人事 群馬県の転職・求人・中途採用情報

海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用。グループ会社の親会社として、国内グループ全体の人事制度の企画／戦略立案・推進をするヘッドクォーター機能として推進を期待。

工場を中心としたカンパニー人事担当として、以下の業務をチームで分担しながらご担当いただきます。担当範囲は、ご経験・スキルに加え、ご本人の興味や挑戦したい分野を考慮して決定します

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

グループ会社である株式会社タカムラを中心とした事業運営に関わっていただきます。本社機能の再編に伴い、高崎拠点を軸とした人事機能の立ち上げを担い、評価制度の設計・運用、採用体制の構築、労務管理の整備

人事として、労務、採用、人事評価に携わっていただきます。社員がすごしやすい、より良い環境を作れるように、自ら率先して組織変革を提案できる方を歓迎いたします！

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

高崎工場での人材育成、組織マネジメントの各種施策・企画立案と実行をお任せします。また、本社人事、関連部署、海外拠点関係者などと連携し、人材や就業環境の多様な課題解決をリードしていただきます。

国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。

高崎工場での人材育成、組織マネジメントの各種施策・企画立案と実行をご担当いただきます。また、本社人事、関連部署、海外拠点関係者などと連携し、人材や就業環境の多様な課題解決をリードしていただきます。

設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る採用アドバイザーの業務をお任せします。採用を考えている企業に対し、採用の悩みを聞いて、その解決策を考えて提案する仕事です。

設備工事と盤製造とシステム開発で水と電気のインフラを支える事業を行う当社にて、人事業務をお任せします。未経験の方でも安心してご応募ください。変更の範囲：当社業務全般

当社での人事職（制度・海外子会社人事）の業務をお任せ致 します。未経験の方もご応募可能です。

中途採用を主軸に、戦略立案から媒体選定、スカウト、面接、条件調整まで一気通貫で担当します。経営層と連携したポジション創出や、採用フローの改善など大きな裁量を持って取り組める点が魅力です。

当社での人事職（制度・海外子会社人事）の業務をお任せ致します。

中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 【具体的には】■求人作成、サイト運用～管理■会社説明会

エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。

弊社グループ全体の人事企画（採用・教育研修）をお任せいたします。 主に【採用】と【教育・研修】になりますが、 ご本人のご経験・ご意向・社内状況を踏まえて決定させて頂きます！

Indeedに掲載している顧客の求人広告運用を支援するクライアントサクセス職をお任せします。

■自社で採用している大工及び基礎工事職の工程管理や育成を行っていただきます。職人の力を束ね、技とチームの成長を支えるリーダーとなっていただくポジションです。

ホールディングス企業として各事業会社の人事制度設計・組織開発・人材育成を担当いただきます。全国の事業所に出張し、現場の声を聞きながら実践的な人事業務を行います。

ホールディングス企業として各事業会社の人事制度設計・組織開発・人材育成を担当します。全国の事業所に出張し、現場の声を聞きながら実践的な人事業務を行います。

ホールディングス企業として各事業会社の人事制度設計・組織開発・人材育成を担当します。全国の事業所に出張し、現場の声を聞きながら実践的な人事業務を行います。

ホールディングス企業として各事業会社の人事制度設計・組織開発・人材育成を担当いただきます。全国の事業所に出張し、現場の声を聞きながら実践的な人事業務を行います。