東京23区（東京都） ｓａａｓ セールス 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

SmartHRのコアプロダクトを中心にPdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。ユーザー要望の管理/整理を行い、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施していただきます。

法人向けバックオフィスSaaSを提供する当カンパニーで、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただきます。

■従業員50～1,000名規模の中堅～大手企業向け、人事労務領域のクラウドサービス提案営業 ■顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■受注から運用定着までを支援

契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」を展開する当社にて、プレイングマネージャーとして現任のCHROと共に、経営戦略に基づく組織開発および人事総務全般（採用・労務・評価・総務）を統括いただきます。

急成長中のDX SaaS/AIベンチャー（IPO準備中）の採用人事として、ビジネス系職種（セールス、CS、マーケティング等）、またはエンジニア職種の中途採用全般をお任せいたします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、セールスを募集します！

大手・中小企業の人事担当者に対し、ストレスチェックなど予防領域に関わるメンタルヘルスサービスの提案営業をお任せします。インサイドセールスチームからのリード供給があるため、テレアポ等はございません。

情シス領域の専門性を活かしていただきながら、サービスのご提案を行います。初回提案から要件整理までの顧客対応やクロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。早期に高い成果を創出していただき

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

100名以下の企業様を対象に、商談獲得、商談の推進から戦略立案・実行、そしてナレッジ共有までを一貫して担っていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(メンバー)》を募集します！

■AIで人事領域の変革を牽引する当社にて、インサイドセールスをご担当。リード戦略の立案から実行、商談創出まで一貫して担います。1人目の専任としてマーケ部と連携し組織基盤を牽引いただきます。

■2,000人～数万人規模の大手企業への健康管理SaaS導入提案 ■顧客独自のオペレーションを紐解き、デジタル化に向けた業務フローを再設計 ■多層的な意思決定層への合意形成、開発チームと連携した仕組みづくり

営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。 現在はインサイドセールス組織を立ち上げ、商談創出機能を強化しているフェーズです。インサイドセールス担当として下記業務をお任せします。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNSの『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で、セールスオープンポジションを募集します！

当社プロダクトの拡大のため、単なる「展示会の出展」にとどまらず、「誰に、何を、どう届ければ、人事を、そして経営を動かせるか？」を突き詰め、オフライン接点から事業の勢い最大化に寄与いただきます。

エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、プリセールス/コンサルタントと協働しながら技術面をリードしていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《インサイドセールス》を募集します！

法人向けオーディオブックの成長を牽引します。新規開拓（FS）または既存活用（CS）として、経営・人事課題に合わせた「音声学習」という新たな文化を提案・定着させる役割です。

1700社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、営業(オープンポジション)をお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく中長期的な支援を期待します

日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社にてパートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングやリレーションシップを部長と

日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社にてパートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングやリレーションシップを部長と

経営戦略に基づき、人事本部全体の戦略策定から実行までをリード頂きます。特に今期は「AI DXの加速」と「オペレーショナル・エクセレンス」が重要テーマとなります。

SmartHRを初めて導入することを検討している、SMB領域のお客様（従業員数201～500名の企業）に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。

当社のHR領域のプロダクトを扱う本部長直下で「組織開発・エンゲージメント領域」の新規事業（適性検査・サーベイ等）を立ち上げており、今回この事業に携わっていただくセールスメンバー/リーダーを募集します。

タレントマネジメント領域における市場構造・顧客課題・競争優位性を深く理解し、持続的成長のための戦略定義から推進までを担います。プロダクトの開発・販売・利用の全体を俯瞰し、ビジネスとプロダクトをつなぐ

デジタルフォレンジック事業を展開する当社で、新規SaaS及び既存プロダクト「foxcope-CA」の売上最大化を牽引するプレイングマネージャー候補を募集します

■全職種の採用戦略立案、要件定義、ペルソナ策定。■AI・テクノロジー（AIOps）を駆使した高効率な採用フローの構築。■ダイレクト採用主導、エージェント連携再構築、採用広報、現場の組織開発支援。

企業の人事/人材領域のDX化を推進する人事DXSaaS「クラウドハウス採用」のカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。※勤務地は東京本社を想定しております。

■タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する当社にて、AIエンジニアとしてビジネス組織全体の業務変革をご担当。LLMやRAG等を駆使し、セールスやカスタマーサクセス領域の自動化パイプラインを構築します。

