人事 港北区（横浜市）の転職・求人・中途採用情報

人材開発課にて、人材育成プログラムの企画・実施やタレントマネジメントの実施、組織開発等をお任せいたします。

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

給与、人事、採用（新卒・中途）、労務、教育など、 これまでのご経験やご志向により担当業務をお任せする予定です。 人事全般に挑戦されたい方も歓迎いたします。

事業拡大に伴い、これまで兼務してきたバックオフィス業務全般を専任担当者として引き継ぎ、少数精鋭のチームで会社の管理基盤を一手に担うことです。法改正への適応や仕組みの整理等を自律的に進める最前線です。

「信長の野望」等人気ゲームタイトルを数多く手がける当社の人事採用チームにてリーダー候補として採用業務をご担当頂きます。希望に合わせてジョブローテーション(人事制度、労務、海外子会社)も可能です。

給与計算からリテンション施策など従業員が安心して活躍できる環境の整備をお任せします。黙々と作業に向き合うのではなく、従業員との対話を通じながら現場のトラブル対応やリスク予防など労務全般をお任せします

東証グロース上場企業の成長を支える人事総務部門のリーダーとして、組織基盤の強化とメンバーマネジメントをお任せします。以下、人事制度企画運用や、IT機器管理などの総務業務をお任せいたします。

≪事業成長を支える運用基盤を担う！≫スピンオフ上場および新ビジョン/ミッションの始動に伴い、組織の拡大と変化が加速しています。今後の組織成長を見据え、安定した運用体制強化のための採用です。

東証グロース上場企業の成長を支える人事総務部にて、以下、IT機器管理などの総務業務と、採用や企画などの人事業務を、ご経験に応じてお任せします。ジェネラリストとしてキャリアの幅を広げることが出来ます。

登録学生のキャリア面談を通じて「ありたい自分」を引き出し、その人に最も合った1社を届けます。面談数と決定数の両方を自分で管理しながら、CAとRAの二刀流でHRプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

「信長の野望」など人気ゲームタイトルを数多く手がける当社。当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部採用チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

ゲーム開発事業を展開する当社にて、労務をお任せします。グループ連携を強める中、日々の給与計算業務から各種社会保険手続き、毎月の勤怠管理、グループ間調整まで、労務業務全般を幅広くお任せいたします。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。

組織の急拡大および人員増に伴い、経営陣から採用・組織開発領域を専任化し、戦略的に牽引します。コアメンバーの獲得、選考フロー改善、将来的な評価制度の運用・カルチャー醸成までを一手に担う最前線です。

メイン業務として、新卒・中途採用をご担当いただきますが、採用活動が忙しくない時期には、給与計算や社会保険など人事業務にも携わっていただくなど幅広い業務をお任せいたします。

管理部門にて、給与計算や社会保険手続き等の人事労務業務を中心に、総務業務全般を担当。グループ全体の管理部門を支えるポジションで、ITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

人事ゼネラリストとして活躍いただく方を募集します！ 【人事オペレーション/ポリシー運用】■グローバル・アジア人事が策定した人事方針/規程/プログラムの実行・運用 ■日本の労働法令を遵守し,

中途採用課の課長として、採用現場を統括しながらチームマネジメントを担います。面接対応・調整業務の効率化を進めつつ、採用計画の推進を実行。現場と経営の橋渡しとして、採用力向上に貢献するポジションです。

全社の採用戦略を統括し、新卒・中途採用を横断的にマネジメントします。採用オペレーションの最適化や採用ブランディング戦略を推進。 経営方針に基づく採用戦略の立案・実行を担う管理職です。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームのリーダー候補として以下業務をご担当頂きます。

■エンジニアの中途採用業務をご担当頂きます。エンジニアの派遣を主事業とする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務となります。※給与計算や人事制度構築等の業務は発生しません。

鳥貴族をメインにフランチャイズ展開する当社で、店長・マネージャー候補など【中途採用】の採用業務全般をお任せします。

採用業務の責任者(プレイングマネージャー)として、主に下記業務を担当いただきます。なお実務とあわせ、管理職として部下の育成まで担っていただくことを期待しております。

■海外売上92%の半導体製造装置メーカーでの海外人事業務です。急拡大中の海外法人に対し、組織基盤構築と本社風土の浸透を通じて、現地法人の自律的な組織運営を実現する重要な役割を担います。

採用業務の責任者（プレイングマネージャー）として、主に下記業務を担当いただきます。実務とあわせ、管理職として部下の育成まで担っていただくことを期待しております。

35歳社長のもと、経営理念を刷新し3か年計画を推進中の第二創業期。入社後は、「人事・労務・社内規定整備」の実務からスタート。会社の成長に合わせて、段階的に総務・法務、そして経理・財務など管理部門全体の