福利厚生/労務/給与管理 京都府の転職・求人・中途採用情報

■ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、下記部門からご担当業務を決定いたします。☆在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

大学総務部人事課（京都太秦キャンパス）にて、給与・労務を主軸に組織変革を支えるコアメンバーを募集します。給与計算にとどまらず、制度企画や業務改善など裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

アグレッシブに、経営陣とともに上場前後の目まぐるしく移り変わるこの時期に、全社的な総務人事戦略を描き、実現に向けて推進できる方を 募集いたします。

■労務業務をメインに人事業務をお任せします。100年企業に向けた成長と革新を進めている当社にて、事業成長に関わるポジションでのご活躍を期待しております。

◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。

人事労務業務全般をお任せします。給与計算を中心に、給与システム刷新プロジェクトへの参画や、子会社の制度設計など、会社の成長フェーズに合わせた人事基盤構築に携わっていただけます。

京都太秦キャンパスにて給与・労務を主軸とした人事業務をお任せします。給与計算や社保手続き等の実務から、勤怠分析、人事制度・福利厚生の企画立案まで、裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。

当社の労務担当として、勤怠システムの運用 、社労士と連携した給与・賞与計算および社保手続きをお任せします。実務経験を活かし、法改正対応や業務改善を主体的に推進できる方を求めています。

管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。

人事課に所属し、社会保険・労務業務を中心に担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支えるとともに、その他の人事業務にも幅広く携わっていただきます。

京都の「バンヤン・グループ」３ホテルを統括する人事部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。あなたの労務経験を活かし、スタッフが働きやすい環境作りを推進します。

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい柔軟さがあり、事業成長、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。

■当社の経営管理部にて、給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務をお任せします。ゆくゆくは、業務改善/オペレーション強化など、従業員が安心して働ける環境づくりを行っていただくポジションです。

バイオマス資源からのクリーンエネルギー生産を目指す当社にて、人事・労務・総務実務をお任せします。マネージャーが設計した戦略を実務に落とし込み、全社員が事業に集中できる最高の環境を整える役割です。

地域の中小企業約15～20社に対して、労務、人事、給与等に関する課題解決などのサポートをしていただきます。当社は創業40年を迎え、2021年から新体制となり、5年連続で、毎年複数名が入社するなど、

総務担当として給与・社会保険手続きをメインにお任せします。多岐にわたる業務を経験し、管理部門のスペシャリストとして成長頂きます。ジョブローテーションにより、適性や関心に応じたキャリア形成が可能です

▼入社後まずお任せする業務（当面のメイン） 『給与計算（主に勤怠集計などのサポート）』『人事部内の定常業務の安定運用』 『社保・雇保等の労務手続き（複雑なものは外部委託もあり）』

人事労務マネージャーとして、メンバーのマネジメントや給与・社保業務の統括をお任せします。また、ホールディングス成長に向けた子会社の制度設計、人事基盤構築といった重要ミッションを主導します。

京都・奈良エリアの交通を支える本社にて、労務管理を中心に、経理・総務まで管理部門業務を幅広くお任せします。将来の管理職候補としての募集です。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

プライム上場の化粧品メーカーである当社にて、人事労務業務を幅広くお任せいたします。「いい会社」を目指し続けることを基本理念としている当社にて、人事労務という立場から組織を支えていくポジションです！

当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。

グループ全体の労務トラブル対応、規程設計、ガバナンス強化を主導するリーダー候補です。500名超の多種多様な現場が「安心して働ける仕組み」を構築し、将来の課長・次長として組織改善を担っていただきます。