700万円以上正社員インフラ中途採用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社出前館
【中途採用リクルーター】日本のライフインフラを目指す「出前館」採用人事
年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区
企業名株式会社出前館求人名【中途採用リクルーター】日本のライフインフラを目指す「出前館」仕事の内容ビジネス部門、開発部門、コーポレート部門等ご経験やご志向に応じて、幅広く中途採用を担当いただきます。各部門ごとに、本部長～マネージャーと連携しながら戦略的に採用活動をリードいただきます。【具体的には】 ■募集背景の整理や採用要件の定義、求人票作成 ■エージェント、ダイレクトリクルーティング、採用媒体、リファラル等を活用した母集団形成および運用改善 ■選考プロセス全体を通じた候補者対応(初期接点からクロージング、ご入社まで)、候補者体験向上に向けたオペレーション改善 ■採用広報・採用ブランディングの企画実行（広報チームと連携して対応いただきます）募集職種【中途採用リクルーター】日本のライフインフラを目指す「出前館」
正社員
東京電力ホールディングス株式会社
【26-労務人事-1】福島_一般管理部門(総務・資材・経理・人事) 総務
年俸
520万円～1050万円
福島県双葉郡
企業名東京電力ホールディングス株式会社求人名【26-労務人事-1】福島_一般管理部門(総務・資材・経理・人事) 仕事の内容福島第一原子力発電所の一般管理部門において、ご経験や適性に応じ、総務・資材・経理・人事のいずれかをお任せ。【総務】各種運営支援(会議体運営/文書管理/社内通達発信)、来訪者・協力会社入構手続き管理施設/備品/消耗品管理、防災/危機管理事務局補助【資材】資機材調達、契約/価格交渉補助、在庫管理/倉庫運営最適化、法令/社内規程遵守管理、資機材安定供給体制構築支援【経理】伝票処理/支払・入金管理、予算/実績管理/月次年次支援、原価管理/コスト分析、会計/内部監査対応【人事」採用(新卒/中途/出向受入)、労務管理、教育/研修企画・運営、制度運用、評価関連業務の補助、従業員の安全衛生管理、通勤バス運営募集職種【26-労務人事-1】福島_一般管理部門(総務・資材・経理・人事)
正社員
東京電力ホールディングス株式会社
【26-原子力-5】青森_東通原子力発電所建設に伴う広報(SNS・HP運用) 設計/施工監理
年俸
500万円～1050万円
青森県下北郡
企業名東京電力ホールディングス株式会社求人名【26-原子力-5】青森_東通原子力発電所建設に伴う広報(SNS・HP運用) 仕事の内容東通原子力発電所の建設再開に向け、SNSやHPを活用した当社取り組みの情報発信をお任せします。報道取材対応や発電所視察の運営、HP作成などもご対応いただきます。 ■報道対応:公表資料作成、マスコミ対応(問い合わせの回答作成や記者会見セッティング、ぶら下がり取材対応、取材対応メモの作成など) ■HP作成、SNS発信：公表資料や地域貢献活動紹介など、当社活動を社外に発信 ■発電所視察対応:発電所建設現場のご案内、日程や工程調整、取材準備(資料や装備など) ■地域交流:地域住民やオピニオンとのコミュニケーションを通じたイメージ向上募集職種【26-原子力-5】青森_東通原子力発電所建設に伴う広報(SNS・HP運用)
正社員
株式会社Synspective
【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行採用人事
月給
54万2000円～83万4000円
東京都江東区
企業名株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ求人名【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行仕事の内容小型SAR衛星の開発およびSARデータソリューションを提供する宇宙事業スタートアップであり、2024年12月に東証グロース市場に上場をした当社にて、タレントアクイジションをご担当いただきます。【業務内容】■重要ポジションの採用活動 ■グローバル採用戦略の策定・実行 ■採用プロセスの最適化とKPI設計・運用 ■海外拠点の採用支援 ■経営層と連携した採用力向上推進 ■ATSを活用したデータ分析と改善【仕事の魅力】採用を自らデザインできる大きな裁量があり、自ら構築した仕組みで組織の採用力を高める過程を実感できます。経営陣と近い距離で、グローバルな採用としての市場価値を高められる環境です。募集職種【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行

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700万円以上 正社員 インフラ 中途採用の転職・求人・中途採用情報

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【中途採用リクルーター】日本のライフインフラを目指す「出前館」 採用人事

