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- 正社員企業名 株式会社ヤオコー 求人名 【埼玉/青果部門主任候補】地域限定社員★地域の食生活を支える提案型スーパー 仕事の内容 37期連続増収増益のスーパーマーケット『ヤオコー』の青果部門の店舗スタッフとして、以下業務等をお任せします。 【詳細】■野菜・果物の陳列、カット加工・包装等 ■運営・管理全般 ■人員配置・売場計画の立案・製造計画等 【地域限定社員とは】転居を伴う異動がない採用枠です。引っ越しを伴わない店舗の異動可能性はございます。 募集職種 【埼玉/青果部門主任候補】地域限定社員★地域の食生活を支える提案型スーパー月給
25万8400円～39万2600円
埼玉県所沢市- 業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ヤオコー 求人名 【埼玉/青果部門主任候補】地域の食卓を支える提案型スーパー/安定の事業基盤 仕事の内容 37期連続増収増益のスーパーマーケット『ヤオコー』の青果部門の店舗スタッフとして、以下業務等をお任せします。 【詳細】■野菜・果物の陳列、カット加工・包装等 ■運営・管理全般 ■人員配置・売場計画の立案・製造計画等 【期待】2025年10月に持株会社体制に移行し、株式会社ブルーゾーンホールディングスの一員として地域の日常を"食"で支える当社。全員参加の商売にこだわるヤオコーの一員としてご活躍いただけることを期待します！ 募集職種 【埼玉/青果部門主任候補】地域の食卓を支える提案型スーパー/安定の事業基盤月給
27万円～45万円
埼玉県所沢市- 業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社田原屋 求人名 ★【埼玉（所沢市東所沢）】店長候補(アパレル)/地域限定職/経験を活かして活躍 仕事の内容 ■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。 【業務詳細】 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購買傾向を反映させた売場づくりや、スタッフの教育および指導、売上管理等をお任せします。 募集職種 ★【埼玉（所沢市東所沢）】店長候補(アパレル)/地域限定職/経験を活かして活躍月給
20万円以上
埼玉県所沢市- 転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社田原屋 求人名 ★【埼玉（所沢市）】店長候補(アパレル)/地域限定職/経験を活かして活躍 仕事の内容 ■家族全員の暮らしを支え、長年愛されているアパレルブランド『パシオス』の店長候補として新店・既存店の運営をお任せ。入社後は売場責任者として販売の基礎を習得し、半年～1年後を目途に店長をお任せします。 【業務詳細】 ■販売、商品の基礎知識から営業職としてのビジネススキルまで、充実した研修を用意。販売基礎を学んだ後、売場責任者として、部門の管理および人員管理等を行います。 ■店長の主な業務：地域性や顧客の購買傾向を反映させた売場づくりや、スタッフの教育および指導、売上管理等をお任せします。 募集職種 ★【埼玉（所沢市）】店長候補(アパレル)/地域限定職/経験を活かして活躍月給
20万円以上
埼玉県所沢市- 転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ベルパーク 求人名 【所沢市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度 仕事の内容 ショップ店長(ストアマネージャー)候補として、携帯電話の新規販売・機種変更、修理、最適な料金プラン、サービスの提案、店内のPOP作成など、接客や店舗運営業務全般をお任せいたします。 入社半年～1年を目処に副店長・店長として店舗運営。スタッフ育成やシフト・売上管理など前職の知識や経験が活かせます。【業界未経験でも安心の研修体制】入社時研修では商品知識や販売手法に関する研修の他、入社年次に応じた研修やEラーニングもあり研修体制は非常に充実しています【待遇】6連休取得や社員旅行の実施、月額最高8万円の資格手当制度など(下記フリーコメント欄参照)、努力次第でキャリアアップ可能です！ 募集職種 【所沢市/ストアマネージャー】業界トップの働きやすさ/明確な評価制度月給
25万200円～40万8577円
埼玉県所沢市- 退職金あり
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