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- 正社員企業名 株式会社メイツ 求人名 【採用・研修担当／（研修業務メイン）】／年休125日／残業月10h以内 仕事の内容 個別指導塾WAYS・進学塾メイツを運営する当社にて、アルバイト講師や社員の採用業務全般（連絡・日程調整・面接）および入社後研修を担当します。スプレッドシートやAIを活用した仕組みづくりも担います。 【採用】応募者への連絡、面接日程の調整、アルバイト講師・社員の面接、選考進捗管理と課題抽出・対応を行ないます。 【研修】アルバイト講師の入社時研修や新入社員の導入研修を担当します。 【仕組みづくり】スプレッドシートやAIツールを活用し、連絡・調整業務の効率化や体制改善を推進。教室・管理部門・人材紹介会社等の社内外関係者と連携し、選考がスムーズに進む仕組みをチームで一緒に構築していきます。 募集職種 【採用・研修担当／（研修業務メイン）】／年休125日／残業月10h以内月給
30万円～35万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 株式会社メイツ 求人名 【採用・研修担当／（採用業務メイン）】／年休125日／残業月10h以内 仕事の内容 個別指導塾WAYS・進学塾メイツを運営する当社にて、アルバイト講師や社員の採用業務全般（連絡・日程調整・面接）および入社後研修を担当します。スプレッドシートやAIを活用した仕組みづくりも担います。 【採用】応募者への連絡、面接日程の調整、アルバイト講師・社員の面接、選考進捗管理と課題抽出・対応を行ないます。 【研修】アルバイト講師の入社時研修や新入社員の導入研修を担当します。 【仕組みづくり】スプレッドシートやAIツールを活用し、連絡・調整業務の効率化や体制改善を推進。教室・管理部門・人材紹介会社等の社内外関係者と連携し、選考がスムーズに進む仕組みをチームで一緒に構築していきます。 募集職種 【採用・研修担当／（採用業務メイン）】／年休125日／残業月10h以内月給
30万円～35万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社 求人名 【採用リーダー候補】CxO採用リード/戦略設計/AI企業 仕事の内容 AI企業の成長を支える採用戦略の設計・実行をリード。経営陣と連携し、CxOクラスからエンジニアまで高難易度ポジションの採用を推進。採用を事業成長のドライバーとして位置づけ、戦略から実行まで一気通貫で担当 【具体的には】事業計画に基づく採用戦略の策定、CxO・部門長クラスのエグゼクティブ採用のリード、エンジニア・PdM採用の推進、構造化面接の導入、採用プロセスの設計・改善、採用ブランディング戦略の企画などを担当いただきます。経営陣と直接連携し、採用の上流から下流まで関わります。 募集職種 【採用リーダー候補】CxO採用リード/戦略設計/AI企業月給
50万円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社グラン・クリエイト 求人名 【人事採用・教育担当】駅徒歩3分/住宅手当有/コミュニケーション重視の社風 仕事の内容 商業施設の企画・デザイン・施工を一貫して手掛ける当社にて、人事担当をお任せいたします。組織拡大に伴い、説明会への登壇や入社後の丁寧なフォローを中心に、採用活動の主軸として幅広く携わります。 ■新卒・中途採用における媒体運用やエージェント折衝 ■会社説明会での登壇・スピーカー業務 ■各現場部門との要件定義や面接調整 ■新入社員へのオンボーディングや定期面談による丁寧な1on1のケア ■年次別研修の企画や講師登壇 など 周囲との繋がりを大切にしながら進める環境です。 募集職種 【人事採用・教育担当】駅徒歩3分/住宅手当有/コミュニケーション重視の社風月給
28万円～35万円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ 求人名 【人事(中途採用）】プライム上場/採用戦略・企画に携わる/人事未経験可 仕事の内容 当社の中核スタッフとして、本社や多くのグループ会社の中途採用業務をにお任せいたします。担当企業や担当求人の中途採用における採用戦略及び採用計画策定など採用に関する一連の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞各募集部門と採用要件のすり合わせ/採用手法の選定/各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、DMなど）/応募者対応・選考プロセスの進捗管理/面接等での候補者見極め、動機付け/採用広報や採用ブランディングに関わる企画運営＜キャリア＞＜キャリアパス＞採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 募集職種 【人事(中途採用）】プライム上場/採用戦略・企画に携わる/人事未経験可月給
