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- 正社員企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 ◎管理経験★【神戸須磨】物流センター運営/豊田自動織機100％出資/年収～634万 仕事の内容 物流センターでの現場管理、作業員への指示・シフト作成や進捗管理を担当。プロパー幹部候補としてトヨタ式の改善（KAIZEN）を主導し、将来的に売上300億円体制を支える拠点長（所長）を目指します。 【業務詳細】取扱製品：医薬品 ■パートさんを始めとした作業員の方々の指示監督・シフト作成 ■入出庫記録の確認 ■お客様への日報作成（日々の入荷記録、出荷記録、トラブル事項等） ■作業の改善提案（例：梱包手順の見直しによる作業性向上） センターで経験を積んでいただいた後には適正とご希望から職種をガラッと変更することも可能です。 募集職種 ◎管理経験★【神戸須磨】物流センター運営/豊田自動織機100％出資/年収～634万月給
26万1400円～38万2400円
兵庫県神戸市須磨区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 求人名 未経験歓迎【神戸須磨】物流センター運営│豊田自動織機100％出資/年収423万～ 仕事の内容 物流センターでの現場管理、作業への指示・シフト作成や進捗管理を担当。トヨタ式の改善（KAIZEN）を学び、未経験からプロパー幹部候補として将来的に売上300億円体制を支える拠点長を目指します。 【業務詳細】取扱製品：医薬品 ■パート作業員への指示監督・シフト作成 ■入出庫記録の確認 ■日報作成（入荷・出荷記録、連絡事項等） ■作業の改善提案（例：梱包手順の見直し等） ★センターで経験を積んだ後は、適性やご希望に応じて別職種へのキャリアチェンジも可能です。 募集職種 未経験歓迎【神戸須磨】物流センター運営│豊田自動織機100％出資/年収423万～月給
25万5400円～30万900円
兵庫県神戸市須磨区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 派遣社員無期雇用派遣企業名 株式会社マイナビＥｄｇｅ 求人名 【兵庫県神戸市】分電盤・配電盤の構造設計教育研修充実/面接1回/無期雇用派遣 仕事の内容 ★未経験から経験者まで幅広く歓迎！★ 当社取引先にて、分電盤・配電盤の構造設計業務をご担当頂きます。 【詳細】産業機械用の分電盤・配電盤の構造設計、解析等 【エンジニアとして技術力を磨きマルチなスキルを身に付けませんか？】 今後あらゆる市場から必要とされる「人財」として、エンジニアとしてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。 【教育体制】各拠点に技術センターを設置しており、研修機材の充実とベテランエンジニアを専任トレーナーとした技術指導を実施。自己啓発研修や通信教育や資格取得奨励制度などもキャリアの育成を手厚くサポートします。 募集職種 【兵庫県神戸市】分電盤・配電盤の構造設計教育研修充実/面接1回/無期雇用派遣月給
21万4000円以上
兵庫県神戸市西区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり無期雇用派遣
- 派遣社員無期雇用派遣企業名 株式会社マイナビＥｄｇｅ 求人名 【兵庫県神戸市】車載ソフトウェア開発/教育研修充実/面接1回/無期雇用派遣 仕事の内容 当社取引先にて、車載ソフトウェア開発業務をご担当頂きます。 【詳細】車載組込系ソフトウェア開発関連業務、システム調査・分析・設計・プログラム構造設計・テスト・検証 及び付随する業務等 【エンジニアとして技術力を磨きマルチなスキルを身に付けませんか？】 今後あらゆる市場から必要とされる「人財」として、エンジニアとしてのキャリア形成を目指す方を募集いたします。 【教育体制】各拠点に技術センターを設置しており、研修機材の充実とベテランエンジニアを専任トレーナーとした技術指導を実施。自己啓発研修や通信教育や資格取得奨励制度などもキャリアの育成を手厚くサポートします。 募集職種 【兵庫県神戸市】車載ソフトウェア開発/教育研修充実/面接1回/無期雇用派遣月給
21万4000円以上
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり無期雇用派遣
- 正社員企業名 株式会社日本サーモエナー 求人名 【神戸/営業】業界シェアトップクラスの安定企業/年休127日でWLBも整えやすい 仕事の内容 営業ポジションです。業界トップクラスのシェアを誇り、株式会社タクマの中核グループ企業でもある当社にて営業業務をお任せします。完全週休2日制、年休127日とWLBの両立もできる働きやすい環境です。 【具体的には】社用車で既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型になります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と多岐に渡ります。 【教育体制】入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品を学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識が身につきます。 募集職種 【神戸/営業】業界シェアトップクラスの安定企業/年休127日でWLBも整えやすい月給
27万4000円～33万6500円
兵庫県神戸市兵庫区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社アスパーク 求人名 未経験歓迎！【神戸/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ 仕事の内容 大手メーカー等のモノづくり企業へエンジニア派遣・技術ソリューション を提案し、就業支援まで一貫して担当。顧客の課題解決とエンジニアの理 想のキャリア実現を両立する人材コンサルタント業務をお任せします。 【主要業務一覧】 ■クライアント企業の開拓および技術課題・採用ニーズのヒアリング ■求める技術スキルや人物像に応じた自社エンジニアのマッチング提案 ■就業決定後の配属立ち会いおよび定期的な面談・フォローアップ ■プロジェクトの進捗確認や増員ニーズのヒアリングを通じた継続支援 【仕事のやりがい】 単なる人材のマッチングにとどまらず、日本のモノづくりを支える大手メーカーの技術課題解決に直結する貢献度の高さが魅力です。また、エンジニアの希望に寄り添い、就業後も伴走してキャリア形成を支援するため、双方から深い感謝を得られる手応えがあります。 【未経験でも安心のOJT・研修体制】 入社後1～2週間は業界基礎知識やビジネスマナー、営業プロセスを学ぶ座学研修を実施。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンで指導する「メンター制度」のもと、実務を通じて無理なくステップアップできます。技術用語や業界知識も入社後に体系的に習得可能です。 【明確なキャリアパスと正当な評価】 年功序列は一切なく、個人の成果や意欲を正当に評価します。入社2年目で拠点長へ抜擢された実績があるほか、エリア責任者などのマネジメント職、人事や総務といった管理部門へのキャリアチェンジなど、多彩な道が開かれています。 【募集背景】 33期連続で売上拡大を達成するなど急成長を遂げる当社。さらなる事業規模拡大とクライアント支援の強化に伴い、新たな拠点の活力となるメンバーを増員募集します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 未経験歓迎！【神戸/人材コンサル】大手メーカーと自社エンジニアの架け橋へ月給31万円以上
兵庫県神戸市中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数月給
26万2600円以上
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【神戸/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中月給
38万7500円以上
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
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