『Findy Team+』のコンテンツマーケティングを担っていただきます。ソフトウェア開発生産性向上や生成AIの有効活用に課題を持つエンジニア部門やサービス開発組織の根本的な課題解決に向け、有用性のあるコンテン

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(リーダー候補)》を募集します！

多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、より当社らしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、新規事業の《セールスジュニアメンバー》を募集します！

■人事労務領域のクラウドSaaS製品の法人営業 ■フィールド/インサイド/パートナーセールスいずれかに配属 ■経験・志向に合わせた最適なポジションを提案 ■中堅～大手企業向け営業活動

主力事業のセールスデベロップ事業部でのセールスコンサルタントとして、メンバー及びマネージャー候補を募集しております。

今以上に価値提供していくには、プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっています。力のある営業組織の体制を作り、牽引できるフィールドセールスのリーダー候補を募集します。

現在医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいる弊社にて採用人事業務全般をお任せします。

■事業成長に直結するセールスの生産性向上に特化したイネーブルメント戦略の立案・実行、および部門マネジメントを担っていただきます。

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに、法人向けバックオフィスSaaSや、個人向け家計簿アプリを展開する当社のセールス職のオープンポジションです。

会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開する当社で、事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し、全体的な収益戦略を立案・主導していただきます。

企業・自治体・個人の健康を支えるクラウド健康管理システム『mediment』の法人への導入に向けた営業提案をお任せ。単なる営業ではなく顧客の組織構造・制度運用・意思決定プロセスに深く入り込める役割です。

コーポレート本部にて採用戦略立案～実行までをお願いいたします。企業の成長を支える人材獲得を推進します。人材業界経験者の方歓迎です！ 具体的には以下の業務を担います。

急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。セールス、事業開発、カスタマーサクセスで興味のある方はご応募ください。 以下、人材ソリューションカンパニーの事業となります。

200名を超える組織で新しく立ち上がる＜アカウント開拓部門＞の初期メンバー及び次期幹部候補を募集しております。【担当業界】SaaS、Webツール、教育、HR、製造業等

■日本初の“ピープルアナリティクス”サービスで、データ活用し活躍人材の採用・定着を支援する自社SaaS「アッテル」のセールスをお任せ。 ■ご本人希望や組織状況を鑑み、選考を通じてポジションは決定します。

「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。勤怠管理をはじめ現在9サービスを展開しており、エンタープライズ企業や様々な業界からお声がけいただくまでに成長しています。

情シス領域のプロダクトやサービスのご提案を行います。初回提案から要件整理までの顧客対応や、クロージングセールスと伴走し提案活動を行っていただきます。顧客規模は数十名～数千名規模と、幅広く、主な

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

顧客のDX推進における技術要件を整理し、営業と連携して実現可能な計画へ落とし込んでいただきます。システム連携等技術面から提案を設計し、専門組織立ち上げメンバーとしてジョブカン導入を支えていただきます。

「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。勤怠管理をはじめ現在9サービスを展開しており、エンタープライズ企業や様々な業界からお声がけいただくまでに成長しております。

チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動（アップセル）をお任せいたします。

グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。

エンタープライズ向けHR SaaS事業を展開する当社にて、代表直下で事業開発責任者（COO/CRO候補）として大型案件の創出や戦略推進をお任せします。

■累計導入社数4,000社超のHRTechサービス「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ顧客担当のフィールドセールスをお任せ。顧客の組織課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供する役割です。

カスタマーサクセスとして、顧客である企業の経営者や人事責任者に伴走し、クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていきます。

中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大していただきます。

「位置情報×ＡＩ」で営業現場のＤＸを推進するＳａａＳを展開する当社にて、法務・内部統制・コンプライアンス体制の構築担当。事業成長をリスクマネジメントの側面から支え、ＩＰＯを牽引する中核を担います

2025年にリリースした、店舗型ビジネス（小売、サービス、飲食業界等）に向けて、人材育成課題をITの力で解決していく新たなプロダクト（スキル管理プラン）のセールスもしくはカスタマーサクセスお任せします。

ドクターズプライムでは、セールス・プロダクト・コーポレート・採用・カスタマーサクセスなど、多様なポジションで人材を募集しています。 【業務内容(例)】ご経験・適性に応じて以下のような業務をお任せします