28万5300円～39万9600円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社エンパワー 求人名 【採用 数値分析・集計】PCスキルを生かせる/採用マーケティングスキル向上 仕事の内容 年間数百名規模の採用を行う当社で、採用活動を支える数値分析・集計業務を行っていただくアシスタントをお任せします。入社後は研修を受け、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得します。 採用アシスタントの業務は、主には下記の通りですが、習熟度に応じて応募者対応もお任せしていきます。採用成功に直結する重要な役割を担い、やりがいを感じられる業務です！ 【主な業務内容】■採用分析用のデータ集計 ■会議の議事録作成 ■契約書締結のサポート（書面のリーガルチェック補佐） ■エージェント対応の窓口 ■派遣採用に関する窓口対応 ■求人票の内容チェック 募集職種 【採用 数値分析・集計】PCスキルを生かせる/採用マーケティングスキル向上月給
28万8000円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エンパワー 求人名 【中途採用担当】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引! 意思決定スピード◎ 仕事の内容 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、人事業務をお任せします。安定しながら成長を続ける企業の更なる拡大に携われます 【詳細】応募者対応（書類選考や面接のスケジュール設定等）/面接及びオファー面談/人材紹介・媒体・ダイレクトリクルーティング経由での候補者の選定等 【将来的には】中途採用の計画立案/人材開発体制の設計～実行/人事部メンバーのKPI管理（育成、マネジメント）/エンゲージメント向上のための施策立案/労務関連の課題解決等。経営にダイレクトに関わる業務に携わり、人事のプロとして幅広い成長が可能です。 募集職種 【中途採用担当】急成長企業の更なる拡大を採用で牽引! 意思決定スピード◎月給
28万8000円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エンパワー 求人名 【人事・採用担当】営業経験者歓迎！急成長中の企業のさらなる拡大を採用で牽引 仕事の内容 『買取大吉』の運営を基軸に、リユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてリユース文化の醸成に取り組んでいる当社にて、新卒もしくは中途採用のリーダー候補としてご活躍いただきます。 【新卒採用】2023年より新卒採用活動をスタート。新卒採用チームは裁量も大きく、文化醸成にも関与できます。学生への連絡や、説明会・内定式の運営、内定者フォロー等の他、イベント等の多角的な母集団形成の企画にも携われます。 【中途採用】年間数百名規模を採用。応募者の選定や、面接・オファー面談の実施、採用戦略の企画立案・実行等、多岐にわたります。採用に関わるオペレーションの改善提案も行えます。 募集職種 【人事・採用担当】営業経験者歓迎！急成長中の企業のさらなる拡大を採用で牽引月給
28万8000円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ 求人名 【人事（中途採用）】人事部門の中核を担う/幅広い領域に挑戦できる環境です！ 仕事の内容 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、 これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 【詳細】■各募集部門と採用要件のすり合わせ■採用手法の選定■求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ■求人票の作成■各採用チャネルを活用した母集団形成■応募者対応･選考プロセスの進捗管理■カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け■採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 募集職種 【人事（中途採用）】人事部門の中核を担う/幅広い領域に挑戦できる環境です！月給
35万600円～43万9200円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ 求人名 【人事(中途採用・エンジニア担当）】スタンダード上場/採用戦略に携われる 仕事の内容 今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 ＜具体的な業務内容＞■採用体制の構築・内製化の推進：RPOのディレクションおよび自社運用への移行■エンジニア採用戦略の策定・実行：グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue.js, GCPなどのモダン技術スタックの理解を含む）、ペルソナ設計■母集団形成・ダイレクトリクルーティング：各種媒体、スカウト媒体、エージェントの開拓・リレーション構築■選考プロセスのリード■採用ブランディング 募集職種 【人事(中途採用・エンジニア担当）】スタンダード上場/採用戦略に携われる月給
35万500円～43万9200円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
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