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- 正社員企業名 ソフィアメディ株式会社 求人名 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎ 仕事の内容 採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ■会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案と実行管理。 ■採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化。 ■採用広報の企画・推進、および採用データの分析とKPI管理によるPDCA推進。 ■面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善、ならびにチームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）。 募集職種 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎年俸
700万800円～1000万800円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断の人材・組織開発機能を立ち上げ、人材生産性向上と事業成長に直結する組織開発を推進します。 ■グループ全体のTalent可視化・アセスメント・抜擢配置 ■事業責任者と連携した組織課題特定および組織開発施策推進 ■グループ共通マネジメント基準の実装と管理職育成 ■事業別のスキルマトリクス設計および専門人材の能力開発 ■中途入社者のオンボーディングおよびM&A時のPMI支援 募集職種 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ月給60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｓｏｌａｆｕｎｅ 求人名 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補 仕事の内容 宇宙やAI技術を活用したプロダクトを展開する当社にて、HRBPをご担当。経営陣や事業責任者と密接に連携し、採用戦略の立案、人員計画、組織設計を通じて事業成長を加速させます。将来的には人材戦略全体を担う役割 を期待します。■事業戦略と連動した人材戦略立案や組織設計 ■各部門の採用戦略立案と推進 ■オンボーディング等の組織開発 ■海外採用や多国籍チーム支援等のグローバル対応 ■経営陣との組織戦略の策定 【仕事の魅力】宇宙×AIの最先端領域で、経営陣と近い距離から組織設計やグローバル組織立ち上げを経験し、将来のCHRO候補として成長できます。 募集職種 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補年俸
800万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社レナタス 求人名 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！ 仕事の内容 環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社。IPO準備等が進む今,人事領域から当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します！ 将来的には人事部門責任者や管理部門幹部として活躍いただくことを期待しています。 【担当業務】■評価制度/等級制度等の運用 ■人事制度の企画・改善 ■給与計算/労務管理 ■採用業務(中途採用のみ) ■社員教育/研修運営 ■安全衛生推進会議の運営事務局 ■人的資本開示および各種人事関連データの収集・分析 ■グループ会社の人事担当者との連携 募集職種 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！年俸
720万円～1000万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日 仕事の内容 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。 【具体的な内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 募集職種 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日年俸
700万円～1000万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 求人名 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション 仕事の内容 人事部門の責任者として、人事労務業務をお任せします。親会社変更に伴い旧親会社に委託していた労務業務の内製化を推進しており、運用体制の構築や業務フローの改善などから携わっていただきます。 【主な業務】■給与計算業務 ■労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ■社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ■勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ■労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ■メンバーマネジメント及び育成 募集職種 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション年俸
885万7080円～1036万8732円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補 仕事の内容 ミガロホールディングスグループの中核会社であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として経営陣と連携し、事業計画の実現に向けた人材・組織戦略の策定・実行を推進します。 ■事業計画に基づく人員・組織計画策定と配置最適化 ■一人あたり生産性やパフォーマンス分析、ハイパフォーマー再現施策 ■目標設定や1on1等、管理職のマネジメント力向上・組織開発 ■事業戦略から逆算した中途採用戦略立案・要件設計 ■タレントマネジメント、次世代管理職育成、抜擢・配置計画 ■グループCoEと連携した評価・報酬要件の定義 募集職種 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 ■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。 1.労務実務：勤怠・給与計算・年末調整、問い合わせ対応、社労士連携、プロセス改善、研修・エンゲージメント施策 2.制度運用：等級/報酬/評価の運用ルール化、評価会議・集計の進行管理、マニュアル整備、経営層へ報告 3.データ整備：行動データと評価の連携、AI費用含む総人件費の一元管理、人事・組織データの整合、人事KPIの可視化 4.経営企画：組織再編の人事実務、採用～入社後定着の仕組み化、全社横断PJ推進 募集職種 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境月給
