人事企画/制度設計大利根町（埼玉県）フルリモートの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社西友
[人事部|人事制度・報酬・福利厚生責任者](株)トライアルカンパニーへ兼務出向人事企画/制度設計
月給
52万7000円～90万円
東京都港区
企業名株式会社西友求人名 [人事部｜人事制度・報酬・福利厚生責任者](株)トライアルカンパニーへ兼務出向仕事の内容【トライアルグループとの経営統合に伴う組織強化のための増員募集】トライアルグループおよび西友の人事戦略に基づき、中長期の事業目標をドライブする報酬制度・福利厚生制度の運用・改善（設計～構築～導入）をリードしていただくポジションです。また、C&Bチームのマネジメントもご担当いただきます。【主な業務内容】■戦略的報酬制度の確立、各種インセンティブ（STI/LTI）改訂■グループ会社との制度統合サポート、法令改正に伴う人事制度の新設・改訂■トップマネジメントやHRBPと連携した制度・施策の実行 ■C&Bチームのピープルマネジメント、育成など募集職種 [人事部｜人事制度・報酬・福利厚生責任者](株)トライアルカンパニーへ兼務出向
正社員
RIZAPグループ株式会社
【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開もリモート可人事企画/制度設計
月給
50万円以上
東京都新宿区
企業名ＲＩＺＡＰグループ株式会社求人名【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可仕事の内容 RIZAPグループにおける建設事業や海外事業の本格始動をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。【ミッション】当社は「chocoZAP」の国内外での急成長に加え、ジム施工の自社化に伴う「建設事業」への参入など、事業構造が大きく変化・拡大しています。これら新規・成長事業を支えるため、社員のリソースシフトや、事業特性に合わせた新たな人事制度の構築・既存制度の大幅な見直しが急務となっています。現在の人事組織の体制強化、および制度変革プロジェクトをプレイングマネージャーとして強力に推進していただきます。募集職種【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可
正社員
RIZAPグループ株式会社
【海外人事統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財リモート可人事企画/制度設計
月給
50万円以上
東京都新宿区
企業名ＲＩＺＡＰグループ株式会社求人名【海外人事統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 ◎リモート可仕事の内容アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、現地雇用スタッフ向け人事制度（規程・給与等）の企画・立案から、現地導入・運用までの統括をお任せいたします。◎「海外人事の主要人財」の募集です。【ミッション】海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と、現地実務への介入の双方をプレイングマネジャーとして牽引いただきます。【具体】＜1＞各国の人事制度の企画・立案および導入（各国の法規制、商習慣及び本社の人事制度とアライメントの取れた制度設計と運用デザイン、導入）＜2＞海外拠点の統括・マネジメント＜3＞その他、海外人事関連プロジェクトなど ※詳細は備考募集職種【海外人事統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 ◎リモート可
正社員
TOYO　TIRE株式会社
【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー人事企画/制度設計
月給
22万3100円～52万9700円
兵庫県伊丹市
企業名ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社求人名【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー仕事の内容当社の人事部にて下記人的資本経営の推進業務をお任せいたします。【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。募集職種【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー

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TOYO　TIRE株式会社
【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/プライム上場タイヤメーカー人事企画/制度設計
月給
32万800円～55万4000円
兵庫県伊丹市
企業名ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社求人名【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/プライム上場タイヤメーカー仕事の内容当社の人事部にて下記人的資本経営の推進業務をお任せいたします。【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■組織力強化（OD） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。募集職種【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/プライム上場タイヤメーカー

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