■エンタープライズセールスチーム（5～10名規模）を統括し、500～3000名規模の中堅～大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。顧客（経営層・人事責任者）の課題ヒアリング、最適な人事制度の設計提案、受注までを担います。

大手法人の人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。

エンタープライズ企業やSMB領域において、アカウントセールスとして戦略設計から実行までを担うポジションです。法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の成長を

当社の新規事業である情シス領域のプロダクトやサービス(ID管理)の拡販に向けたインサイドセールス、ソリューションセールス、カスタマーサクセスを募集しております。ご志向や経験に応じてポジションのご案内を

自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platform/Track Traning等）を活用し、クライアントの人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。経営・人事・DX推進部門と対話しながら、

スタートアップ企業のパートナーとして、戦略検証から実行、営業の仕組み化までを一貫して担い、クライアントが自走できる状態を創り出します。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

医療現場だけでなく企業・自治体・個人の健康を支える社会インフラの構築に挑んでいる当社にて、クラウド健康管理システム『mediment』の法人向け営業開拓を担当いただきます。

事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のエンタープライズセールスとして、大手企業・グループ企業を中心に、顧客の業務課題に深く入り込みながら、最適なソリューション提案を行っていただきます。

「良い組織の定義を変える」というビジョン実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのエンジニアリングマネージャーをお任せします。開発計画やロードマップ策定、実現に向けた

自社SaaS製品『SharedMee』シリーズ（人事管理システム、予実管理システム等）の新規営業・既存顧客対応・導入支援提案をお任せ。ゆくゆくは販売戦略や営業手法の企画・改善にも携わっていただきます。

■現場プレイヤーとしての商談対応に加え、チームの目標設計や戦略立案、育成・仕組み化など、営業組織全体の成果最大化を担っていただきます。

中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大していただきます。

グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。

戦略コンサル出身者等のマッチング事業を展開する当社にて、新規顧客開拓から人材アサインまで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、主に戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。

■中堅～大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。商談を推進し、戦略策定～実行～ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。

本ポジションはマーケティングセクションと連携し、中小企業の多くが抱える非効率な人事、労務課題を顕在化させ、フィールドセールスに商談を提供する役割をっていただきます。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《セールス(メンバー)》を募集します！

採用支援システム「採用一括かんりくん」において、既存代理店のパートナーとして、製品導入～利用開始、利用後の顧客・代理店支援をお任せします。顧客の声を大事にしており、貴方の想いを製品に反映できる環境

スタートアップ企業のパートナーとして、戦略検証から実行、営業の仕組み化までを一貫して担い、クライアントが自走できる状態を創り出します。※クライアントの業界は多岐に渡ります。

スタートアップ企業のパートナーとして、戦略検証から実行、営業の仕組み化までを一貫して担い、クライアントが自走できる状態を創り出します。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。営業機会を創出することがミッションです。

試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を導入・利用されるお客様に対し、技術的知見と運用ノウハウに基づき、試験のデジタルシフトと安定運用をリードします。

Webサイトやモバイルアプリの「多言語対応」を自動化するSaaSにおいて、インサイドセールスマネージャーをご担当いただきます。

■累計導入3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、マーケットにおけるブランド認知向上を目的としたイベントマーケティングをご担当。オフライン・オンライン施策の企画立案からお任せします。

年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく

当社の人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部にて、フィールドセールスのマネージャー候補を募集します。

2028年の中堅企業向けクラウドERP市場No.1獲得に向け、Enterpriseセールス組織を牽引する責任者候補を募集します。複雑な法人購買プロセスを主導し、戦略的な案件創出と組織変革をリードいただきます。

教育・企業研修に特化した自社SaaSサービス「SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）」（eラーニングプラットフォーム）等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。

顧客の営業・人事・バックオフィス領域などの様々な業務における課題の抽出、課題に対して適切なコンサルティング支援を実施いただきます。現状のフローを可視化し、改善提案から実施。Kintone/Salesforceをどのよ

カスタマーサクセス部門のマネージャー候補として、チームのパフォーマンス最大化やメンバーの能力・キャリア開発支援を行い、カスタマーサクセス活動全体のプロセス改善を主導していただきます。

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、

全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当としてシステム開発を中心に携わっていただきます。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

HR事業を行う当社にて、転職プラットフォーム(新規プロダクト)を用いた採用ソリューション営業をお任せ。顧客企業の特定から経営層への提案、プロダクト改善のFB等、新規事業の仕組みを作りながら拡販を行います。