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- 正社員企業名 株式会社ヘンリー 求人名 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行 仕事の内容 当社は、病院DX SaaS「Henry」を開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。 そんな当社にて《採用部長》を募集します！ 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行からチームマネジメント、幹部採用まで幅広く主導します。 【具体的には】 ■事業計画に基づく中長期採用計画の策定・実行 ■幹部クラスの直接リクルーティング ■採用チームのマネジメント・育成 ■経営陣や事業部門との要件定義 ■採用広報・ブランディングの推進 募集職種 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行月給
75万円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
正社員企業名 株式会社ケアネット 求人名 【中途採用】国内最大級医療情報メディア/第二創業期での組織体制強化/裁量◎ 仕事の内容 中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用に至るまで全方位の採用業務をご担当いただきます。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者にとって魅力的で心地よい採用体験 (候補者体験)を創出し、優秀な人材から「選ばれる会社」をつくり上げていく、裁量の大きな仕事です。ご経験や適性に応じて、業務をお任せします。 【具体的な業務】 1．採用戦略・EVP(Employee Value Proposition)の構築 ■事業戦略、人員計画に基づく中期採用戦略の立案とCHROや経営層、事業部門責任者との要件合意 ■ターゲット人材要件(エンジニア/AI人材/ビジネス職など)の定義と職種別の採用アプローチ設計 ■当社で働く意義・魅力を言語化するEVPの策定と採用広報・各種コンテンツへの展開統括 ■ダイレクトスカウト/リファラル/エージェント/採用広報などチャネル戦略の設計と採用予算の配分・費用対効果の管理 ■外部パートナー(エージェント/RPO/媒体等)の選定・マネジメント 2．採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計 ■エントリーから内定・入社まで一貫した採用プロセスの設計と標準化 ■各選考フェーズのコンバージョン率等のデータに基づく採用ファネル分析/課題特定/改善施策の立案・実行 ■構造化面接など評価基準に基づいた選考手法の導入と面接官の育成仕組みづくり ■採用KPI設計と経営層への定期的なレポーティング ■採用ツール（ATS等）の活用方針策定と運用最適化 3．採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括 ■採用チームの運営と、メンバー育成・目標管理(拡張に伴うチームづくりを含む) ■グループ全体の採用戦略・方針の策定、ノウハウの共有、プロセスの標準化と推進 ■グループ各社の採用課題に対する支援と必要な実務支援の体制整備 4．組織力強化・人材戦略への参画 ■採用した人材の定着/活躍(オンボーディング)施策の設計と事業部門との連携 ■CHROとともに人材戦略・組織変革の推進に関与 【業務の変更範囲：当社業務全般】 【求める人物像】 ・採用を「人員補填」ではなく「事業成長のための戦略投資」と捉え、経営視点で語れる方 ・前例にとらわれず、仮説を立てて自ら施策を設計し、PDCAを回し続けられる方 ・経営層から現場まで巻き込み、合意形成を主導できる方 ・候補者視点に立ち、当社で働く意義・魅力を分かりやすく言語化・発信できる方 募集職種 【中途採用】国内最大級医療情報メディア/第二創業期での組織体制強化/裁量◎年俸700万円～1200万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 株式会社リヴァンプ 求人名 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可 仕事の内容 経営・DX・投資の三位一体で支援を行う当社にて、キャリア採用担当して経営陣や各部門と密に連携し、マネージャーとして企業経営支援を担う優秀人材の獲得に向けた戦略立案から実行まで一貫して携われます。 【具体的には】■ダイレクトソーシングやエージェント開拓等の母集団形成 ■選考対応からオファー面談、入社後のフォロー ■各部門との要件定義および求人票作成 ■広報と連携した採用ブランディングの企画・運営 ■市場動向のリサーチ・報告 【仕事の魅力】大量採用ではなく、一人ひとりに向き合う個別最適の採用を実現できます。入社後の定着支援も行うため、組織や人の成長を肌で感じられるポジションです。 募集職種 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可年俸
600万円～1500万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ 仕事の内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員として当社およびグループ会社におけるエンジニア採用における戦略立案から実際の採用推進までを一貫してリードしていただきます。 開発部門の責任者のオーダーに単に応えるだけでなく、ディスカッションパートナーとして現場の組織課題や事業目標を深く把握し、全社開発組織体制の強化を採用リードとして牽引していただきます。また、ウェルスナビ単体の採用にとどまらず、新規デジタルバンクや三菱UFJ eスマート証券との統合を見据えた新エンティティのエンジニア採用体制の構築・運用にも、コアメンバーとして携わっていただくことを期待しています。 募集職種 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ年俸
800万円～1350万円
東京都品川区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ 求人名 【HRBP】採用の上流/創業4年目で売上9億/IPO計画有/成長環境/フレックス制 仕事の内容 2023年1月に設立されたベンチャーでありながら、超大手顧客へのSalesforce導入プロジェクトを多数担当し売上9億円を突破した当社にて、HRBPを任せします。 【業務詳細】■事業計画に基づく人材ポートフォリオ、要員・採用計画、採用優先順位の策定■事業責任者と連携した採用要件・候補者評価基準の具体化■採用担当・エージェントを巻き込んだ母集団形成、選考改善、候補者クロージング■入社後の配置・オンボーディング・早期活躍支援■エンジニアイネーブルメントの推進と、研修・学習基盤を活用した育成施策の設計・運営 等 募集職種 【HRBP】採用の上流/創業4年目で売上9億/IPO計画有/成長環境/フレックス制月給
66万6666円～100万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
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