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東京都 管理職・マネジメント経験歓迎 シニアコンサルタント web 基盤 開発の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    85万7200円以上

    東京都港区
    企業名 株式会社ベイカレント・コンサルティング 求人名 ◆東京 証券業界向けコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー) 仕事の内容 ■証券業界に精通したプロフェッショナルとして、顧客課題解決に貢献頂きます。複雑化する事業環境下でのクライアントの成長戦略を、戦略・IT・業務改革等、様々な角度から支援/リードして頂きます。 ※以下の様なテーマの中から、専門性を発揮頂ける領域でプロジェクトのファーストアサインを検討致します。 【主なテーマ】 ★ウェルスマネジメント(銀証一体運営の企画推進/オンライン証券戦略の企画推進 等) ★市場商品企画・開発 ★AI/デジタル戦略(全社AI活用推進 等) ★サイバーセキュリティ ★オペレーション改革(事務業務のBPRやDX化企画、業務改革) ★IT戦略/システム導入 など 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 ◆東京 証券業界向けコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制服装自由資格取得支援あり
  • 正社員
    年俸

    500万円~1330万円

    東京都品川区
    企業名 株式会社識学 求人名 コンサル未経験◎【ベトナム語必須】海外事業を牽引する組織コンサル/土日祝休 仕事の内容 幅広い企業へ「識学」を用いた組織コンサルの営業・トレーニングを実施。日本国外の企業を優先的に担当し、既存の日本語フレームワークを海外(ベトナム等)向けに翻訳・改善する業務もお任せします。 ■営業業務:インサイド部門からのトスアップや紹介、自己開拓による商談先へ「識学」を提案。 ■トレーニング業務:成約企業へ課題ヒアリングを行い、経営層や幹部層に向けたマンツーマン・集合型研修を実施し組織作りを伴走支援。 ■海外向け業務:既存の研修資料等を海外企業向けに翻訳・改善。 職務内容変更の範囲:当社規定に準ずる 募集職種 コンサル未経験◎【ベトナム語必須】海外事業を牽引する組織コンサル/土日祝休
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内
  • 正社員
    月給

    42万8573円以上

    東京都港区
    企業名 株式会社AMDlab 求人名 【リモート可】シニアエンジニア(3Dモデリングサービスのテックリード) 仕事の内容 弊社サービスであるDDDDbox(フォーディーボックス)の開発にテックリードとして設計段階から開発に関わっていただきます。 【DDDboxのテックブログもご覧ください。(https://ddddbox.tech/)】 チームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。 ■開発における技術の選定 ■開発メンバーの技術サポート ■フロントエンド・バックエンドの開発 ■クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般 募集職種 【リモート可】シニアエンジニア(3Dモデリングサービスのテックリード)
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    35万円以上

    東京都港区
    企業名 東京海上日動メディカルサービス株式会社 求人名 【ITデザイン部/管理職】東京海上グループ/土日祝休/在宅勤務可/残業平均11H 仕事の内容 ITデザイン部の課長職として当社事業で使用するシステムのインフラ管理(インフラには Microsoft 365・AWS・Salesforce・Genesys 等のクラウドやネットワークを含み、管理には外部委託先管理やセキュリティ管理を含 む)を広くご担当いただきます。 【業務内容】 入社直後はICT課長等によるOJT期間としております。 半年後以降は担当課長として課のメンバーを支援しつつ上記業務(概要に記載)をご担当いただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 募集職種 【ITデザイン部/管理職】東京海上グループ/土日祝休/在宅勤務可/残業平均11H
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    60万8334円~125万6809円

    東京都港区
    企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション 仕事の内容 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 (1)組織基盤・プロセス設計(労務マネジメント領域)■業務プロセス改善:入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化■方針・ルールの新規策定と標準化:就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み等(2)HRBP(事業パートナー領域)■組織課題解決:事業フェーズに応じた組織課題の抽出と解決策の実行■人材戦略策定:採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援等 募集職種 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり

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