【26-労務人事-1】福島_一般管理部門(総務・資材・経理・人事) 総務

【26-原子力-5】青森_東通原子力発電所建設に伴う広報(SNS・HP運用) 設計/施工監理

【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行 採用人事

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【中途採用担当(マネージャー候補)】コーポレート領域/グループ会社人事 採用人事

【採用企画】事業を牽引する中途採用リクルーター/出前館の第二創業期を支える 人事企画/制度設計

【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー 安全管理/環境保全

【26-廃炉-6】福島_広報_広聴活動(リスクコミュニケーション/危機管理広報) 広報/PR

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【26-原子力-6】青森_行政・地域共生担当/東通原子力発電所建設再開に向けて 事業企画

【26-AEI-1】データセンター誘致に向けた電力インフラ・不動産開発PRJ推進 新規事業企画/開発

【東京】人事/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日 人事企画/制度設計

【超高齢社会×ITメディア企業】人材採用・育成担当(マネージャー候補) 組織系コンサルタント

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インフラ点検・調査/即戦力候補/年間休日132日/関西の物流を支える仕事 土木アフターサービス/フィールドエンジニア

【26-DX-4】データサイエンティスト_グループ全体のDX推進 ※メンバー職 データサイエンティスト

H【エンタープライズ営業第4部】大手製造業/運輸業アカウント営業 IT/通信製品法人営業

H【自動車技術第5部】インフラエンジニア(マネジャー)/年収・働き方 その他IT

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【329】新潟 U/Iターン歓迎【システムエンジニア(インフラ)】マネジメント級 その他IT

【26-EP-27】法人:フロント営業_大規模ビル・施設向け_エネルギー提案 その他営業

【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理 社員教育/研修人事

【26-原子力-11】本社_不動産管理・施設運営/まちづくり・地域共創の企画推進 不動産事業開発

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【社内SE(インフラ)】上場アパレル「ワールド」のクラウド(AWS/GCP)管理内製化 データベースエンジニア

【プロジェクトマネージャー】日本郵政グループ アーキテクト

【新卒採用担当(リーダー候補)】戦略立案から一気通貫/年間150名採用 採用人事

S【ITS&E/DS&E_48】大規模官公庁インフラの案件を主導するPM・PL web/オープンプロジェクトマネージャー

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【東京/クラウドインフラエンジニア(リーダー)】病院向け電子カルテ サーバーサイドエンジニア

【26-原子力-9】本社_原子力発電所の労働安全業務(リスク管理・ガバナンス) リスク管理

【品質管理部門サブリーダー】日本郵政グループ 在宅勤務可/平均残業12H PMO

【アウトレットセンター/施設管理】管理職 ※全国/三菱地所グループ その他不動産施設管理/保全

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【26-土木-11】東京_洋上風力発電設備 建設PJ維持管理、推進(発注者側) 設計/施工監理

【26-EP-21】運用:トレーダー/デリバティブ市場(電力・燃料)ヘッジ取引※TL トレーダー

【東京/データエンジニア】LINEマーケティング領域国内No.1/年休126日 セキュリティエンジニア

技術企画担当/マネジメントクラス 楽天グループ/携帯電話業界に変革を 通信インフラ計画

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【ベトナム駐在】新設製造子会社の管理責任者/経営基盤をゼロから構築 財務会計

【東京】HSE室室長 ※フレックスタイム制度/リモートワーク可能 リスク管理

【26-EP-28】法人:フロント営業_製造業など産業分野向け_エネルギー提案 その他営業

H【EPシステム技術第1部】インフラ/PM_PL(マネジャー級)年収・働き方 web/オープンプロジェクトマネージャー

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【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ/裁量大/組織・制度作りを牽引 採用人事

【26-EP-34】事業管理/管理会計_設備サービス事業料金請求/収支管理/事業性評価 事業企画

【SRE・インフラエンジニア】基盤技術から事業インパクトに直結する改善まで SRE(Site Reliability Engineer)

【26-EP-32】再エネサービス・商品開発/契約運用・管理/再エネ電源マッチング 商品企画

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700万円以上正社員インフラ中途採用の転職・求人・中途採用情報

【中途採用リクルーター】日本のライフインフラを目指す「出前館」採用人事

【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行採用人事

【中途採用担当(マネージャー候補)】コーポレート領域/グループ会社人事採用人事

【採用企画】事業を牽引する中途採用リクルーター/出前館の第二創業期を支える人事企画/制度設計

【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー安全管理/環境保全

【26-原子力-6】青森_行政・地域共生担当/東通原子力発電所建設再開に向けて事業企画

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【東京】人事/JFEグループの総合建設会社/安定した経営基盤/年休122日人事企画/制度設計