54万円～100万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
福岡県小郡市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社 求人名 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG 仕事の内容 2030年に向けたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、組織の持続的成長と競争力強化を目的として、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただきます。 【業務例】・タレントレビューや人財データの活用を通じた組織横断的な人財マネジメントの支援 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指す ・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境を構築 ・企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進 募集職種 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG月給
53万1000円～81万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス 仕事の内容 人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。 ■各種人事制度の企画・運用改善（評価、等級・報酬、勤務、組織開発施策等) ■制度の方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成/社内発信 ■制度運用の課題特定～改善/プロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）■労務業務に関する実務支援 ■複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定 ■法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み 募集職種 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス年俸
850万円～1350万円
東京都品川区- 副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 パーカー・ハネフィン日本株式会社 求人名 【HRBP(外資系企業経験者)】採用から組織開発までを幅広く担当 仕事の内容 安定した経営基盤を持つパーカー(品川)と技術者集団ロード(甲府)、両社を支えるHRBPとして横断的に関わり、採用・研修・風土醸成・制度運用など幅広く人事・組織開発に携わって頂きます。 ■採用戦略の立案・実行：エージェンシー管理や選考プロセスの最適化を通じた、最適かつ優秀な人材の獲得 ■人材開発・組織開発：パフォーマンス管理の推進、マネージャー向け研修の実施、個人の能力向上を支援 ■従業員エンゲージメント：意識調査の実施や社内広報を通じた、主体的な組織文化の醸成と浸透■人事施策の運用：報酬、福利厚生、安全衛生など、ビジネスユニットのニーズに合わせた包括的な人事支援 募集職種 【HRBP(外資系企業経験者)】採用から組織開発までを幅広く担当年俸
603万4100円～1154万円
東京都品川区- 年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エコリング 求人名 【兵庫（姫路）/人事戦略（IPO準備）】責任者候補/年休122日/新築オフィス 仕事の内容 人事戦略の責任者候補として、IPO準備を牽引いただきます。労務DDの実施、内部統制対応、諸規程のリニューアル、証券会社や監査法人への対応など、上場企業に相応しい人事基盤をゼロから構築する役割です。 【具体的には】◆労務DDの実施、是正ロードマップの策定 ◆J-SOX対応（人事労務領域の業務フロー図作成、エビデンス管理） ◆法改正・上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル ◆主幹事証券、監査法人、投資家への回答作成・折衝 ◆事業計画と連動した人員計画・人件費予算の策定 【魅力】公認会計士の直属上司のもと、経営視点で経験を積めます。 募集職種 【兵庫（姫路）/人事戦略（IPO準備）】責任者候補/年休122日/新築オフィス年俸
750万円～950万円
兵庫県姫路市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 求人名 【新宿/人事企画マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション（制度・研修） 仕事の内容 人事部門の管理職として、人事企画をご担当いただきます。制度運用に留まらず組織戦略の中核を担い、組織拡大を見据えた人事制度の改善や育成企画をリードすることで、パフォーマンスの最大化を推進します。 【主な業務】■人事戦略に基づく制度企画の立案と運用（等級・賃金・評価など） ■内勤社員向けの育成企画立案と運用 ■就業規則・人事関連規程の見直しとアップデート ■評価・配置・育成を連動させた仕組み構築 ■人事組織のマネジメントおよびメンバー育成 ■組織カルチャー浸透によるエンゲージメント向上と一体感醸成 募集職種 【新宿/人事企画マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション（制度・研修）年俸
885万7080円～1200万4800円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エコリング 求人名 【兵庫（姫路）/労務（IPO準備）】人事課長候補/年休122日/新築オフィス 仕事の内容 人事部内のIPO準備担当として、上場審査を意識した労務・制度整備全般を牽引いただきます。社内規程の整備から評価報酬制度の構築、監査対応まで、経営陣や士業と連携し、上場を実現させる中核ポジションです。 【具体的には】◆就業規則、賃金規程等の社内規程整備 ◆評価、報酬制度の構築と運用展開 ◆IPO監査対応、労務DD資料の整備 ◆勤怠管理体制の強化、労務リスクの改善 ◆管理職向け労務研修の実施 【魅力】執行役員直下の組織で、経営視点を持ちながら「IPOをやり切る」貴重な経験が積めます。2025年2月稼働の最新鋭オフィスも完備。 募集職種 【兵庫（姫路）/労務（IPO準備）】人事課長候補/年休122日/新築オフィス年俸
750万円～950万円
兵庫県姫路市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内土日祝休み
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
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