東京都完全週休2日制 note株式会社人事採用広報の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社シーアールイー
【人事(新卒・中途・採用広報)】SMFLグループ/人材営業経験者も歓迎! 採用人事
月給
30万8500円～41万円
東京都港区
企業名株式会社シーアールイー求人名【人事（新卒・中途・採用広報）】SMFLグループ/人材営業経験者も歓迎！仕事の内容物流不動産領域のリーディングカンパニーとして成長を続けている当社にて、中途約60名・新卒3～5名の採用目標達成に向け、新卒採用、中途採用。の実務推進、全社横断の採用ブランディング・採用広報企画まで一貫して手掛けます。入社後は新卒・中途問わず事業理解からスタート。志向性に合わせ、段階的に業務範囲を広げられます。 ■新卒採用（年3～5名規模）：母集団形成企画、イベント・選考フロー企画、選考、新卒研修など■中途採用（約60名規模 ※増員・補充含む）：エージェント折衝、スカウト運用、面接、オンボーディングなど■採用ブランディング：採用コンテンツの企画・制作、ブランディング戦略の立案等募集職種【人事（新卒・中途・採用広報）】SMFLグループ/人材営業経験者も歓迎！
正社員
株式会社ユニヴィスコンサルティング
【人事・広報】次世代リーダー候補|ユニヴィスグループ採用人事
年俸
400万円～500万円
東京都港区
企業名株式会社ユニヴィスコンサルティング求人名【人事・広報】次世代リーダー候補｜ユニヴィスグループ仕事の内容まずは採用実務と広報の運用から開始し、各種媒体でのスカウト業務や、noteなどのSNS運用を担当します。将来的には人事企画やカルチャー醸成に留まらず、会社の人事業務全般を幅広くお任せいたします。【詳細】採用実務として各種媒体でのスカウト送信や効果分析、求人票のブラッシュアップや資料作成等の基盤整備を行います。候補者体験の向上を目的とした連絡やフォロー、外部パートナーの管理も担当します。広報ではnoteやSNSを用いた記事作成や発信活動、自社ブランディング施策を実行します。さらに社内イベントの企画や、エンゲージメント向上に繋がる施策の運用など、カルチャー醸成まで幅広く業務を担当します。募集職種【人事・広報】次世代リーダー候補｜ユニヴィスグループ
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株式会社AppBrew
【採用担当】累計1400万DL美容アプリ運営!/フルフレックス&月平均残業10H 採用人事
月給
35万円～50万円
東京都文京区
企業名株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ求人名【採用担当】累計1400万DL美容アプリ運営！/フルフレックス＆月平均残業10H 仕事の内容国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」を展開する当社にて、組織づくりの中核として採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫でリードしていただきます。 ■組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行 ■採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行 ■採用広報記事作成などの採用PR施策エンジニア、デザイナー、ビジネス職など全社横断で年間10～20名程度の採用を予定。マツキヨココカラ＆カンパニーGのアセットを活かした事業成長を支えます。募集職種【採用担当】累計1400万DL美容アプリ運営！/フルフレックス＆月平均残業10H
正社員
株式会社SmartHR
【ブランドコミュニケーション(メイン担当)】フレックス/リモート可総務
月給
60万円～900万円
東京都港区
企業名株式会社ＳｍａｒｔＨＲ求人名【ブランドコミュニケーション（メイン担当）】フレックス/リモート可仕事の内容自社プロダクトの認知と好感度を高めるブランドコミュニケーション業務です。マスからデジタル、PRまで連動した統合型マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広い領域で主担当として裁量を持って活躍できます。具体的には以下のような業務を担当していただきます。■年間ブランドコミュニケーション戦略および予算案の企画立案■マス・デジタル・PRを連動させた統合マーケティングの策定と実行■マスメディアのプランニング、市場調査を含む効果検証■クリエイティブ戦略の立案、広告代理店等との連携や撮影立会■話題化企画やイベント等のPR施策の実行■社内各組織や外部パートナーとの折衝、プロジェクト進行管理募集職種【ブランドコミュニケーション（メイン担当）】フレックス/リモート可

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株式会社lotsful
【BizDev(エンタープライズセールス)】副業プラットフォーム『lotsful』人材/アウトソーシング法人営業
月給
30万4000円以上
東京都品川区
企業名株式会社ｌｏｔｓｆｕｌ求人名【BizDev(エンタープライズセールス)】副業プラットフォーム『lotsful』仕事の内容大企業の事業開発部門やAI/DXなどの新規・変革領域を中心に顧客課題（組織変革など）を紐解き、プロ人材チームを用いた最適なソリューションの企画・提案・プロジェクトマネジメントをお任せします。既存のパッケージ売りではなく、企業の深い課題にまるっとチームで入り込む体制を構築し、変革をリードしていくことがメインミッションです。【詳細】■大手企業への課題深耕・ソリューション提案：顧客のニーズに合わせ、「どのような人材や知見を、どう組み合わせれば事業が成功するか」というプロジェクトチームの組成を含めた、自由度の高いソリューション提案を実施■プロジェクトマネジメントとしての伴走支援募集職種【BizDev(エンタープライズセールス)】副業プラットフォーム『lotsful』

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【人事(新卒・中途・採用広報)】SMFLグループ/人材営業経験者も歓迎! 採用人事

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【採用担当】累計1400万DL美容アプリ運営!/フルフレックス&月平均残業10H 採用人事

【ブランドコミュニケーション(メイン担当)】フレックス/リモート可 総務

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【採用人事/経験不問】AI定着支援/売上310%成長/AIフル活用でタイパ 採用人事

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【採用マーケティング】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 採用人事

※未経験歓迎【上場企業の広報PR担当】「まだない常識を、次の当たり前に。」 広報/PR

中途採用企画/採用マーケター:業界No.1/裁量権大きくチャレンジ/長期就業性 採用人事

【カスタマーサクセス/情シス領域】新規事業立ち上げフェーズ パッケージ導入コンサルタント

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【人事/新卒採用担当】創業8期売上310億円/ベストベンチャー100/Forbes掲載 採用人事

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フルリモート/フルフレックス【フィールドエンジニア/関西】漁業DXを推進 その他IT

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【採用担当/プロダクトサイド】人材業界出身者歓迎 /IPO準備中 採用人事

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【人事/中途採用】登録ユーザー数7,500万/カレンダーシェアアプリ/IPO準備中 採用人事

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【人給基幹BPaaS担当】新規事業立ち上げフェーズ/売上1,000億円を目指す BPRコンサルタント

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【シニアカスタマーサクセス(EX領域)】CX・EX支援/経営課題解決/リモート Webサービス法人営業

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【シニアカスタマーサクセス(EX領域)】CX・EX支援/経営課題解決/リモート Webサービス法人営業

【スペシャリスト/カスタマーサクセス(EX/従業員体験)】フレックス/リモート Webサービス法人営業

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第二新卒OK【採用人事】人材業界経験者向け/IPOに向けた採用リード/フレックス採用人事

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【BizDev/事業開発】情シス領域BPOソリューション / 新規事業立ち上げ新規事業企画/開発

【フィールドエンジニア/関西】漁業DXを推進フルリモートフルフレックスその他IT

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【大阪/事務】服装自由/残業5時間以下/年間休日120日以上/在宅&時短勤務相談可その他事務

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【事務】フレックス/在宅可/有給取得率90%/育休取得率100%/JFEグループ一般事務

【カスタマーサポート/オープンポジション】フルリモート可コールセンター管理/運営

【総務経理】バックオフィス統括/ほぼフルリモート!出社は週2の郵便物回収など経理/財務事務