有楽町人事オペレーションの転職・求人・中途採用情報

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正社員
デロイト　トーマツ　グループ合同会社
[HR_810]中途採用マネジャー/年間800~1,000名の大規模採用をマネジメント採用人事
月給
62万800円～81万1500円
東京都千代田区
企業名デロイトトーマツグループ合同会社求人名 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント仕事の内容 ■中途採用チームの採用目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、成果最大化 ■中途採用チームのパフォーマンス分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■採用計画・KPI設計、およびモニタリングを通じたPDCA推進 ■ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーを含む採用チャネルの戦略設計・統括 ■事業部との連携による採用要件の精緻化、優先順位整理、採用充足に向けた推進 ■チームメンバーの育成、マネジメント、役割最適化、ナレッジ共有 ■プレイングマネジャーとして、自らも重要ポジションの採用や難易度の高い案件に関与 ■シニアマネジャーと連携した採用組織の変革施策、プロセス改善、体制構築の推進募集職種 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント
正社員
PHCホールディングス株式会社
【HRBP(人事企画課)】プライム上場/グローバルヘルスケア本社部門のHRBP その他人事
月給
42万円～51万円
東京都千代田区
企業名ＰＨＣホールディングス株式会社求人名【HRBP（人事企画課）】プライム上場/グローバルヘルスケア本社部門のHRBP 仕事の内容人事企画課にて、CXO・役員・各部長と日常的に協働し、組織・人材課題を特定して解決策を設計、制度・報酬・採用・育成・組織開発など幅広い人事領域をCoE/各拠点人事と連携しながら実装までリードします。 HRBPとして自ら推進し、経営と事業にインパクトを出す役割です（労務管理・ペイロールは拠点側が担当します）【詳細】■日次・月次・年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣・部長陣等と連携した人員計画／採用計画／人材開発計画の策定 ■組織デザイン、昇進を含むタレントマネジメント（登用・配置転換）の推進 ■ポジション要件・HCに基づく採用オペレーション設計、募集調整、面接対応など募集職種【HRBP（人事企画課）】プライム上場/グローバルヘルスケア本社部門のHRBP
正社員
デロイト　トーマツ　グループ合同会社
[HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー(就業・異動・給与社保) 福利厚生/労務/給与管理人事
月給
62万800円～98万6400円
東京都千代田区
企業名デロイトトーマツグループ合同会社求人名 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）仕事の内容 HRオペレーション企画・推進マネジャーとして、人事オペレーション業務（給与・社保、就業管理、異動情報管理業務）における安定したデリバリー体制の構築、標準化・効率化に向けた企画の策定、実行、管理の統括をお任せ。【80%：人事オペレーション業務の企画・改善・推進】■給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用に向けた各種調整■業務課題の可視化、改善施策の企画立案・実行・管理■業務プロセスの標準化・効率化に向けた業務設計、ルール整備■制度変更や運用変更に伴うオペレーション設計、運用整理■システム導入・改修に伴う業務要件整理、運用設計 ※続きの内容は「制度・福利厚生備考」欄に記載募集職種 [HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー（就業・異動・給与社保）
正社員
デロイト　トーマツ　グループ合同会社
[HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画~運用まで経験可) 評価人事
月給
24万7500円～35万1500円
東京都千代田区
企業名デロイトトーマツグループ合同会社求人名 [HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画～運用まで経験可）仕事の内容合同会社デロイトトーマツの年間評価にかかるオペレーション業務をお任せします。制度変更に伴う評価システムの改修や、報酬制度設計（補助からスタート想定）も含みます。 ※英語の使用場面：英語を使用する職員とのメールのやり取りあり。資料作成/全社向けのオフィシャルな案内メール等、日英で対応が必要な業務もあるため、英語使用の希望があれば、優先的にそういった業務で活躍いただくことも可能です。【ポジションの魅力】・評価制度の運用から企画まで段階的に業務経験を積むことが可能。・評価だけでなく、報酬への反映も携わっていただくことができます。募集職種 [HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画～運用まで経験可）

