リクルート エージェント

兵庫県 家賃補助・住宅手当あり 専任技術者 自動車 業界の転職・求人・中途採用情報

3件
1〜3件目を表示中

こだわり条件の追加設定を忘れていませんか?

  • 正社員
    月給

    27万円~33万円

    兵庫県高砂市
    企業名 不動技研工業株式会社 求人名 [高砂市]ガスタービン設計/三菱重工Tier1/CADスキルを活かせる/実務未経験可 仕事の内容 三菱重工業の高砂製作所に隣接する拠点で、火力発電等のガスタービン本体や燃焼器の構造成立性検討・図面作成を担当。不況に強いインフラ領域で脱炭素に向けた新規開発にも携わります。 ■次世代燃料(水素・アンモニア)ガスタービン燃焼器の計画・検討・図面作成 ■仕様書・技術資料作成、3DCAD/2DCADを用いた図面作成 ■発電技術向上に向けたガスタービン改良設計・新規開発 【入社後の流れ】入社後3ヶ月~半年間は専任担当がOJT形式でガスタービンの構造検討に必要な知識を丁寧に指導。実務未経験スタートの方も安心です。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [高砂市]ガスタービン設計/三菱重工Tier1/CADスキルを活かせる/実務未経験可
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    31万円以上

    兵庫県神戸市中央区
    企業名 株式会社アスパーク 求人名 未経験歓迎!【神戸/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ 仕事の内容 大手メーカー等のモノづくり企業へエンジニア派遣・技術ソリューション を提案し、就業支援まで一貫して担当。顧客の課題解決とエンジニアの理 想のキャリア実現を両立する人材コンサルタント業務をお任せします。 【主要業務一覧】 ■クライアント企業の開拓および技術課題・採用ニーズのヒアリング ■求める技術スキルや人物像に応じた自社エンジニアのマッチング提案 ■就業決定後の配属立ち会いおよび定期的な面談・フォローアップ ■プロジェクトの進捗確認や増員ニーズのヒアリングを通じた継続支援 【仕事のやりがい】 単なる人材のマッチングにとどまらず、日本のモノづくりを支える大手メーカーの技術課題解決に直結する貢献度の高さが魅力です。また、エンジニアの希望に寄り添い、就業後も伴走してキャリア形成を支援するため、双方から深い感謝を得られる手応えがあります。 【未経験でも安心のOJT・研修体制】 入社後1~2週間は業界基礎知識やビジネスマナー、営業プロセスを学ぶ座学研修を実施。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター制度」のもと、実務を通じて無理なくステップアップできます。技術用語や業界知識も入社後に体系的に習得可能です。 【明確なキャリアパスと正当な評価】 年功序列は一切なく、個人の成果や意欲を正当に評価します。入社2年目で拠点長へ抜擢された実績があるほか、エリア責任者などのマネジメント職、人事や総務といった管理部門へのキャリアチェンジなど、多彩な道が開かれています。 【募集背景】 33期連続で売上拡大を達成するなど急成長を遂げる当社。さらなる事業規模拡大とクライアント支援の強化に伴い、新たな拠点の活力となるメンバーを増員募集します。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 募集職種 未経験歓迎!【神戸/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ
      土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    31万円以上

    兵庫県姫路市
    企業名 株式会社アスパーク 求人名 未経験歓迎!【姫路/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ 仕事の内容 大手メーカー等のモノづくり企業へエンジニア派遣・技術ソリューション を提案し、就業支援まで一貫して担当。顧客の課題解決とエンジニアの理 想のキャリア実現を両立する人材コンサルタント業務をお任せします。 【主要業務一覧】 ■クライアント企業の開拓および技術課題・採用ニーズのヒアリング ■求める技術スキルや人物像に応じた自社エンジニアのマッチング提案 ■就業決定後の配属立ち会いおよび定期的な面談・フォローアップ ■プロジェクトの進捗確認や増員ニーズのヒアリングを通じた継続支援 【仕事のやりがい】 単なる人材のマッチングにとどまらず、日本のモノづくりを支える大手メーカーの技術課題解決に直結する貢献度の高さが魅力です。また、エンジニアの希望に寄り添い、就業後も伴走してキャリア形成を支援するため、双方から深い感謝を得られる手応えがあります。 【未経験でも安心のOJT・研修体制】 入社後1~2週間は業界基礎知識やビジネスマナー、営業プロセスを学ぶ座学研修を実施。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター制度」のもと、実務を通じて無理なくステップアップできます。技術用語や業界知識も入社後に体系的に習得可能です。 【明確なキャリアパスと正当な評価】 年功序列は一切なく、個人の成果や意欲を正当に評価します。入社2年目で拠点長へ抜擢された実績があるほか、エリア責任者などのマネジメント職、人事や総務といった管理部門へのキャリアチェンジなど、多彩な道が開かれています。 【募集背景】 33期連続で売上拡大を達成するなど急成長を遂げる当社。さらなる事業規模拡大とクライアント支援の強化に伴い、新たな拠点の活力となるメンバーを増員募集します。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 募集職種 未経験歓迎!【姫路/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ
      土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり時短勤務あり

あなたにおすすめの求人