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- 正社員企業名 株式会社アメニティジョイハウス 求人名 【千葉/船橋】マーケティング戦略～立案まで/年休120日/離職率6%/転勤無し 仕事の内容 当社グループの戸建住宅ブランド「AJライフデザイン」のブランド戦略・マーケティングをお任せします。現在はSUUMO等の外部サイト依存からの脱却が急務であり、自社HP・SNSからの自社集客体制が整っていないことが 最大の課題です。入社後は「反響数を増やすこと」を最優先ミッションとして、戦略から実行まで一貫して担っていただきます。 【ブランドテーマ】都市と自然を繋ぐ心地よい暮らし 【業務詳細】■AJライフデザインのブランド戦略立案 ■Web・SNSを活用した集客施策（LINE,Instagramの運用改善、コンテンツ企画、広告検討）■自社HPのUI/UX改善・CV導線の最適化 ■販促物(チラシ・パンフレット等)のクリエイティブ管理 募集職種 【千葉/船橋】マーケティング戦略～立案まで/年休120日/離職率6%/転勤無し年俸
600万円～800万円
千葉県船橋市- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社アメニティジョイハウス 求人名 津田沼【社内SE/メンバークラス】IT部門の立ち上げに携わる/年休120日/離職率6% 仕事の内容 新設される社内SE部門の初期メンバーとしてIT実務全般をお任せします。上長サポートのもと、システムの運用保守や導入支援から開始。ゆくゆくは要件定義など上流工程にも挑戦できるポジションです。 【詳細】マネージャーの指示のもと以下の運用対応を中心にお任せします。 ■システム導入の運用サポート・テスト（デジタルビルダー等）■kintoneを用いたアプリ作成や運用保守 ■RPAツールの切替実務・運用（アシロボからキーエンス製へ）■社内ヘルプデスク（PCセットアップ、アカウント管理等）■社内ネットワークやセキュリティの保守運用サポート 事業成長をITから支えながら、段階的にスキルアップできる環境です。 募集職種 津田沼【社内SE/メンバークラス】IT部門の立ち上げに携わる/年休120日/離職率6%年俸
400万円～600万円
千葉県船橋市- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由
- 正社員企業名 株式会社アメニティジョイハウス 求人名 津田沼【設計部】プラン設計業務/入居率99％以上/売上約100億/年休120日 仕事の内容 アパートのプラン設計業務を担当していただきます。具体的には、土地の条件や法規制（建ぺい率・容積率など）を踏まえ、建物の規模・階数・間取りを計画し、最適なプランの作成を担っていただきます。 【詳細】 ■土地条件や周辺環境の調査 ■建物の規模・配置・間取りの設計 ■法規制や建築基準の確認 ■建築コストや収益性のシミュレーション ■オーナーや施工会社との打ち合わせ、提案資料作成 募集職種 津田沼【設計部】プラン設計業務/入居率99％以上/売上約100億/年休120日年俸
500万円～850万円
千葉県船橋市- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由資格取得支援あり
正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 【千葉】エリア長候補｜全国転勤無し/複数業態で業績向上/キャリアアップ可 仕事の内容 地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織成長を推進いただきます。店長と協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築。投資計画や各種PJを通じて、経営視点も養えるポジションです。 【主な担当業務】 ・店舗運営のマネジメント: 店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成: 調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ・経営数値の管理: 売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 ・地域密着型マーケティング: 独自メニューやプロモーション企画を通じて顧客満足度を向上。 ・投資プロジェクトの実行: 店舗のリニューアルや新業態開発などの投資計画の立案と実行を主導。 （変更の範囲:当社業務全般） 【募集背景】 当社は1963年に創業し、60年以上の歴史を誇る老舗企業です。1990年代には、リーズナブルな焼肉文化を広めた先駆者として知られ、現在も多くのお客様に親しまれています。近年では、ベトナムへの海外展開やステーキ・ハンバーグチェーン「アークミール」の買収を進め、再び成長フェーズに入っています。 当社の目標は、2030年までにグループ売上1,000億円を達成すること。そのため、国内外での店舗拡大やM&Aを進める中核人材として、今後の成長を共に支えていただける「エリア長候補」を募集します。新規出店や既存店舗の進化を支えるためには、現場でリーダーシップを発揮できる人材が欠かせません。特に「エリア長候補」は、5～8店舗程度を統括し、売上やスタッフ育成、投資プロジェクトを推進する重要な役割を担います。 当社では、自由度の高い環境で裁量を持って取り組むことができ、成果主義による公正な評価体制が整っています。拡大フェーズにおいて、あなたの活躍に期待しています。 【魅力ポイント】 ■裁量権の大きさ： 自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることができます ■成長スピード： 結果を残せば年次には関係なく評価されるフラットな企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。 ■多様なキャリアパス： 現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。 ■働きがい：社会貢献に繋がる仕事を通じて、やりがいを感じることができます。 募集職種 【千葉】エリア長候補｜全国転勤無し/複数業態で業績向上/キャリアアップ可月給43万円～50万円
千葉県- 退職金あり
- 正社員企業名 株式会社アメニティジョイハウス 求人名 津田沼【社内SE|マネージャー候補】IT部門立ち上げ/年休120日/離職率6% 仕事の内容 業務推進室が担当しているIT実務を集約し、社内SE部門の立ち上げをお任せします。ネットワーク・セキュリティの専門知識に基づき、組織のIT基盤構築と運用体制の確立を一任する重要なポジションです。 【詳細】■システム導入支援（デジタルビルダー：原価管理・受発注、KIZUKU：工程管理） ■kintoneを用いた要件定義～導入・改善サイクルの推進 ■システムの導入等に伴うベンダー選定およびベンダーコントロール ■RPAツールの切り替え対応（アシロボからキーエンス製へ） ■AIなどIT技術を活用した社内の業務改善の推進 ■セキュリティ対策評価制度への対応 募集職種 津田沼【社内SE|マネージャー候補】IT部門立ち上げ/年休120日/離職率6%年俸
650万円～800万円
千葉県船橋市- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内服装自由
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