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有楽町 人事オペレーションの転職・求人・中途採用情報

38件

[HR_810]中途採用マネジャー/年間800~1,000名の大規模採用をマネジメント 採用人事

【HRBP(人事企画課)】プライム上場/グローバルヘルスケア本社部門のHRBP その他人事

[HR_690]HRオペレーション企画・推進マネジャー(就業・異動・給与社保) 福利厚生/労務/給与管理人事

[HR_830]評価・報酬のオペレーション担当(企画~運用まで経験可) 評価人事

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[HR_732]【人事労務・オペレーション企画】人事労務の専門性を広げる 福利厚生/労務/給与管理人事

[DLS_054] 【社内通訳者(同時・逐次)】※契約職員 フルフレックス/95%在宅 通訳

【人事労務・業務改善】HRシェアードサービス 福利厚生/労務/給与管理人事

[HR_806]【中途採用戦略・組織変革】大規模採用を通じて事業成長を支援 採用人事

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【エリアマネージャー候補】商業施設サポート職のSV/土日祝休/残業10h その他人材サービス専門職

[HR_765]社労士の専門性を活かす【人事シェアードサービスの統括マネジャー】 その他人事

[HR_808]【HRBP(人事企画・制度運用)】コンサルファーム担当/週3日在宅可 人事企画/制度設計

[R&BP_207] 【情報セキュリティ管理・AIリスク管理】週3日在宅可 情報セキュリティ

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[HR_999]【人事オープンポジション】コンサルティングファーム担当 人事企画/制度設計

【東京/国内出荷オペレーション管理】SDGs/新素材LIMEX/ユニコーン企業 物流企画/管理

[G&BM_011]【M&A案件の実績管理・ナレッジマネジメント】週3日在宅可 一般事務

人事経験歓迎 【千葉】事務職プロジェクトリーダー/研修有/年間休日125日 その他事務

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【人事/採用】東証プライム市場/転勤無 /土日祝日休み年休125日 採用人事

【人事企画】採用・労務経験から人事企画・経営支援に挑戦/フレックス制 採用人事

人事経験歓迎 【埼玉】事務職プロジェクトリーダー/研修有/年間休日125日 その他事務

人事経験歓迎 【神奈川】事務職プロジェクトリーダー/研修有/年間休日125日 その他事務

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[HR_748-756]【HRBPスタッフ】採用/評価・報酬/人材開発のいずれかをお任せ 採用人事

[HR_824]【人事(報酬担当)チームメンバー】監査法人の役員・経営層担当 福利厚生/労務/給与管理人事

総務/社内SE(DX推進/CRM) 急成長中企業のDX・CRM戦略の実現に携わる! 社内システムエンジニア

【公共】社会課題・地域課題解決コンサルタント(パブリックセクター) 戦略/経営コンサルタント

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人事経験歓迎【東京】事務職スーパーバイザー*未経験歓迎/研修有/年休125日 その他事務

【人事企画担当(クリニック)】医学的知見から複数のサービスを展開 社員教育/研修人事

[F&O_436]コンサル部門のリソース・アサイン管理支援担当スタッフ 営業事務

[HR_728]【HRBP】HRプロジェクト・採用・人材開発・人事制度企画等 人事企画/制度設計

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[IT_364] サイバーセキュリティ実務対応 (インシデント/脆弱性対応等) 社内システムエンジニア

【千代田区】損保職域募集・事務管理/年休125日/将来の管理職候補 損保事務

【商業施設向け運営マネージャー】大手商業施設支援/フレックス制/店長やSV歓迎 カスタマーサクセスマネージャー

【人事企画×AI推進】リーダー候補/制度設計・組織開発へキャリアを広げる 採用人事

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[HR_798]【コンサルファームの役員・経営層担当人事】リーダー候補 人事企画/制度設計

[HR_797]【役員・経営層担当人事】 経営戦略と密接に関わる人事 人事企画/制度設計

【東京】顧客ビジネスを"最適化"/オペレーション構築スペシャリスト 業務企画

[IT_309]セキュリティエンジニア リーダー候補(SOC/CSIRT/脆弱性対応) セキュリティエンジニア

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東京【B2B婚礼運営マネージャー候補】拡大中の婚礼コンサル事業/裁量大で改善 ウエディングプランナー

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[HR_810]中途採用マネジャー/年間800~1,000名の大規模採用をマネジメント採用人事

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