店長/支配人 600万円以上の転職・求人・中途採用情報

ハーモニーランド内の複数飲食店舗の統括、収益管理、および全飲食事業のオペレーション構築と戦略策定を担当します。飲食事業全体の収益責任を担うポジションで事業価値を最大化いただくことを期待しています。

熱海市に展開しているおさかなブランド8店舗の中で複数店舗の管理をお任せいたします。多くのスタッフを抱えたリーダーですので、チーム創りが一番の仕事となります！

ヘアカット専門店QBハウスを運営している当社にて、海外事業責任者候補人材を募集いたします。入社後は日本本社で同社のビジネスを理解頂き、1～2年で事業責任者としてご活躍頂きます。

韓国・ソウルで展開する人気レストランの日本進出における、店舗運営全 般の統括マネジメントをお任せします。VIPのお客様をメインとした店舗で、日本での成功をマネジメントしていくポジションになります。

外食大手コロワイドグループの傘下企業である当社にて、病院・高齢者施設向け給食事業の運営部門の責任者をお任せします。入居者様、ご施設、私たちと、皆に喜ばれるサービスを広める仲間を募集いたします。

関東エリア全体を統括するSV（スーパーバイザー）、現場と本部の橋渡し役として売れる店舗づくりの推進や3店舗（および今後オープンする新店）のマネジメントをご担当いただきます。

■約10店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポートやプロモーション企画やマーケティング戦略の立案と実施、トラブル対応や店舗スタッフの育成をお任せ致します。

磐田市でこれからオープンする予定のEV販売店舗の責任者として「車両仕入れ・販売企画」および「店舗運営」をご担当いただきます。

店長の役割は、一組一組のお客様に真剣に向き合い、「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。決まった型だけに頼らず、お客様に合わせて柔軟に動ける顧客志向を重視します。

パーク内やパーク近くの複数の物販店舗を統括し、売上・利益・サービス向上を目的としたマネジメント業務をお任せします。戦略立案から現場実行まで担う仕事です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

自社運営ホテルにおける運営統括として、戦略立案からサービス品質管理、人材育成、ブランド価値向上まで、マネジメント業務全般をお任せいたします。

お客様に最高の食体験を提供するため、「おいしさ・健康・楽しさ」を追求した新メニューの企画・研究・開発を行い、日常的に料理を提供していただきます。【業務内容】■新メニューの企画・研究・開発

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

当社が展開する 3 ブランド（HillValley、LEMONADE by Lemonica、UNI DONUTS）を横断し、関東圏の店舗運営およびエリアマネジメント全般を担当していただきます。

店長の役割は、一組一組のお客様に真剣に向き合い、「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。決まった型だけに頼らず、お客様に合わせて柔軟に動ける顧客志向を重視します。

レストラン部門（飲料部）のマネジメント業務をお任せいたします。ホテルでの経験、マネジメント経験が十分に活かせるポジションです。韓国語や英語の精通している方は優遇いたします。

【製造流通領域のMission】料亭の食事を家庭でも楽しんでいただけるよう、料亭の食事を再現した商品を開発・製造する。料亭で得られる体験を再現する為、味はもとより見た目にも拘った商品を開発・製造します。

店長の役割は、一組一組のお客様に真剣に向き合い、「また来たい」と思っていただける時間をつくることです。決まった型だけに頼らず、お客様に合わせて柔軟に動ける顧客志向を重視します。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

お客様に最高の食体験を提供するため、おいしさ・健康・楽しさを追求した新メニューの企画・研究・開発を行い、日常的に料理を提供していただきます。コンセプトにマッチした職を提供する鮨職人を募集いたします。

まずは日本国内の店舗で約３ヶ月～半年間研修を行い、会社の社風や調理オペレーションを確認して頂きます。その後バンコク店へ赴任し、料理長として業務を行っていただきます。

まずは日本国内の店舗で約３ヶ月～半年間研修を行い、会社の社風や調理オペレーションを確認して頂きます。その後バンコク店へ赴任し、料理長として業務を行っていただきます。

小売事業マネージャーとして、当社運営のショップとECストアを統括をお任せします。双方を連携させながら、リアルとデジタルの融合によって売上・利益の最大化を目指す、やりがいのあるポジションです。

■ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』のシニアマネージャー候補として、まずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得したのち、30店舗以上の管理をお任せします。

運営本部の統括マネージャーとして、オペレーション構築と標準化をお任せいたします。全国30店舗の各店長やエリアSVと連携して、円滑な事業の運営管理を行っていただきます。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

東京本社の責任者候補として、事業を牽引する最重要ポストをお任せします。豊富な経験と裁量を最大限に活かし、新拠点の立ち上げから経営戦略まで、幅広く担っていただくことを期待します。

関西エリアの店舗のうち約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進いただく他、顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。

牛めしの「松屋」を中心に、とんかつ・寿司・中華・ステーキ・カレーなど様々な業態を展開している当社にて、飲食店舗で提供するメニュー全般の開発をお任せします。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、「本串家物語　オーエムホテル日航ビル店」の串職人をお任せします。社内独立制度があり、入社3年で独立オーナーになれるチャンスもあります！

店舗運営受託事業を行う当社にて、店舗運営マネージャーをお任せします。新規店舗の立ち上げ設計、クライアントとの条件交渉、収支管理、オペレーション構築など、運営の仕組み作り全般をリードしていただきます。

5年連続ミシュラン一つ星を獲得している天ぷら専門店『天よこた』を運営する当社にて、2026年9月にオープンする店舗の料理長候補をお任せいたします。オープンまでは麻布十番の既存店で研修を行います。

■ お客様への最高のエクスペリエンス提供：常に笑顔と熱意をもってお客様（ファン）をお迎えし、ギャレットの「4つの柱（品質・サービス・清潔さ・おもてなし）」を徹底。すべてのお客様に心から満足

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

店長候補として、売上管理・運営全般をお任せします。総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は、適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジも視野に入れ、会社の中核を担っていただきます。

営業企画部にて、焼肉業態のいずれかのブランド責任者として、業態全体の企画・運営を担っていただきます。商品・価格・販促・サービス・顧客体験など、ブランド価値向上に向けた戦略立案と実行をお任せします。

安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

★2026年3月OPEN予定★接客・販売に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成などの店舗運営全般を指揮。プレイングマネージャーとしてチームを率い、ブランドの価値を最大化する店舗経営を担います。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

フード＆ビバレッジシニアマネージャーとして、リゾート内飲食部門の売上・収益責任を担います。メニュー開発、価格戦略、販促計画の立案・実行を一貫して管轄し、ゲスト満足度と収益の最大化を目指します。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。

■ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』のシニアマネージャー候補として、まずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得したのち、30店舗以上の管理をお任せします。

北海道内に18店舗、東京エリアにも11店舗を展開する当社において、東京エリアのエリアマネージャーポジションをお任せします。 ◎今後の更なる事業・店舗拡大に向けた募集です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

飲食事業を中心に全国でチェーン展開を行っている同社にて、「フジオ軒　天神橋2丁目店」の料理長候補をお任せします。社内独立制度があり、入社3年で独立オーナーになれるチャンスもあります！

■おたからやFC店舗での買取業務全般を担当。お客様から持ち込まれた貴金属・ブランド品等の受付から査定、成約手続きまでを行います。まずは買取スタッフとして経験を積み、将来的には店長にも挑戦可能です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

誰も体験したことが無いような全く新しいイノベーティブ・レストランにて、ホールの責任者をお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

グループが展開する複数店舗の統括・運営管理をお任せします。 【具体的には】■各店舗のQSC向上および売上目標達成に向けた戦略立案■店長との密なコミュニケーションによる課題抽出と解決支援

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

入社後はキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。店長職における計数管理やリーダーシップ、店舗マネジメントを極めていただいた上で、下記のようなキャリア形成が可能です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。

■国内外に48店舗の飲食店(ラ・ボエム、モンスーンカフェ、権八等)を展開する当社にてSUSHI権八/渋谷店の店長を募集します。サービス全般(接客など)～人件費管理など幅広い業務をお任せいたします。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」のエリアマネージャー候補の募集です。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口『くふうイエタテカウンター』の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。

【内容】家づくりの総合相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店長候補を募集いたします。店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。