福利厚生/労務/給与管理 京都市（京都府）の転職・求人・中途採用情報

バイオマス資源からのクリーンエネルギー生産を目指す当社にて、人事・労務・総務実務をお任せします。マネージャーが設計した戦略を実務に落とし込み、全社員が事業に集中できる最高の環境を整える役割です。

京都の「バンヤン・グループ」３ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。

■ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、下記部門からご担当業務を決定いたします。☆在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。

大学総務部人事課（京都太秦キャンパス）にて、給与・労務を主軸に組織変革を支えるコアメンバーを募集します。給与計算にとどまらず、制度企画や業務改善など裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。

■労務業務をメインに人事業務をお任せします。100年企業に向けた成長と革新を進めている当社にて、事業成長に関わるポジションでのご活躍を期待しております。

京都太秦キャンパスにて給与・労務を主軸とした人事業務をお任せします。給与計算や社保手続き等の実務から、勤怠分析、人事制度・福利厚生の企画立案まで、裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。

当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい柔軟さがあり、事業成長、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。

人事労務業務全般をお任せします。給与計算を中心に、給与システム刷新プロジェクトへの参画や、子会社の制度設計など、会社の成長フェーズに合わせた人事基盤構築に携わっていただけます。

人事労務マネージャーとして、メンバーのマネジメントや給与・社保業務の統括をお任せします。また、ホールディングス成長に向けた子会社の制度設計、人事基盤構築といった重要ミッションを主導します。

5社の子会社を持つITグループの持株会社の管理部門にて、人事労務を中心に総務業務全般をお任せします。リーダー候補として、将来は業務効率化の推進や、マネジメント業務までお任せすることを想定しています！

ミヤコタクシーグループの給与計算や勤怠管理などの労務実務をお任せ。将来的には総務部門を統括する責任者として、経営を支える中核を担っていただきます。

■当社の経営管理部にて、給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務をお任せします。ゆくゆくは、業務改善/オペレーション強化など、従業員が安心して働ける環境づくりまで貢献いただくことを期待しています。

グループ全体の労務トラブル対応、規程設計、ガバナンス強化を主導するリーダー候補です。500名超の多種多様な現場が「安心して働ける仕組み」を構築し、将来の課長・次長として組織改善を担っていただきます。