京都市（京都府）幹部候補自動車の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社伊藤佑ホールディングス
【総務(システム管理)リーダー候補】経験3年以上~年休120日/残業月10h/駅1分情報システム
月給
33万4500円～50万7000円
京都府京都市下京区
企業名株式会社伊藤佑ホールディングス求人名【総務（システム管理）リーダー候補】経験3年以上~年休120日/残業月10h/駅1分仕事の内容伊藤佑グループ全体の業務効率化に向け、社内システムの運用・改善、生成AI等を用いたDX推進を牽引いただきます。将来は、総務・人事領域など管理部門全般のマネジメントや制度設計にも携わっていただきます。 ■社内システムの運用管理・セキュリティ体制強化 ■生成AI・チャットボット等、新規効率化ツールの企画・導入 ■社内の業務課題ヒアリングおよび改善提案、DX推進 ■ゆくゆくは人事制度、福利厚生等の管理部門全体の企画・運営【魅力】ホールディングス全体のDXを裁量持ってリード可能。将来的には管理部門を担う総務責任者へとキャリアの幅を広げられる環境です。募集職種【総務（システム管理）リーダー候補】経験3年以上~年休120日/残業月10h/駅1分
正社員
株式会社日本ケイテム
【京都/人事マネージャー・部長候補】創業56年目/第二創業期を支える組織開発人事企画/制度設計
月給
30万円以上
京都府京都市下京区
企業名株式会社日本ケイテム求人名【京都/人事マネージャー・部長候補】創業56年目/第二創業期を支える組織開発仕事の内容グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、人事マネージャー(部長候補)として、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりをお任せします。【主な業務内容】 ■中核人材の採用業務 ■社員が育つ教育体制や風土の構築、充実化 ■透明性・公平感のある評価制度の再構築 ■福利厚生の充実化 ■働きやすい職場づくり推進 ※優先的に取り組む事項です。募集職種【京都/人事マネージャー・部長候補】創業56年目/第二創業期を支える組織開発
正社員
株式会社伊藤佑ホールディングス
【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分その他人事
月給
30万円～45万円
京都府京都市下京区
企業名株式会社伊藤佑ホールディングス求人名【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分仕事の内容グループ全体の労務トラブル対応、規程設計、ガバナンス強化を主導するリーダー候補です。500名超の多種多様な現場が「安心して働ける仕組み」を構築し、将来の課長・次長として組織改善を担っていただきます。 ■労働トラブルの相談受付・解決対応（弁護士等との折衝含む） ■就業規則・諸規程の改訂およびガバナンス強化 ■健康経営の推進（福利厚生企画、健康診断管理等） ■DXツールの導入・運用改善による業務効率化 ■管理職向け労務研修の企画・講師 ※給与計算実務のサポートも含め、労務全般をお任せします。募集職種【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分
正社員
株式会社デザオ建設
総務・人事労務/将来の幹部候補/残業抑制の効率的環境/営業経験者歓迎総務事務
月給
20万円～25万円
京都府京都市山科区
企業名株式会社デザオ建設求人名総務・人事労務／将来の幹部候補／残業抑制の効率的環境／営業経験者歓迎仕事の内容将来の総務部門を牽引するコアメンバーの募集です。総務事務、人事労務、採用、教育研修など会社運営に欠かせない多岐にわたる業務を担当。多忙な役員や各部門と連携し、組織の潤滑油として活躍いただきます。まずは社内の業務フローを把握することからスタートし、段階的に以下の業務を担っていただきます。 ■総務（施設・固定資産管理、イベント企画運営等） ■人事労務（社会保険手続き、規定管理、福利厚生等） ■採用・教育（新卒・中途採用の企画、研修運営） ■役員サポート（多忙な経営陣の意図を汲み取った迅速な対応） ※経理業務は原則なし。現場の声を拾い、制度改善にも着手できる裁量の大きさが魅力です。募集職種総務・人事労務／将来の幹部候補／残業抑制の効率的環境／営業経験者歓迎

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京都市（京都府） 幹部 候補 自動車の転職・求人・中途採用情報

16件

【総務(システム管理)リーダー候補】経験3年以上~年休120日/残業月10h/駅1分 情報システム

【京都/人事マネージャー・部長候補】創業56年目/第二創業期を支える組織開発 人事企画/制度設計

【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分 その他人事

総務・人事労務/将来の幹部候補/残業抑制の効率的環境/営業経験者歓迎 総務事務

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