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- 正社員企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【奈良】人事(HRBP/自動車事業)★未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア 仕事の内容 ■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます ■自動車事業本部における人事実務全般（異動・組織改編・昇格・評価・労務管理・採用・派遣社員管理・要員計画） ■事業戦略と人事戦略の連携強化に向けた課題抽出、施策立案、制度改善の企画・推進 ■タレントマネジメントの推進（育成計画、後継者計画、人財の最適配置） 募集職種 【奈良】人事(HRBP/自動車事業)★未来モビリティを支えるHR担当/世界No1シェア月給
27万8200円以上
奈良県橿原市- 年間休日120日以上完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 梅乃宿酒造株式会社 求人名 【開発・研究課長】年休124日/東証上場酒造/新蔵での味覚設計 仕事の内容 ≪概要≫ 新蔵・最新ラボにて清酒やリキュール・低アル・ノンアル等の味覚設計、ラボ試作から実機量産化（スケールアップ）、品質保証・法規対応および開発・研究チームのマネジメントを統括します。 ≪詳細≫■商品企画と連動した味覚設計、果実・原料選定、調合試作、官能評価の設計運用 ■ラボ試作から実機への量産化（スケールアップ）、製造課との垂直立ち上げ推進 ■清酒醸造技術開発（酒米・酵母・仕込み設計）および低アル・ノンアル等の新領域研究 ■規格書・仕様書整備、酒税法・食品表示法対応、品質分析、HACCP・海外輸出対応 ■開発テーマの優先順位管理、予算管理、課の目標設定・人材育成・技術継承の統括 募集職種 【開発・研究課長】年休124日/東証上場酒造/新蔵での味覚設計月給
28万円～43万円
奈良県葛城市- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 梅乃宿酒造株式会社 求人名 【製品課長】年休124日/東証上場酒造/新蔵での充填・包装ライン管理 仕事の内容 ≪概要≫ 最新鋭の新蔵にて果肉入りリキュール等の充填・包装ラインにおける生産計画・稼働率向上・段取り替え最適化、自動化設備保全、交替勤務シフト設計および製品課マネジメントを統括します ≪詳細≫ ■瓶詰・包装ラインの日次・月次生産計画の策定および稼働率・歩留向上KPI管理 ■充填機・ラベラー・パレタイザー等の運用保全計画策定および設備投資の提案 ■多品種小ロット（限定品・海外ラベル等）への段取り替え最適化とボトルネック改善 ■交替勤務のシフト設計、要員計画、正社員・パートナー社員混在現場の作業標準整備 ■HACCP衛生管理、表示規制確認、現場DXツールの導入および課の目標設定・育成 募集職種 【製品課長】年休124日/東証上場酒造/新蔵での充填・包装ライン管理月給
28万円～43万円
奈良県葛城市- 年間休日120日以上土日祝休み転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
正社員企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【奈良】次世代ステアリング向けシステム開発PM/世界シェアNo1/プライム上場 仕事の内容 ■EPSや次世代ステアリング向け電子制御システムの開発PMを担当。MCU・トルクセンサ等の開発提案から量産化まで、サプライヤーを主導し、開発プロジェクト全体の推進・管理を担います。 【主な業務内容】 ■製品開発：電動パワーステアリング（EPS）用MCU・トルクセンサの開発提案から量産化までの推進 ■次世代技術：自動運転・ステアバイワイヤ向け電子制御ユニットの開発 ■プロジェクト管理：デンソー・三菱電機等の協力会社と連携し、先行開発から量産車・派生車向け開発までを統括 ■法規対応：機能安全・自動車サイバーセキュリティに関する各種規格・法規への対応 募集職種 【奈良】次世代ステアリング向けシステム開発PM/世界シェアNo1/プライム上場月給31万円以上
奈良県橿原市- 年間休日120日以上完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ジェイテクト 求人名 【先行開発】次世代ステアリング(SBW)のシステム企画・制御開発(奈良) 仕事の内容 ■次世代ステアリング「ステアバイワイヤ（SBW）」の先行企画・開発を担当。OEMへの技術提案からシステム設計、制御開発、シミュレーション・実機評価まで幅広く携わります。※ご経験に応じて、業務をお任せします ■企画・戦略：国内OEM向けSBW開発プロジェクトの統括・支援、技術戦略立案 ■システム開発：SBWの制御開発・設計、電気電子システム設計、状態遷移設計 ■解析・検証：車両・SBWシステムのシミュレーション解析、性能・機能検証 ■実機評価：シミュレータ・ベンチ・試験車を用いた評価 ■先行技術開発：次世代ステアリングの電気電子システム開発、モデルベース開発 募集職種 【先行開発】次世代ステアリング(SBW)のシステム企画・制御開発(奈良)月給
29万4000円以上
奈良県橿原市- 年間休日120日以上完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ★【奈良/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として買取・販売、商品管理、売場づくり、スタッフ育成を担当。店長として商品の回転率や粗利を意識し、双方の集客施策や商品陳列を工夫することで店舗の収益改善へとつなげます。 衣料品や家具・家電の買取査定、接客販売、商品管理、スタッフ育成などを担います。本部が設定する強化品目に沿って買取・販売を促進しつつ、店舗独自の追加施策を企画できます。ディスプレイのエリアは本部が定めますが、陳列する品目は店舗で選定可能です。集客施策として店舗SNSアカウントの運用など裁量権を持って取り組めます。その為、エリア特性や店舗在庫を鑑みながら裁量権も持って"あなた"の店舗を運営できます。 【モデルキャリア1】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～） ■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～） ※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー 【モデルキャリア2】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：本社部門へキャリアチェンジ。本社の間接部署へ異動（入社6年後～） ■STEP4：本社の間接部署のマネジャー（課長職）に就任（入社8年後～） 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させるポジションです。 【業務の魅力と特徴】 ◆「好き」を専門知識という武器にできる アパレルからホビーまで、趣味や愛着あるモノの知識を活かして商品の価値を見極め、店舗の魅力を高める「目利き」として成長できる環境です。 ◆多彩なキャリアパスと公募制度 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。 ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。 拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 【職種の変更範囲：会社の定める業務】 募集職種 ★【奈良/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践月給
27万円～30万円
奈良県奈良市- 業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
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