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- 正社員企業名 ライフケアデザイン株式会社 求人名 【エリアマネージャー】ソニー・ライフケアグループの介護事業/競合優位性◎ 仕事の内容 担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。経験者の募集となります。 ■運営・収支管理：営業戦略の立案・実行、予算管理を通じて稼働率向上■ホーム長の育成指導：各ホーム長と定期的に面談。運営課題の解決支援や管理職としてのスキルアップをサポート■サービス品質の標準化とコンプライアンス遵守：一定水準以上の介護サービスを提供できるよう、業務フロー点検や法令遵守・安全管理を指導■本社・現場間の橋渡し：経営方針を現場へ浸透させると共に、現場の声を吸い上げ、全社施策へ反映。 募集職種 【エリアマネージャー】ソニー・ライフケアグループの介護事業/競合優位性◎月給
43万5000円～59万5000円
神奈川県川崎市川崎区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(神奈川エリア) 仕事の内容 障がい者向けグループホームを運営する福祉事業部の課長として、担当エリアの運営管理を担い、強い基盤を創り上げていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】■福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ■運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ■マーケティング戦略 ■各部門長との連絡調整等 ■社内外ステークホルダーとの連絡調整等 ■運営上の課題抽出～改善に係るネスクトアクションの実行 ■職員育成/技能開発/研修教育体制の設計 ■システム導入に係る推進～管理 ■プロモーション企画～管理 ■法制度対応並びに内部監査/外部監査支援 ■行政/住民折衝 等 募集職種 【福祉事業部/課長】SVなど店舗管理から本部へのキャリアアップ(神奈川エリア)月給
60万円～70万円
神奈川県- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【神奈川/センター長候補】障がいのある方の"働く"をサポート/転勤無/未経験可 仕事の内容 障がいのある方の「働く」を応援する拠点のマネージャー候補です。まずはスタッフとして利用者さんのサポートや運営の流れを学び、半年～1年後を目安に「センター長」として拠点運営やチーム育成をお任せします。 【詳細】■スタッフの採用計画・育成計画などの立案やマネジメント■拠点の目標管理（KGI・KPI）： 利用者様の利用率・継続率・就職人数や売上等の目標に向けた計画立案。年間の目標に対して、月ごとにどう達成していくかを考えていきます。■現場サポート・企業訪問同行：スタッフの企業訪問に同行したり、時には直接利用者様の支援に入る等現場のサポートも行います。■役職者会議を中心に全国の繋がりも活用しながら管理。 募集職種 【神奈川/センター長候補】障がいのある方の"働く"をサポート/転勤無/未経験可月給
30万8400円～36万2500円
神奈川県- 副業・WワークOK時短勤務あり服装自由
- 契約社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【ホーム長/横浜泉岡津町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～ 仕事の内容 施設長としてホームを統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。デスクワークに留まらず、現場で入居者様・スタッフと近い距離でのお仕事も多いポジションとなります。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！ 募集職種 【ホーム長/横浜泉岡津町】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～月給
40万円～50万円
神奈川県横浜市泉区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【ホーム長/川崎麻生】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～ 仕事の内容 施設長としてホームを統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。デスクワークに留まらず、現場で入居者様・スタッフと近い距離でのお仕事も多いポジションとなります。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！ 募集職種 【ホーム長/川崎麻生】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給40万円～月給
40万円～50万円
神奈川県川崎市麻生区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社泉心会メディカルサービス 求人名 【海老名・老人ホームの訪問介護管理者兼施設長】無資格・管理職未経験OK! 仕事の内容 2024/12月にオープンした当施設では入居者様居室に訪問(施設内訪問)し、必要な医療ケアを提供しています。各スタッフで連携し、入居者様に真摯に向き合い、自分らしく終末期を過ごすためのお手伝いしています。 【詳細】■入居促進・退去手続き・ご家族対応 ■職員の労務管理・面談・フォロー ■事務管理(金銭管理、経理、収支管理、給与計画案作成) ■建物維持管理・外部業者(訪問診療クリニック等)連携 ■行政書類作成・コンプライアンス遵守の徹底 ◎個人宅ではなく施設に入居している方の対応となるので、チーム全体でケアをして頂きます。介護職員さんの労務管理、看護管理者やサービス提供責任者とも連携頂きます。 募集職種 【海老名・老人ホームの訪問介護管理者兼施設長】無資格・管理職未経験OK!月給
34万円～35万円
神奈川県海老名市- 副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ 求人名 【ホーム長/南足柄】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給44万円～ 仕事の内容 施設長としてホームを統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。デスクワークに留まらず、現場で入居者様・スタッフと近い距離でのお仕事も多いポジションとなります。 ■施設全体の運営管理およびスタッフのマネジメント ■入居者様の生活サポートや相談援助、日々の支援記録確認 ■役所や就労先、医療機関など地域ネットワークとの連携 ■施設見学の対応や新規入居者様をお迎えするための広報活動 ■スタッフの採用、育成、働きやすいチーム環境づくり 現場の気づきを施設運営に活かし、裁量を持って取り組めます。煩雑な事務負担はデジタル化により大きく削減しています！ 募集職種 【ホーム長/南足柄】年最大157日休･週休3日可!残業非推奨で月給44万円～月給
44万円～59万円
神奈川県南足柄市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社泉心会メディカルサービス 求人名 【相模原・グループホーム管理者】無資格でOK!/多様性を受け入れ合える職場 仕事の内容 相模原市中央区にある3つの障がい者グループホーム（計30名定員）にて、管理者として施設運営・マネジメント業務をお任せします。 【詳細】 ■職員の勤怠管理 ■入居相談対応 ■採用業務 ■職員研修の実施 ■各施設の設備管理、環境整備 ■その他関連業務 など ◎サービス管理責任者と協力し、利用者様が過ごしやすい環境を整えます。夜勤は原則ありません。 募集職種 【相模原・グループホーム管理者】無資格でOK!/多様性を受け入れ合える職場月給
29万1000円～31万6000円
神奈川県相模原市中央区- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 ケアサポート株式会社 求人名 【神奈川エリア】所長候補(施設管理業務)裁量もって活躍/育成充実 業界経験不問 仕事の内容 所長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社1カ月目】施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。【入社～6カ月目】施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリア】副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 募集職種 【神奈川エリア】所長候補(施設管理業務)裁量もって活躍/育成充実 業界経験不問月給
28万4600円～34万4900円
神奈川県川崎市高津区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内退職金あり
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