東京23区（東京都） 労務管理 ｅｒｐの転職・求人・中途採用情報

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

当社のAPAC地域のHR（HRBP除く）は、採用、入退社・異動等担当、給与・福利厚生、研修等のチームで構成されており、本ポジションは給与・福利厚生担当（Payroll & Benefits Specialist）の日本担当です。

長く安心して働くことのできる職場環境の整備を目指し、制度の企画・設計から導入・運用・浸透まで、幅広い範囲で人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。本ポジションでは、給与・労務業務を中心にご担当

創業60年以上の八千代エンジニヤリング発のSaaS事業会社である当社にて、経理・財務領域を起点に、経営数値の可視化、業務フローの整備、システム活用、生成AIを用いた業務効率化などの推進をお任せします。

シフト管理SaaSを展開する当社にて大手顧客の本部と現場の双方に深く入り込み、導入プロジェクト全体の推進、活用定着、横展開、アップセルまでを担うエンタープライズ攻略におけるコアメンバーとしての役割です。

採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。

既存のやり方にとらわれない「マネーフォワード流のパートナービジネス」を一緒に考え、実行していただけるセールスマネージャー候補を募集します。

ファイナンシャルコントローラーとして、財務報告、3カ月毎の予算予測(APAC向け)、経営陣への財務インサイト提供、及びチームマネジメントを担当。受注・請求管理や、総務・労務領域の統括も行います。

エンタープライズセールスマネージャーは、エンタープライズ領域の商談を統括し、チームの受注を最大化する役割です。部下が担当する案件について、提案内容や進捗のレビューを行い、勝ち筋の設計やリスク管理を支

お客様が抱えるビジネス課題の深層にまで入り込み、最適な業務プロセスを設計し、最先端のテクノロジーを駆使して変革を成功に導く、高度なコンサルティング業務をお任せいたします。

建設業向けSaaSの次世代テックで、エンタープライズ顧客の経営・現場変革を主導。顧客の課題を抽出し改革ロードマップを策定、導入・定着まで伴走。業界知見や法令対応も踏まえ、事業変革を推進いただきます。

【具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)】■SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、

シフト管理SaaSを展開する当社にて大手顧客の本部と現場の双方に深く入り込み、導入プロジェクト全体の推進から活用定着、他事業所への横展開、アップセル提案までを担うカスタマーサクセスをお任せします。

エンタープライズセールスリーダーは、主要案件の推進とチームの成果最大化を担う役割です。担当メンバーの商談進捗や提案内容を適宜レビューし、勝ち筋の整理やリスク対策をサポートしながら、案件を確実に前へ進

管理部門　人事労務グループの中核を担う課長候補を募集します。 入社後は、採用活動の計画化や労務業務の標準化を進めながら、メンバーとの業務整理に取り組んでいただく想定です。

マーケティングチームの一員として、エンタープライズ企業向けの新規リード獲得施策の企画・実行を担い、マーケティング活動の質と量の両面を引き上げていただけるマーケターを募集しています。

食品素材・添加物の輸入販売事業を行う当社にて経理財務および労務業務全般をお任せします。日次・月次決算、資金繰りから内部統制、給与計算まで幅広く担当し、経営をバックオフィスから支える重要な役割です。

自社SaaS「プロカン」「プロキャス」の導入支援・運用サポートを担当を担当いただきます。単なる操作説明ではなく、顧客の業務改善や活用促進まで踏み込み、伴走するポジションです。

総務部DX推進課のマネージャー候補として、グループ全体のIT基盤の構築・運用から、現場のDX推進まで幅広くお任せします。単なるシステムの維持管理ではなく、現場をデジタルでどう変えるかを実行します！

エンタープライズ顧客に対して、SmartHRと人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、

多くの企業で業務効率化を目的にIT導入が進む一方、操作負担が増え創造的業務に集中できない課題があります。特に人事・会計領域ではERPの使いづらさが指摘され、新たな解決策が求められています。

エンタープライズセールスメンバーは、大手企業を対象に商談の立ち上げから提案、条件調整、クロージングまでを一貫してリードする役割です。顧客の課題を深く理解し、最適な提案ストーリーを構築しながら、キー

経理財務業務(70%)、総務業務(30%)を担当いただきます。 ●経理財務業務：・月次決算、台湾本社へのレポーティング、決算サポート ・売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）

複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ企業へのSmartHR導入案件を担当し、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するための

▼業務構造の設計・提案 顧客の現状を深く理解した上で、複雑な商習慣を解きほぐし、イタンジのプラットフォームを軸とした「なめらかな業務フロー」を再構築。

大企業の人事部門と伴走し、人事給与・勤怠管理領域におけるERP導入支援と業務プロセス改革をリードしていただきます。

経理を中心にご経験に応じて、クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。チームで対応するため、担当領域のみならず未経験分野の業務やDX化などの業務へも挑戦可能な環境。

