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- 正社員企業名 株式会社トライアンフ 求人名 【採用コンサルタント(リクルーター)】英語と日本語を使い分けて採用支援 仕事の内容 外資系・Global企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在し、単なる採用代行に留まらない伴走型のサービスを提供。 【詳細】■採用戦略立案・KPI設定・マイルストーン策定 ■部門責任者との打合せ・募集企画・選考プロセス設計 ■面接・オファー面談など候補者対応 ■進捗データ管理・人事責任者へのレポート(課題提起・改善提案) ■複数社担当や顧客常駐など柔軟な働き方あり ※英語と日本語を使い分けながら、クライアントの採用担当や人材紹介会社の担当などと打ち合わせや、採用活動を支援します。 募集職種 【採用コンサルタント(リクルーター)】英語と日本語を使い分けて採用支援月給
31万2100円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＪＣアカウンティング 求人名 【コンサルタント※人事からの転職】リーダー候補/英語を活用・希少性高/転勤無 仕事の内容 当社は、主に日本に進出する外資系企業や米国に進出する日系企業の子会社に対して、日本特有のHR業務(社会保険・給与計算)を分かりやすくお伝えし、代行・サポートすることが主なミッションとなります。 ■クライアントは外資系企業が中心です。多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。特に、外資系企業を担当できるため、英語での経験を積みたい方、専門性を高めて労務に関して希少性を上げたい方にはお勧めのポジションです。 ■業務は複数メンバーで構成されるユニット制で対応しており、業務負荷のバランスも整っています。 募集職種 【コンサルタント※人事からの転職】リーダー候補/英語を活用・希少性高/転勤無月給
25万4000円～30万8000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【東京/人事労務(リーダー候補)】人事・労務経験×英語力でキャリアアップ 仕事の内容 ASUS JAPANにおける人事担当者として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来的には、中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。 ■人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善 ■組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行 ■台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画 ■既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当 ■勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応 ■PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進 募集職種 【東京/人事労務(リーダー候補)】人事・労務経験×英語力でキャリアアップ月給30万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＪＣアカウンティング 求人名 【コンサルタント(給与計算・社会保険)】リーダー候補/英語を活用・希少性高 仕事の内容 当社は、主に日本に進出する外資系企業や米国に進出する日系企業の子会社に対して、日本特有のHR業務(社会保険・給与計算)を分かりやすくお伝えし、代行・サポートすることが主なミッションとなります。 ■クライアントは外資系企業が中心です。多彩な業種の企業の給与計算と社会保険の事務手続き等を担当して頂きます。特に、外資系企業を担当できるため、英語での経験を積みたい方、専門性を高めて労務に関して希少性を上げたい方にはお勧めのポジションです。 ■業務は複数メンバーで構成されるユニット制で対応しており、業務負荷のバランスも整っています。 募集職種 【コンサルタント(給与計算・社会保険)】リーダー候補/英語を活用・希少性高月給
25万4000円～30万8000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＡＳＵＳ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事・労務(リーダークラス)】グローバルエレクトロニクスメーカーの人事！ 仕事の内容 ASUS JAPANにおける戦略人事として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。 ■人事関連業務全般およびHR施策・制度の企画、運用、改善 ■組織および人事課題の分析、課題解決に向けた施策の企画・実行 ■台湾本社の人事部門との連携およびHR関連プロジェクトへの参画 ■既存の労務担当者と連携した労務関連業務の一部担当 ■勤怠管理、休職・復職、退職等に関する各種対応 ■PIP（Performance Improvement Plan）等の人事施策への対応・推進 募集職種 【人事・労務(リーダークラス)】グローバルエレクトロニクスメーカーの人事！月給
42万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社エデンレッドジャパン 求人名 【法人営業】福利厚生(食事補助)/2026年施行の法改正により追い風商材 仕事の内容 中小企業の経営者や人事担当者に対し、採用力強化や離職率低下を実現する食事補助ソリューションを提案。顧客の組織課題に深く踏み込み、解決策として「チケットレストラン」を導入・定着させる仕事です。 1日平均3件の商談を通じ、顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等の部門へチケットレストランを提案。インバウンド/アウトバウンド両面のリードに対し、課題特定からクロージングまで担います。Salesforceを用いたデータ管理を行い、週次会議で戦略的な達成計画を報告。成約率24%の強力な商材を武器に、活動量、契約社数、発行額の最大化を追求します。失敗を恐れず新たな施策を試しながら、事業成長を加速させる役割です。 募集職種 【法人営業】福利厚生(食事補助)/2026年施行の法改正により追い風商材月給
33万3000円～46万6000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【東京】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/1社深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【東京】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/1社深耕型月給
33万7000円～47万1500円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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