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神奈川県 完全週休2日制 法務部長 求人の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    44万1000円以上

    神奈川県横浜市西区
    企業名 マンパワーグループ株式会社 求人名 【リーガル&コンプライアンス部】法務担当(担当課長) 仕事の内容 事業成長を支えるリーガル&コンプライアンス部で、法令遵守の観点にとどまらず、法務・ガバナンス機能の一翼を担いながら、企業法務として専門性を高め、幅広い法務領域でご活躍いただけるポジションです。 ■契約検証業務(和文:英文=8:2)■個人情報管理補助業務■労働関連法令(労働基準法、労働契約法 等)の改正対応、社内運用の検討■社内外向け研修の企画・実施■営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応■株主総会・取締役会の運営サポート■派遣・職業紹介事業、中小企業庁など関係省庁からの調査対応■弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携など 募集職種 【リーガル&コンプライアンス部】法務担当(担当課長)
      年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    50万4000円~71万2000円

    神奈川県横浜市西区
    企業名 マンパワーグループ株式会社 求人名 【リーガル&コンプライアンス部】法務課課長 仕事の内容 リーガル&コンプライアンス部法務課の課長として、法令遵守の観点にとどまらず、事業を支える法務・ガバナンス機能の中核を担っていただきます。 ◇主業務■株主総会・取締役会の運営および事務局業務■法規制確認・監査対応・保険対応■子会社管理サポート業務■営業部門および人事部門からの法務/労務相談対応(規程整備支援、訴訟・あっせん対応 等)■弁護士・外部専門家・所属協議会との連携◇法務・事業支援業務■契約審査・契約検証業務■労働関連法規改正・市場動向を踏まえた制度/運用改善提案 募集職種 【リーガル&コンプライアンス部】法務課課長
      年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    25万円~45万円

    神奈川県川崎市幸区
    企業名 東京海上日動ファシリティーズ株式会社 求人名 【川崎/技術アドバイザー】東京海上Gの安定基盤/実働7h/現場常駐なし 仕事の内容 建物管理業務部にて、設備管理に関する技術的・法務的アドバイスを行い、現場運営を円滑に推進していただきます。現場オーナーやスタッフへの直接対応は営業が行うため、知見を活かしたサポートをお任せします。 ■営業担当と現場を訪問し、設備管理に関する技術的なアドバイスや指示を実施 ■法改正等の最新情報を収集し、営業への説明と適切な対応策の提案 ■新規案件受注時の環境調査や課題抽出、効果的な解決策の策定 ■現場での運営フローや進め方に関する助言、改善提案 ■地方のビル管理担当者や外部業者への教育・アドバイス、業務適正化支援 ■営業が抱える課題や要望を汲み取り、コミュニケーションを円滑に進めるサポート 募集職種 【川崎/技術アドバイザー】東京海上Gの安定基盤/実働7h/現場常駐なし
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    50万円以上

    神奈川県横浜市港北区
    企業名 エフィラグループ株式会社 求人名 【新規事業開発(部長候補)/横浜】事業成長を担うリーダー候補/年休120日 仕事の内容 新規事業や店舗開発プロジェクトの全体統括を担い、経営層直下で推進をリードするポジション。複数事業の立ち上げを並行管理し、各部門・外部パートナーとの調整を行います。戦略から実行までを一貫して担います。 【具体的には】 ■新規事業・店舗開発に関する戦略立案、計画策定、進行管理 ■物件選定、工事・インフラ整備など開業準備の全体統括 ■行政・業者・社内関連部門(法務・経理・採用等)との折衝・調整 ■PMI対応(M&A後統合)や事業開始後の安定稼働支援 ■チーム運営・育成および経営層へのレポート・提案 募集職種 【新規事業開発(部長候補)/横浜】事業成長を担うリーダー候補/年休120日
      業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
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  • 正社員
    年俸

    50万4000円~75万4000円

    神奈川県横浜市西区
    企業名 マンパワーグループ株式会社 求人名 ◆リーガル&コンプライアンス部 担当部長/人材業界世界3位 仕事の内容 本ポジションでは、部門責任者候補として、コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル&コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。 ■部門全体の業務管理・品質向上(進捗/課題管理、判断基準・レビュー水準の統一) ■経営・事業支援(リスク整理、意思決定支援、コンプライアンス助言、重要会議体運営) ■グローバル対応(親会社・海外拠点との連携、方針説明・調整、監査対応)■重要案件対応(M&A支援、重大インシデントの初動対応・統括) 募集職種 ◆リーガル&コンプライアンス部 担当部長/人材業界世界3位
      年間休日120日以上英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み

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