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コールセンター管理/運営 フレックスタイム制 契約社員の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 契約社員
    年俸

    450万円~600万円

    神奈川県横浜市中区
    企業名 株式会社横浜DeNAベイスターズ 求人名 【コンタクトセンターSV】運営管理リーダー候補/ファンと球団を繋ぐ 仕事の内容 現場の運営管理をメインに以下業務をお願いいたします。【詳細】<顧客応対業務>■お問合せのエスカレーション対応■応対のモニタリング、フィードバック■問合せ内容に関する他部署との確認、調整 ■繁忙時の現場フォロー対応<スタッフマネジメント>■オペレーターのケア、フォローアップFAQ、<ナレッジ、情報管理>■球団ホームページのFAQ管理(作成、更新)■オペレーター用のナレッジ管理■各部門のニュースリリース原稿の校正■部内への新規サービス概要の落とし込み■運用フローの構築、最適化<業務マネジメント>■各部門に対するお問合せ内容のフィードバック■クラウド型コンタクトセンター基盤の基礎設定 募集職種 【コンタクトセンターSV】運営管理リーダー候補/ファンと球団を繋ぐ
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
  • 契約社員
    月給

    37万5000円以上

    東京都渋谷区
    企業名 株式会社ラス恋 求人名 カスタマーサポートマネージャー|正社員化前提|マッチングアプリ「ラス恋」 仕事の内容 ミドルシニア婚活市場は、実は約250億円規模の成長市場。ですが、真摯にユーザーに寄り添うマッチングサービスはまだまだ少なく、私たち「ラス恋」はこの領域でNo.1を目指して挑戦しています。 高齢化・晩婚化が進む中、人生の後半を前向きに楽しむ人たちに、テクノロジーで新たな出会いを届ける──そんな社会的意義のあるサービスです。 「ラス恋」の急成長に伴い、問い合わせ対応やユーザーサポート体制をより手厚くすべく、専任のカスタマーサポート責任者を募集します。 ※電話対応はありません 募集職種 カスタマーサポートマネージャー|正社員化前提|マッチングアプリ「ラス恋」
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
  • 契約社員
    月給

    23万円以上

    東京都豊島区
    企業名 パーソルビジネスエキスパート株式会社 求人名 【No.054】採用活動支援業務/業界大手パーソルG/未経験歓迎 仕事の内容 求人応募者の採用活動を支援するプロジェクトにおいて、応募者へのご案内やスタッフ登録に関するサポート、各種データ管理業務等を行っていただきます。今回募集する「プロジェクトリーダー」には、業務運営及び メンバーマネジメントを中心にお任せします [詳細]■業務進捗の管理及び対応状況の確認 ■応募者情報や職歴情報等のデータ管理業務の運営管理 ■メールや電話による応募者対応業務の管理及びサポート ■委託元担当者との各種調整/打ち合わせ対応 ■業務マニュアルやフロー作成/改訂■メンバー育成及び研修の企画/実施 募集職種 【No.054】採用活動支援業務/業界大手パーソルG/未経験歓迎
      年間休日120日以上土日祝休み転勤なし月平均残業時間20時間以内
  • 契約社員
    月給

    28万2500円~33万9000円

    東京都港区
    企業名 Q.ENESTでんき株式会社 求人名 【コールセンター管理者】再エネ大手/土日祝休/フレックス/SV経験を活かせる 仕事の内容 カスタマーケア部門のスーパーバイザー(SV)として、マネージャー・トレーナーと連携し、オペレーターのマネジメントや業務フローの改善、顧客・オペレーターの満足度向上をお任せします。 ■KPI管理・稼働実績管理・シフト管理 ■オペレーターからのエスカレーション対応・苦情2次対応(収束まで) ■オペレーターのフォロー面談・教育研修の企画実施 ■業務マニュアル・研修資料の作成および更新 ■IVR・自動音声対応システム・PC等のシステム設定 ■業務ルールの整備、業務改善提案、オペレーションフロー設計、VOC集計・分析 募集職種 【コールセンター管理者】再エネ大手/土日祝休/フレックス/SV経験を活かせる
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
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  • 契約社員
    月給

    25万円以上

    埼玉県さいたま市北区
    企業名 株式会社Rit 求人名 【さいたま市/コールセンター部門マネージャー】DX/キャリアUP/完全週休2日制 仕事の内容 現在、社員1名+オペレータースタッフ約30名で運用を行っておりますが、さらなる業務拡大および効率化・DX推進に向けて、現場オペレーションの管理・改善・スタッフマネジメントを牽引していただけるマネージャーを もう1名募集いたします。主な業務は、現場オペレーション構築・運用管理:新規受託案件の立ち上げ、マニュアル作成、FAQの整備、フロー最適化。スタッフマネジメント:パートスタッフ(約30名)のシフト管理、トレーニング・教育、エスカレーション対応、モチベーション管理。業務改善・DX推進:手作業やアナログ業務の効率化、デジタルツールの活用推進による生産性向上。クライアント対応/提案/運用品質の報告、課題抽出等 募集職種 【さいたま市/コールセンター部門マネージャー】DX/キャリアUP/完全週休2日制
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり

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