本ポジションでは、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行います。

ERPを軸に幅広いソリューションを展開する当社でSAPコンサルタントとして課題可視化や構想策定、製品選定、導入･保守までご担当。ベンダー側・ユーザー側の立場でシステム検討から基幹業務のDXを支援します。

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。営業企画単独でみると域外のタスクも存在しますのですべてを経験していなくても問題ございません。

パートナーセールスマネージャーは、共創パートナーとのアライアンス拡大や協業モデル構築を通じて、新たな価値提供モデルを市場へ浸透させ、事業成長を推進します。マネジメントレイヤとして組織を牽引します。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発において、自走しながら技術的課題を解決し、後進育成にも関わるテックリード的な役割をお任せします。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システム「プロカン」のプロジェクトリーダーとして、顧客折衝から仕様策定、設計、実装、レビューまで一貫して携わり、

インサイドセールスポジション。顧客、マーケティングチーム、フィールドセールスチーム、プロダクトチームなどをあらゆるステークホルダーのハブとなって、新規顧客の開拓を目指していただきます。

■三菱総研DCS連携によるシステム開発案件をターゲットとした新規事業を立ち上げます。当社のAI仕様解析ツールやSoner Cube等の新技術を活かした開発を共に進めて頂ける方を募集いたします！

運用コンサルタントとして,弊社エンタープライズ向けSaaSプロダクト運用中の大企業ユーザー(従業員数千～万名規模)の運用課題の解決を通じ、中長期的なお客様との関係構築を図っていくことがミッションです。

成長中の中堅企業・グループ企業を対象に、経営課題に直結する一気通貫の提案活動を行います。単一製品営業ではなく30以上のサービスを組み合わせた「統合型経営プラットフォーム」で顧客の課題を解決に導きます。

担当顧客企業の情報システム部門／人事労務部門等とのフロント担当として、システム運用フェーズにおける各種運用課題の管理／解決を推進いただきます。

人事・給与システムの1つであるCOMPANYを中心に、お客様の課題にあわせてシステムの導入～運用保守まで、技術力と業務知識を武器に貢献しています。顧客とコミュニケーションを取りながら進める機会が多く

システムに触ることに抵抗がない方であれば歓迎！大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発担当として、PHP/Laravelを用いた実装やテストを中心に幅広い業務をお任せします。

日本経済を支える中小企業のDXを加速させるため、パートナーである士業事務所の業務変革を支援します。将来のリーダー・マネージャー候補として、チームの営業力強化と組織マネジメントを牽引する役割を担います。

◆システムの安定稼働と継続的改善（入社後のファーストステップ）/現場への入り込みとキャッチアップ/既存システムの安定稼働と属人化の解消/プロアクティブな課題発掘 ◆業務変革プロジェクトの起案デリバリー

ヒアリングした課題の解決に向けて、ERP導入やDX支援をお任せします。最適なツールと最適なプランの選択から、初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。

■AI先端研究を行う大学院との産学連携を基盤に、自社サービスの企画・開発・事業化を推進する新設事業本部で、サービス開発・企画から超大手クライアントへの営業まで幅広く一貫してご担当いただきます。

ジョブカンの商品力を上げるために、新たに責任者をお招きしたいと考えています。このプロダクト群が顧客の魅力的なインフラとなるよう、お力をお貸しください。

パートナーセールスリーダーは、共創パートナーとのアライアンス拡大や協業モデル構築を通じて、新たな価値提供モデルを市場へ浸透させ、事業成長を推進します。リーダーとして推進を牽引します。

プロダクトの継続的な活用促進とアップセル・クロスセルの機会創出を担うエンタープライズ向けのカスタマーサクセス。顧客の事業・人事課題を理解し、プロダクトの継続的な価値提供とビジネス拡張を担います。

多くの企業で業務効率化を目的にIT導入が進む一方、操作負担が増え創造的業務に集中できない課題があります。特に人事・会計領域ではERPの使いづらさが指摘され、新たな解決策が求められています。

大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

パートナーセールスメンバーは、共創パートナーとのアライアンス拡大や協業モデル構築を通じて、新たな価値提供モデルを市場へ浸透させ、事業成長を推進します。

IT営業の経験者歓迎！大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

プリセールス、システム導入経験者歓迎！大手企業向けに働き方改革プラットフォームの導入提案を行い、営業・導入チームと連携しながら、課題解決型のプリセールス活動を推進いただきます。

当社のHRコンサルタントとして経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現をへ導きます。≪具体的には下記参照ください≫

■大手企業特化のコンサルティングセールス。自社開発CoreERPを中心にバックオフィス業務に必要となる関連SaaS製品を用い、リードの獲得から顧客課題ヒアリング、最適なソリューションを企画、提案、契約締結まで