大阪市（大阪府）経営層衛生管理の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社カプコン
【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/グローバルに展開するCAPCOM その他人事
年俸
600万円～1000万円
大阪府大阪市中央区
仕事内容
企業名株式会社カプコン求人名【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/グローバルに展開するCAPCOM 仕事の内容経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。 (1)働き方改革(勤務環境整備)多様な働き方の推進/労働時間の適正化/育児介護など両立支援への取り組み (2)労務対策(就労環境整備)職場の活性化/ハラスメント対策/風通しの良い職場環境の実践 (3)健康推進(健康経営の実践)メンタルヘルスおよびヘルスリテラシーの向上/具体的な健康保持/増進施策/安全衛生委員会の運営/社内クリニカルルームの運営等募集職種【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/グローバルに展開するCAPCOM
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験 ■健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験【尚可】■人事部門での管理職やリーダー経験、または労務対応への高い専門性【歓迎】■労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）■業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方 ■経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方 ■自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方 ■従業員の安心、安全を最優先に行動できる方学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社フジオフードシステム
【南森町】食の安全を支える衛生管理室の責任者候補多店舗展開のフード企業品質管理(食品/飲料/たばこ)
月給
30万円～55万円
大阪府大阪市北区
仕事内容
企業名株式会社フジオフードシステム求人名【南森町】食の安全を支える衛生管理室の責任者候補★多店舗展開のフード企業仕事の内容衛生管理室の責任者として、全社横断的な衛生管理体制の構築・運用を統括いただきます。HACCPに基づく基準策定、店舗や工房の巡回指導、従業員教育、リスク管理など、食の安全を守る仕組み作り全般を担います。《具体的には》【1】全社衛生管理体制の構築・改善：HACCPに基づく基準策定・マニュアル整備【2】店舗・工房の衛生監査：定期巡回による改善指導【3】教育研修：店長・従業員向け衛生講習の企画実施【4】リスク管理：事故未然防止策の立案、万一の際の初動対応・再発防止策策定。経営層と直接連携し、全社の衛生レベルを底上げする司令塔として、組織の成長を支える重要ミッションです。 ※変更の範囲：当社業務全般募集職種【南森町】食の安全を支える衛生管理室の責任者候補★多店舗展開のフード企業
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】 ※即戦力でご活躍いただける方を求めています※ ■食品業界での衛生管理経験 ■複数店舗または工場管理経験 ■衛生指導・教育経験 ■HACCPの実務知識【歓迎】 ■食品衛生責任者/管理者の資格 ■品質保証・品質管理部門経験 ■行政監査対応経験 ■マネジメント経験《本ポジションの魅力》【1】多店舗・多ブランドを横断する裁量あるポジション【2】経営層と直接連携し、全社の衛生基盤を構築できる【3】「現場指導」だけでなく「仕組みづくり」に関われる学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
蝶理株式会社
【大阪】海外人事・国内出向業務担当東証プライム上場社員教育/研修人事
月給
35万円～55万円
大阪府大阪市中央区
仕事内容
企業名蝶理株式会社求人名【大阪】海外人事・国内出向業務担当■東証プライム上場◎ 仕事の内容海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。 ■海外人事業務(グローバル人事)…海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務等 ■国内モビリティ業務…出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配等 ■海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー/本部ガバナンス観点 ■その他人事業務…決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理等募集職種【大阪】海外人事・国内出向業務担当■東証プライム上場◎
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配等）■転職2回迄【歓迎】・海外人事制度の企画・運営経験・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方・統計解析や数学的アプローチが得意な方・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社ハウスビルシステム
【大阪/労務担当】転勤なし/残業月15h/17時終業/創業50年の安定基盤福利厚生/労務/給与管理人事
月給
22万円～24万円
大阪府大阪市北区
仕事内容
企業名株式会社ハウスビルシステム求人名【大阪/労務担当】転勤なし/残業月15h/17時終業/創業50年の安定基盤仕事の内容従業員420名と現場の安定稼働を支える管理部にて、給与計算や労務手続き全般を担当します。正確な労務管理を通じて、全社スタッフが安心して働ける環境を整え、会社の持続的な成長を支えるミッションです。管理部にて現場スタッフの給与計算（データ入力・振込データ作成）、社会保険の入退職手続き、雇用契約書の更新等の労務実務、および月2回の資材発注業務を担います。ルーティンを正確に完遂する責任がありますが、現場や営業から直接「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。また、アプリ導入など、非効率な業務を改善する提案も歓迎されます。募集職種【大阪/労務担当】転勤なし/残業月15h/17時終業/創業50年の安定基盤
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】給与計算の実務経験2年以上、社会保険関連の実務経験2年以上、高卒以上、基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方。【歓迎】中小企業等で幅広い総務・労務経験、簿記・社労士等の資格。「非効率な業務を改善したいのに、古い体制のままで提案を聞いてもらえない」そんな不満を抱えていませんか？当社は上司や社長との距離が近く、日報の電子化や勤怠管理のアプリ移行など、社員の提案から生まれた改善実績が多数あります。実務経験を活かし、ルーティンをこなすだけでなく、より働きやすい組織へと仕組みを変えていく面白さを実感してください。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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