派遣コーディネーター 埼玉県の転職・求人・中途採用情報

派遣事業部責任者(マネージャー候補)として、外国籍人材の派遣・紹介事業の戦略立案、数値管理、組織マネジメント、コンプライアンス体制の構築を一貫して担当いただきます。裁量権が大きいポジションです。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

製造・物流業界に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワーク　ファクトリーアウトソーシング事業部で、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探している求職者

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポート、就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当

建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。

アサヒロジスティクスGの安定基盤のもと、新規開拓（7～8割）を中心に物流業界の人材課題を解決する営業です。プロセスも重視する体制・残業月10hと、業界未経験でも安心して働ける環境です！

アサヒロジスティクスGの安定基盤のもと、新規開拓（7～8割）を中心に物流業界の人材課題を解決する営業です。プロセスも重視する体制・残業月10hと、業界未経験でも安心して働ける環境です！