インフラ点検・調査/即戦力候補/年間休日132日/関西の物流を支える仕事土木アフターサービス/フィールドエンジニア

【26-DX-4】データサイエンティスト_グループ全体のDX推進　※メンバー職データサイエンティスト

H【自動車技術第5部】インフラエンジニア(マネジャー)/年収・働き方その他IT

【329】新潟 U/Iターン歓迎【システムエンジニア(インフラ)】マネジメント級その他IT

【26-EP-27】法人:フロント営業_大規模ビル・施設向け_エネルギー提案その他営業

【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理社員教育/研修人事

【26-原子力-11】本社_不動産管理・施設運営/まちづくり・地域共創の企画推進不動産事業開発

【社内SE(インフラ)】上場アパレル「ワールド」のクラウド(AWS/GCP)管理内製化データベースエンジニア

【プロジェクトマネージャー】日本郵政グループアーキテクト

【新卒採用担当(リーダー候補)】戦略立案から一気通貫/年間150名採用採用人事

【東京/クラウドインフラエンジニア(リーダー)】病院向け電子カルテサーバーサイドエンジニア

【品質管理部門サブリーダー】日本郵政グループ在宅勤務可/平均残業12H PMO

【アウトレットセンター/施設管理】管理職 ※全国/三菱地所グループその他不動産施設管理/保全

【26-土木-11】東京_洋上風力発電設備　建設PJ維持管理、推進(発注者側) 設計/施工監理

【東京/データエンジニア】LINEマーケティング領域国内No.1/年休126日セキュリティエンジニア

技術企画担当/マネジメントクラス楽天グループ/携帯電話業界に変革を通信インフラ計画

【ベトナム駐在】新設製造子会社の管理責任者/経営基盤をゼロから構築財務会計

【東京】HSE室室長　※フレックスタイム制度/リモートワーク可能リスク管理

【26-EP-28】法人:フロント営業_製造業など産業分野向け_エネルギー提案その他営業

【人事総務部長】エンジニア採用強化フェーズ/裁量大/組織・制度作りを牽引採用人事

【26-EP-34】事業管理/管理会計_設備サービス事業料金請求/収支管理/事業性評価事業企画

【26-EP-32】再エネサービス・商品開発/契約運用・管理/再エネ電源マッチング商品企画

管理職【首都圏】土木施工管理(橋/トンネル)/賞与直近実績12.6か月分支給土木施工管理

【東京】品質管理ポジション(内勤職)/年休122日/福利厚生&安定性建築製品品質管理

【26-システム-1】データアーキテクト_全社データ戦略・活用基盤の企画推進アーキテクト

【26-DX-2】ビジネスアーキテクト_グループ全体のDX推進　※メンバー職事業企画

【26-EP-14】法人:新サービス・新規事業の事業推進/法務・金融面のサポート営業推進

【26-TRI-3】ビッグデータを用いた分析・予測手法の研究開発データサイエンティスト

【26-土木-6】関東_地中送電管路・洞道　建設PJ・維持管理の推進※リーダー設計/施工監理

【インフラファンド/アソシエイト~マネージャー】フレックス/リモート可ファンドマネジャー

【26-EP-23】CTI:社内システム開発~電力需給・CNを支えるシステム事業企画

【26-DX-1a】ビジネスアーキテクト_グループ全体のDX推進　※課長職事業企画

[東京/新規事業立ち上げ]伊藤忠初の社内ベンチャー!/ホテルリネンサプライ事業新規サプライヤー開拓

【26-EP-25】CTI:サービスオペレーション_CNに関する設備サービスの実証~評価事業企画

【人事基幹システム領域プロジェクトリーダー】裁量権もってプロジェクトを推進業務企画

【96】大阪インフラエンジニア自社サービス向け(マネジメント級) ネットワークエンジニア

【26-建築-3】関東_送配電事業　維持管理・建設プロジェクトの推進設計/施工監理

【HRIS】人事データを活用した戦略的な意思決定/Sansanらしい組織構築業務企画

【丸の内/社内SE】ITインフラ責任者候補/成長企業でIT戦略を牽引/リモート可ネットワークエンジニア

【】117/ES【沖縄/新規立ち上げ組織マネージャー候補】裁量の大きさ web/オープンプロジェクトマネージャー

【テックリード/AWSインフラ・生成AI基盤構築】全国フルリモート可アーキテクト

【26-DX-5】AI Transformation Lead_ビジネス変革推進_グループ全体のDX推進事業企画