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- 正社員企業名 積水化学工業株式会社 求人名 HPP107【京都】設備管理・設備保全（電気/国内・海外工場） ◎プライム上場 仕事の内容 持続可能な工場運営のために生産的かつ効率的な保全体制の構築が不可欠です。保全力強化のため、国内・海外工場の設備管理(保全)の企画・推進を担っていただける方を増員募集します。具体的には以下となります。 ・電気保全の知見を活かした各工場の計画保全構築支援 ・経済的かつ効果的な工場設備メンテナンスのための改良、改善業務 ・AIを用いた故障予知、データ分析業務 ※IoT化、DX推進を推進中 ・設備保全人材の育成（研修講師等） ・海外工場への保全業務改善指導 ・国内工場横断テーマの企画・実行 ※将来的には積水化学グループの工場で保全業務やマネジメントを経験する可能性も有 募集職種 HPP107【京都】設備管理・設備保全（電気/国内・海外工場） ◎プライム上場月給
35万円～63万円
京都府京都市南区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 オプテックス・エフエー株式会社 求人名 【京都】生産管理部長/プライム上場オプテックスG 仕事の内容 生産管理部門を牽引し、既存の業務・仕組みを見直しながら、より効率的かつ戦略的な生産管理体制の構築を担っていただける部長候補を募集します。連結グループ全体の需要予測・生産計画・在庫計画の統括 部材調達、商材仕入、生産、物流、在庫管理における業務プロセスの改善 適正在庫の実現に向けた在庫管理体制・ルールの見直し 各部門間の連携強化および全体最適に向けた仕組みづくり 生産・在庫に関する数値分析および課題抽出、改善施策の立案・実行 サプライヤーや工場、開発部門等の関係者との調整・連携 生産管理部門のマネジメントおよびメンバー育成 募集職種 【京都】生産管理部長/プライム上場オプテックスG月給
50万円～67万5000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 ポールトゥウィン株式会社 求人名 京都【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】英語力を活かす 仕事の内容 英語対応のゲームカスタマーサポートチームにて、チームの立ち上げや多言語メンバーのマネジメント、海外向けオペレーション設計を担当。クライアントである大手ゲームメーカーへの改善提案や折衝も行います。 【詳細】■サポートチームの構築・運営:海外向けマニュアルの整備、英語対応メンバーの応対フォローやリーダー育成、カルチャライズ提案 ■クライアント折衝・事業推進:海外拠点等との定例会議、ユーザーの声を分析したグローバルマーケティング支援、収支やリソースの管理 【キャリア】全体の運営を担うセンター長や、CX戦略を統括するアカウントマネージャーへの道があります。 募集職種 京都【ゲームユーザー向けカスタマーサポートセンター】英語力を活かす年俸
300万円～600万6000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり英語
正社員企業名 株式会社セカンドリテイリング 求人名 ★【京都/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践 仕事の内容 セカンドストリートの店長候補として買取・販売、商品管理、売場づくり、スタッフ育成を担当。店長として商品の回転率や粗利を意識し、双方の集客施策や商品陳列を工夫することで店舗の収益改善へとつなげます。 衣料品や家具・家電の買取査定、接客販売、商品管理、スタッフ育成などを担います。本部が設定する強化品目に沿って買取・販売を促進しつつ、店舗独自の追加施策を企画できます。ディスプレイのエリアは本部が定めますが、陳列する品目は店舗で選定可能です。集客施策として店舗SNSアカウントの運用など裁量権を持って取り組めます。その為、エリア特性や店舗在庫を鑑みながら裁量権も持って"あなた"の店舗を運営できます。 【モデルキャリア1】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：エリアマネジャー（入社6年後～） ■STEP4：ゾーンマネジャー（入社10年後～） ※ゾーンマネジャー：複数のエリアを統括するマネジャー 【モデルキャリア2】 ■STEP1：アシスタントマネジャー（入社～2年） ■STEP2：店長（入社3年後～） ■STEP3：本社部門へキャリアチェンジ。本社の間接部署へ異動（入社6年後～） ■STEP4：本社の間接部署のマネジャー（課長職）に就任（入社8年後～） 【店舗運営・マネジメントスペシャリスト】 早期に店長、エリアマネジャーを目指し、経営者視点で店舗業績とチームを成長させるポジションです。 【業務の魅力と特徴】 ◆「好き」を専門知識という武器にできる アパレルからホビーまで、趣味や愛着あるモノの知識を活かして商品の価値を見極め、店舗の魅力を高める「目利き」として成長できる環境です。 ◆多彩なキャリアパスと公募制度 店長やエリアマネジャーだけでなく、商品戦略、教育と言った本部間接部署に、自己申告や社内公募制度を通じてチャレンジいただく事が可能です。 ◆オンオフのメリハリを支える好環境 年間休日120日以上、有休取得平均11.6日、月平均残業12時間程度。フレックス制度も活用でき、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆社会貢献と成長マーケットでの経験 SDGsに直結する「もったいない」を価値に変えるビジネス。 拡大を続けるリユース市場で、社会的な意義を感じながら将来性と安定性のあるキャリアを積めます。 【職種の変更範囲：会社の定める業務】 募集職種 ★【京都/セカスト店長候補】買取・販売の集客戦略を担う店舗経営を実践月給24万円～30万円
京都府京都市右京区- 業界未経験歓迎在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由時短勤務あり
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