大阪府 人事 労務 経営戦略の転職・求人・中途採用情報

経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、

グローバル人事総務部 人事課にて、人事企画に関する業務をお任せします。人事施策の運用管理やオペレーションに留まるのではなく、「戦略立案」「企画推進」ができる中核人材としての活躍を期待します。

HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をお任せします。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が

東証プライム上場グループの大阪本社にて、グループ5社の労務管理・給与計算の実務を担当していただきます。将来的にはグループ横断的な人事制度設計やシステム選定等にも関われます。

東証プライム上場グループの大阪本社にて、グループ5社の労務管理・給与計算の実務を担当していただきます。ホールディングス人事課マネジャーとして、チームをまとめていただくことも期待します。

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたり、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えます。

バックオフィス体制強化に伴う募集です。人事総務のプレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、将来的にメンバーの育成や、経営戦略と連動した組織基盤の構築・シナリオ策定を主導していただきます

グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候補の募集ですが、まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。

■ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担う、グループ戦略支援部でのお仕事です。入社段階ではできない業務があっても、段階的に覚えていただける環境が整っております。

医療や介護、福祉施設の運営等を行う当社で、人事制度の運用や採用業務全バンの管理をお任せいたします。グループ全体の病院や施設の基準に合わせ、評価制度の運用や中途採用における計画立案、実施に携わります。

大手ガス会社のコンタクトセンター事業部の品質向上を目的とした、オペレーター教育やマニュアル整備、および応対品質の確認などに 携わっていただきます。

人事組織のリーダーとして、人事企画および人事業務全般に携わっていただきます。

■当社はお客様の「業務の一部」を請け負い、その業務の実行だけでなく、業務分析・改善・戦略立案まで行う「BPO事業」を展開しています。 ■人事業務/給与計算に関わる業務・管理をお任せします。

創業70年の安定企業にて、即戦力となる労務担当者を募集します。給与計算、社会保険手続き、入退社対応、産休・育休手続きなど労務全般をお任せします。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

太陽工業の主要人事施策の企画・推進。人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望を汲み取り、以下の各施策の企画・構想を作成し、提案・実行、実務面を担って頂きます。

■ラーメン「どうとんぼり神座」を中心に飲食事業を運営する当社にて経理お任せします。【月次/年次決算(弥生会計)】【予算管理、資金繰り】などを主に担当いただきます。

最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreamsのバックオフィスの責任者として、以下の業務をお任せします。 ■ バックオフィス領域全体の戦略立案・体制構築・運営管理

最新クラウドツールを活用した人事労務事務および顧客対応サポートをお任せ。単なる事務作業に留まらず、企業の経営を加速させる「戦略労務」のプロを目指せる、市場価値の高いポジションです。

“まいどおおきに食堂”など、全国で飲食店のチェーン展開をしている当社にて、全国の店舗で働くスタッフが安心して働ける環境を支える、本社人事（労務・給与）のポジションをお任せします。　《詳細下記》

大手建設コンサルタントである当社にて、総務・経理・労務・人事業務等を担います。経験に応じて業務を引き継ぎ、段階的に担当範囲を広げます。ご入社後は事業企画部へ配属予定です！

新卒採用を中心に、採用戦略の立案からSNS運用、内定者フォローまで一貫して担当します。将来的には「人事部」の立ち上げを見据え、研修や評価、労務管理などHR領域全般へ幅広く関わることが可能です。

インフラや豊かな暮らしを支える建築物を手掛ける同社で、人事労務業務を担当いただきます。特定業務に偏らず、人事全般を見渡しながら、主任クラス候補として、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わります。

顧客企業の組織人事領域におけるコンサルティング業務をご担当いただきます。オーダーメイドの充実した育成カリキュラムで専門スキルの習得を目指します。

医療・美容・スクール業界向けにクレジットサービスを展開する当社にて人事ポジションを募集します。これまでのご経験領域（採用・労務等）からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことを想定しています。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）、

同社及びグループ会社の人事業務をお任せします 【具体的には】 ・給与計算業務、勤怠管理等労務管理

企業のバックオフィス課題を解決するシステム提案営業です。最適な会計・人事ソフトの選定からデータ移行等の導入支援まで幅広く提案。顧客に深く伴走しながら、一生モノの会計知識と課題解決力を磨ける環境です。

全国に26拠点を展開し急成長を続ける税理士法人にて、採用戦略の立案から、母集団形成、選考、そして入社後のフォロー・研修まで、人事・採用領域の全般に幅広く携わっていただきます。【業務内容詳細は以下】

採用業務を中心に、社内規定の整備や労務管理などの総務業務を幅広くお任せします。事業拡大に伴う増員募集のため、採用戦略の立案から運用まで裁量を持って取り組める環境です。攻めの人事に挑戦できます。

顧客企業の組織人事領域におけるコンサルティング業務のアシスタントをご担当いただきます。充実した育成プログラムで専門スキルの習得を目指します。

大手エネルギー会社を中心としたセールスプロモーション全般に関わる業務です。既存クライアントへの深耕営業および新規開拓営業をお任せします。クライアントの企画するセールスプロモーションに対して、

