプライヤーとの折衝等トレード業務全般をお任せいたします。将来的に英語力を活かしてキャリア構築いただける環境となります。

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなる見込みです。

既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

当社エンジニア社員の常駐先の顧客担当者との折衝や技術者の提案、常駐エンジニアの就業管理・フォローを中心に、稼働率や粗利などのKPI管理、配属調整など組織全体の安定稼働と成長を支える役割です。

国内・グローバルのHR事業を展開すると当社にて、人材業界経験者向けのオープンポジションを募集します。ご面談のなかでご希望、経験や志向性をもとに相談のうえ、お任せするポジションをご提案させていただきます

建設・不動産業界に特化した両面型人材紹介業務。プレイング業務に加え、立ち上げフェーズの業務フロー構築やマネジメント、経営層との戦略策定もお任せします。

食品・工業分野等の製造現場に対し、人材の安定供給と定着支援を行います。顧客の課題抽出から提案、求職者のマッチング、入社後のフォローまで一気通貫で担当し、現場の「人」に関する悩みを解決します。

人材不足でお困りのITプロジェクトと活躍したいエンジニアのマッチングを担当していただきます。既存顧客対応、新規顧客開拓、パートナー開拓、案件人材マッチングが主な業務となります。

人材が必要な企業とITエンジニアをマッチングする人材派遣営業をお任せします。入社後3か月は先輩に同行しOJTで業務を覚えます。 個人目標無し、月残業10hと働きやすい環境で活躍いただけます。

建築設備やプラント設備の設計・施工管理を担うエンジニア派遣の提案営業をお任せします。入社後、最初の数ヶ月間は先輩社員に同行して、派遣の仕事内容に関する理解を深めながらスキルを身に付けていただきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

企業が抱える人財に関する課題をに対し、人材派遣を中心に、人財紹介/アウトソーシング/DX支援/出向支援など、多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら解決に貢献していくポジションです。

◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。

■ITフリーランス人材の人材コーディネート業務をお任せします。新たに立ち上げた新規事業であり、既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウなどを活用し、ITフリーランス領域の事業拡大を図ります。

建設業界の人材紹介事業の責任者として、組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用を行い、成長を牽引していただきます。

求職者・企業双方の成功を最大化するため、人材紹介事業の統括として、戦略設計・KPI管理・組織マネジメント・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。

【テレアポ・飛び込み無】企業が抱える技術的な課題を解決する為、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職です。シえステム開発プロジェクトの案件情報をもとに、自社及び協力会社のエンジニア

中小企業に対し、訪問や電話、WEB面談を通じて接点をとり、企業が抱える課題に沿ったセミナーを提案していきます。商談相手は経営者様が多く、様々なことを学びながら企業の変貌を身近で感じることができます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

各メーカーに対しエンジニア派遣の提案営業を行っていただきます。ニーズをヒアリングし、どのような方を派遣するのかを顧客と設定します。取引先は【トヨタ・豊田自動織機・デンソー】等、超大手メーカーです

派遣スタッフとクライアントの間に入り、スタッフのカウンセリング等の管理や、クライアントへの人材提案を実施いただきます。※本求人は全国エリアで人材サービス経験者を募集する相談用求人です。

■顧客企業に対してITフリーランス人材の提案営業をお任せします。新たに立ち上げた新規事業であり、既存の先端エンジニアリング事業で培った採用ノウハウなどを活用し、ITフリーランス領域の事業拡大を図ります。

既存顧客を担当し、工場の生産体制を「人材」の側面から支えるルート営業をお任せします。お客様の生産計画に基づき、必要な時期に必要な人数のスタッフを安定的に供給し、現場の稼働を止めないことがこの仕事の

外資系企業を中心とした法人顧客に対し、通訳・翻訳を軸とした言語課題の解決を提案いただきます。案件の調整や通訳者の手配などコーディネート業務と並行して、営業活動もお任せいたします。※英語スキルは不要

■企業のニーズを把握して、適切な当社社員を提案します。 ■取引先企業（管理職、担当者等）との営業交渉および対応 ■派遣先で働く当社社員の公私に関する問題の抽出と対応

■株式会社タイズは優良メーカー(特に機電系)に特化した転職エージェントです。関西を拠点としておりましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し新たに拠点立ち上げマネージャーを募集いたします。

製造・物流業界に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部で、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探している求職者

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

製造業・物流業などを中心とした取引先企業に対して、人材課題の解決に向けた提案営業をお任せします。単なる人材紹介ではなく、現場改善や業務設計まで踏み込める点が最大の強みです。

【看護師派遣特化の人材サービス】★登録スタッフ（看護師）へ希望の条件をヒアリングし、その方に合わせた仕事紹介を担当いただきます★

人材育成や組織開発のサービスを通じて企業の組織課題を解決する弊社にて、インサイドセールスをお任せします。 【採用背景】新規顧客開拓チームの業務拡大のため

人手不足に悩む大手・上場企業へ、海外の優秀なエンジニアを繋ぐソリューション営業です。単なる紹介に留まらず、企業の経営課題に踏み込んだ提案から、インド・ベトナム等の海外拠点と連携した供給調整、来日

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

◎海外人材コーディネーターとして以下の業務をご担当いただきます。

プライム上場の当社にてハイバリューグループ（HV）の営業として、最先端・高度技術領域に特化した案件の提案・創出を担います。一般的な人材営業とは異なり、技術理解と提案力が価値につながるポジションです。

当社開発の主体性教育プログラム「７つの習慣J(R)」「第１の習慣×セルフコーチングby７つの習慣J(R)」や教員向け研修支援サービス「Find！アクティブラーナー」の私立中高への営業・導入校支援業務をお任せ。

グローバル人材の受け入れを支援するコーディネーターとして、海外送り出し機関の開拓や求職者の面接、企業のサポート等のコーディネート業務全般をお任せします。※業務内容の変更範囲：変更なし

派遣コーディネーターとして、スタッフの教育や監理からフォローまで一貫してお任せします。また、ご経験に応じて派遣スタッフの採用活動まで先輩社員と協力しながら対応いただく予定です。

大宮拠点における営業チームのマネジメント、エンジニア案件提案を中心とした営業活動を担当するプレイングマネージャーの募集となります。管理職候補として、マネジメント経験や営業成果を重視しております。

お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

製造業の企業を対象に人材派遣サービスの新規開拓営業をメインでお任せします。テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）

◆大手製造メーカーを中心とした顧客に対して、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなる見込みです。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

管轄エリアで取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援など、 営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

各メーカーに対しエンジニア派遣の提案営業を行っていただきます。ニーズをヒアリングし、どのような方を派遣するのか顧客と設定します。取引先は【ホンダ・ニコン・ボッシュ・テルモ】などの超大手メーカーです。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

■エンジニアの派遣・紹介営業全般をお任せします。企業への人材提案営業、エンジニアとの面談およびフォロー、人事的なサポート業務、契約書・請求書の確認などの業務を行います。

当社エンジニア社員の常駐先担当者との折衝や技術者提案、常駐エンジニアのマネジメントを中心に、経営指標の達成、稼働率や粗利などのKPI管理、配属に関する調整など組織全体の安定稼働と成長を支える役割です。

管轄エリアで取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援など、 営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

建設・不動産業界に特化した両面型人材紹介業務。プレイング業務に加え、立ち上げフェーズの業務フロー構築やマネジメント、経営層との戦略策定もお任せします。

製造業の企業を対象に人材派遣サービスの新規開拓営業をメインでお任せします。テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務（スタッフ管理）