社員教育/研修住之江区（大阪市）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
カナデビア株式会社
【大阪/本社】採用担当/237 社員教育/研修人事
【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業務全般をお任せします。【具体的には】□経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
月給
37万円以上
勤務地
大阪府大阪市住之江区
仕事の内容
企業名カナデビア株式会社求人名【大阪/本社】採用担当/237 仕事の内容【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業務全般をお任せします。【具体的には】□経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 □採用ブランディング戦略の立案・推進 □採用（新卒・中途）の企画・運営および社内調整 □ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 □その他、採用に関する業務【採用背景】少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。募集職種【大阪/本社】採用担当/237
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【いずれか必須】■従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験 ■採用業務の経験5年以上 ■人事コンサルタントの業務経験【出張の有無】月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）【仕事の進め方】当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案をはかっていただきます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
カナデビア株式会社
【大阪/本社】人事(※人材開発・研修企画立案)/134 業務企画
【仕事内容】当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営業務をご担当いただきます。【具体的には】オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類程
月給
23万5000円以上
勤務地
大阪府大阪市住之江区
仕事の内容
企業名カナデビア株式会社求人名【大阪/本社】人事(※人材開発・研修企画立案)/134 仕事の内容【仕事内容】当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営業務をご担当いただきます。【具体的には】オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類程の研修プログラムがあり、それらの運営(社外講師含む)のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んで頂くことを想定しています。募集職種【大阪/本社】人事(※人材開発・研修企画立案)/134
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■人材開発部門において、研修企画経験や講師経験をお持ちの方【歓迎】□SAP等のシステム経験をお持ちの方【出張の有無】月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張）※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性有。【仕事の進め方】現状は全体の6～7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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【大阪/本社】採用担当/237 社員教育/研修人事

【大阪/本社】人事(※人材開発・研修企画立案)/134 業務企画

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