総務部門の管理職候補として、経理・財務・労務など、管理部門全体の統括および経営全般に携わっていただきます。

■社長直下の「経営戦略室」に所属し、役員や部長を支える秘書業務とバックオフィス事務全般を担当します。■スケジュール管理や各種手配のほか、会社運営を支える幅広いサポート業務に従事していただきます。

顧問先企業の経営戦略を理解し、人事労務の専門知識で事業成長を支援する「戦略労務」のコンサルタント職の募集です。単なる手続き代行ではなく、一気通貫の担当制で企業の課題解決に伴走し価値提供を行います。

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

大手エネルギー会社のプロモーション案件における、事務局運営・進行サポート業務をお任せします。リアルおよびデジタル施策に関するプロジェクトにおいて、スケジュール管理や関係者との連絡調整、資料作成などを

これまでの教師のご経験を活かし、地域企業の為に貢献しませんか？企業再生・経営改善・業務改善などのコンサルティング業務をお任せします。クライアントの財務状況分析・解決策の立案、プロジェクトの実行まで

「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の本社部門にて、「労務」をお任せいたします。まずは当社の労務業務を学んでいただき、業務に慣れましたら段階的に係長としての業務を行っていただきます。

当社では、優秀な人財を確保し重要なミッションにコミットさせるためにタレントマネジメントを人事戦略の中核に位置付けています。本ポジションは、これらを中心とした人事戦略全般を担うリーダーをお任せします。

「AI気象予測関連ビジネスの拡販に向けての営業活動」「再生可能エネルギー関連や気象予測関連における事務業務」、2種の業務をご担当いただきます。

大手エネルギー会社から受託しているweb制作ディレクション、サイトの管理業務に携わっていただきます。業務ではクライアントへの企画提案・様々な調整業務を中心にご対応いただきます。

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。

関西電力グループのIT戦略を担い、はぴeみる電、電気料金計算システムなど生活に密着したサービスや発電/送配電を支える基幹系システムを幅広く展開。そんな当社にてプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

大阪ガスお客さまセンターの二次対応業務をメインに行っていただきます。◆大阪ガスのインターネットサービス「さすガねっと」の契約前、契約後のお客さまからの、ご要望やご質問、お困りごとに対する電話対応

「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとし、中堅中小企業から大企業へ幅広いサービスを提供する総合コンサルティングファームです。そんな当社にて、HR領域専門のコンサルタントをお任せします。

○イノベーションに関わる新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索 （新サービス、DX、脱炭素、クリーンテック、Daigasグループ事業とのシナジーの視点等）

直近の年間休日の大幅改善など組織改革真っ只中の当社にて、人事部の一員として採用をメインに携わっていただきます。経営層と密に連携しながら、当社の採用活動を推進いただく事を期待しております。

当社の人事部長として、人事制度設計、採用、教育、労務等の幅広い業務をお任せします。プレイングマネージャーとして実務を牽引し、経営幹部と共に組織体制の強化を図る重要なポジションです。

人事系サービスの導入に関するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。

■本社の総務・労務担当として、勤怠管理、社会保険手続きの窓口、入退社対応、福利厚生の運用、備品管理等を担当します。成長を続ける組織において、労働環境を最適化し、円滑な企業運営を支える中核業務です。

不動産開発会社の代表直下で人事業務をサポートする仕事です。上質な暮らしと豊かな時間をデザインする事業を支える人材採用・育成・労務管理などを通じて、会社の成長と発展に貢献できるやりがいのある職務です

総務、労務、人事業務など組織マネジメントや人に関する幅広い実務を経験できます。企画制作部門、製造部門、営業部門で働く社員が事業第一線の現場業務に専念できる環境づくりはもちろん、

組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。

外食企業として様々なブランドを創出してきた当社グループの人事部長を募集。人事部門/各子会社の人事部門/ベンダーのマネジメント業務や他部署との情報共有/交渉業務、人事戦略の立案～実行まで幅広くお任せ。

経営者との対話を通じ、企業に最適な事業承継プランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、あらゆる角度から的確なアドバイス

公共機関のご経験を活かし、地域企業の為に貢献しませんか？ 企業再生・経営改善・業務改善などのコンサルティング業務をお任せします。クライアントの財務状況分析・解決策の立案、プロジェクトの実行まで

日系企業の海外事業を成功へ導くため、CFOや経営層に対し、M&Aや海外進出支援、IT導入等のソリューションを提案。マネージャーの補佐のもと、入社後は商品説明や実務から始め、徐々に案件推薦をお任せします。

関西電力グループのIT戦略を担い「はぴeみる電」「電気料金計算システム」など生活に密着したサービスを支える基幹系システムを幅広く展開。そんな当社にてプロジェクトリーダーを担当いただきます。

日本国内の中堅・中小企業を対象にした企業再生・経営改善・業務改善コンサルティング、およびM&Aアドバイザリーをお任せします。財務分析から課題解決策の立案/実行、M&A戦略の策定/支援まで、一貫したサポート

日本国内の中堅・中小企業に対し、企業再生・経営改善・業務改善などのコンサルティング業務をお任せします。クライアントの財務状況分析・解決策の立案、プロジェクトの実行まで一貫したサポートを実施します。

・事業部戦略・目標の理解、それを実現するための組織・人材面の課題特定 ・採用・配置・育成・評価運用・組織課題の解決まで、一気通貫で事業部に伴走

＼『ダイコクドラッグ』を全国展開している成長中企業！／全国展開のドラッグストア企業で、中途・アルバイト採用から労務管理まで幅広く担う採用人事を募集します

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

クロスボーダーM&Aに関わる財務アドバイザリー業務全般（財務DD、バリュエーション、IFRS導入等）を統括。マネージャーとして部門を牽引し、プロジェクトのリードやメンバーマネジメントを推進いただきます。

PM/PL候補として、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。

人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度改革等の人事制度や人材開発にかかわるコンサルティングをお任せします。

・事業部戦略・目標の理解、それを実現するための組織・人材面の課題特定 ・採用・配置・育成・評価運用・組織課題の解決まで、一気通貫で事業部に伴走

分譲マンション管理組合の運営パートナーとして、理事会や総会のサポート、住環境の維持・改善提案を担当。住民間のコミュニティ形成を促し、10年後、20年後も選ばれる快適な住まいをプロデュースします。

経理業務全般をお任せします。繁忙期以外では、総務・労務関連のサポートにも従事していただきます。メインで経理担当をしている者は知識が豊富にあるため、サポート体制も万全です。

関西エリアの店舗のうち約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進いただく他、顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。

労務・経理等のバックオフィス業務のプロセス改善支援にプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、

創業60年の経営基盤を支える人事総務部門で、採用・育成・評価制度運営を通じ、組織力強化に貢献いただくポジションです。

約300棟、13,000戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3～4社の経理・財務をご担当いただきます。将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せ致します。

財務デューデリジェンスや企業価値評価などクロスボーダーM&Aに関わる財務アドバイザリー業務全般を担当。経験に応じ戦略策定からIFRS導入、連結管理、PMまで一連の業務を先輩の指導下で調整しつつお任せします

約300棟、13,000戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3～4社の経理・財務をご担当いただきます。将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せいたします。

岩谷産業(株)及びIwataniグループ各社に対し、損害保険等の法人営業を担当。ノルマ無し。業務の9割以上が既に取引のあるグループ会社向けです。新規営業もグループ会社や既存顧客の取引先への提案です。

地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進をお任せします。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

企業の経営課題に対し、専門家と共にあらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、コンサルタントとして最適な事業承継プランを作成し、支援していきます。

■ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』のマネージャー候補として、まずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得したのち、5～8店舗の管理をお任せします。

働き方に合わせたオフィスやインテリアの企画・設計から、外部ベンダーの選定や調整、スケジュール・コスト・品質のプロジェクト進行管理まで、ワークプレイス構築の全工程をトータルプロデュースする業務です。

分譲マンション管理組合の運営サポート全般を担当。理事会・総会の運営から修繕提案まで、一貫したサポートを通じて住民の豊かな暮らしを支える役割。2～3ヶ月の研修を経て、10～15棟を無理なく担当。

賃貸仲介店舗「部屋ナビshop」にて、お部屋探しのお客様への提案から契約、法人営業まで幅広く担当します。未経験からでも先輩の同行支援や充実した研修を通じ、住まいのプロへとステップアップできる環境です。

★全国店舗拡大中の『ダイコクドラッグ』を運営している成長中企業！★採用から人事制度の企画・運用まで担うマネージャー候補。経営と連携し、人事戦略の立案・実行や労務改善にも携わります

企業法務担当として、社外や社内の法的な問題に対して適切な対応を行い、企業活動のリスクヘッジ（「守り」の法務）に貢献頂きます。

採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援ではなく、採用から定着まで幅広く支援するコンサルティングをお任せします。採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化させ、

クロスボーダーM&Aに関わる財務アドバイザリー業務全般を担当。財務デューデリジェンス、バリュエーション、IFRS導入支援など、ご経験を活かし部門の中心メンバーとして各案件をリードしていただくポジション。

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。 青果部門の責任者経験を活かしての即戦力採用です。

同社が管理する分譲マンションにお住まいの方への売買仲介提案。DMやチラシ、HP、不動産ポータルサイトからの反響対応や管理担当者・管理人からの紹介案件が中心で、高い成約率を実現できる環境です。

管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。管理組合の理事役員の方への提案が主となります。

日本国内の中堅・中小企業を対象にDXを中心としたITシステム導入コンサルティング業務をお任せします。DXは突き詰めていくと、人づくりに行きつきます。お客さまの経営課題解決に向けて、ITだけでなく、経営に関す

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。